Nous avons des postes à combler au sein de deux comités mixtes nationaux : Comité d’équité salariale, et Gestion du rendement et perfectionnement du personnel.

Ces jours-ci, notre travail en comité est effectué par Zoom, mais après la pandémie, nous espérons reprendre les réunions en personne qui se tiennent soit à Toronto soit à Ottawa.

Les membres de comités bénéficient d’un congé payé pour assister aux réunions conjointes avec la direction, et les frais de déplacement des membres en dehors de Toronto sont couverts.

Veuillez lire les descriptions des comités ci-dessous, puis cliquez ici pour poser votre candidature afin de siéger à l’un des deux comités – Indiquez lequel vous préférez.

Comité d’équité salariale : Constitué en vertu de la convention collective pour régler les disparités salariales entre les hommes et les femmes. Avec la nomination d’un nouveau commissaire fédéral, ce comité sera chargé de veiller à ce que CBC/Radio-Canada respecte les mesures et les exigences de conformité plus strictes.

Gestion du rendement et perfectionnement du personnel : Guide ce programme conjoint syndical-patronal.

Cliquez ici pour consulter la politique de la sous-section sur les comités

La date limite pour déposer les candidatures est fixée au mardi 9 mars 2021.

La sélection finale des membres de chaque comité sera effectuée par le Conseil exécutif de la Guilde à CBC/Radio-Canada, en fonction du contenu des candidatures. Veuillez soumettre une demande séparée par comité en utilisant notre formulaire en ligne.

Votre syndicat a besoin de vous, et de votre expérience.

Kim Trynacity
Présidente de la sous-section CBC/Radio-Canada, Guilde canadienne des médias