Dans le cadre d’une série d’initiatives axées sur le mieux-être et visant à favoriser un milieu de travail sain, Radio-Canada et les syndicats de ses employés organisent des ateliers sur le respect au travail tout au long de l’automne pour les personnes qui n’ont pas pu participer aux ateliers la première fois que ces derniers étaient offerts. À l’heure actuelle, on compte plus de 4 000 employés de Radio-Canada/ CBC qui n’ont pas participé à de tels ateliers depuis l’arrêt de ces derniers en 2007.
Nous demandons aux membres de la Guilde de nous dire si cela les intéresserait de co-animer des séances sur le respect au travail. Les animateurs suivront pendant deux jours une formation des animateurs qui est prévue pour la mi-septembre, et présenteront au plus 10 séances d’une demi-journée chacune entre septembre et décembre, et ce, en collaboration avec des co-animateurs de la direction de Radio-Canada. La date limite est le jeudi 25 juillet 2013.
Voici les aptitudes utiles pour ce projet :
1. De préférence, de l’expérience en animation d’atelier
2. Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle, dont une bonne capacité d’écoute
3. Capacité de faire les liens entre les idées; vivacité d’esprit
4. Capacité de favoriser une atmosphère permettant à des participants de divers horizons d’interagir tout en restant concentrés sur le contenu du cours
5. Sensibilité à la dynamique de groupe et capacité d’apporter les ajustements nécessaires afin de retenir l’attention des participants
6. Compassion, assurance de soi et capacité de faire régner un sentiment de sécurité en classe
7. Capacité de donner des directives précises, claires et concises
8. Capacité de maintenir un rythme approprié et de bien gérer le temps des ateliers
Si ce projet vous intéresse, veuillez communiquer avec la Guilde à info@cmg.ca en veillant à indiquer votre expérience antérieure en animation d’ateliers et en précisant pourquoi ce travail vous intéresse, ce que vous y apporteriez et votre disponibilité pendant l’automne.
Votre Comité consultatif sur les avantages sociaux (CCAS)