Le comité de négociation de la Guilde a rencontré la compagnie la semaine dernière pour discuter de nos propositions respectives en détail. La Guilde a proposé des améliorations aux horaires et aux heures supplémentaires, aux congés, aux conditions de travail pour les employé-es à temps partiel, ainsi qu’au chapitre de la protection de notre travail et de nos emplois à La Presse canadienne. La compagnie, quant à elle, demande des concessions dans certains domaines, notamment les vacances et les avantages sociaux afin de réaliser des économies. La compagnie veut également que nous examinions des moyens de lui permettre de profiter d’un financement spécial pour un nouveau projet à durée limitée.
 
La Guilde s’est dite préoccupée du fait que les employés ne sont pas au courant du plan d’affaires et des efforts de la compagnie pour assurer une croissance des revenus et éviter les compressions qui ont profondément touché les membres et la compagnie au cours des 18 derniers mois. Cette situation n’inspire pas confiance aux membres. Nous avons communiqué la colère qu’avait suscitée la décision de la compagnie, il y a un an, de supprimer le pupitre vidéo du côté anglais, transférant cette fonction à sa filiale à moindre coût Pagemasters où la production vidéo est aujourd’hui effectuée par des rédacteurs dont les salaires sont beaucoup moins élevés. Cette plaie reste vive pour nombre d’employés de La PC dont la charge de travail a augmenté à la suite de cette décision de la compagnie, en partie en raison des changements de processus qui exigent d’autres efforts pour tenter de maintenir la qualité du produit et la réputation de La PC. Au service français, les récentes compressions ont davantage miné la capacité de la compagnie à produire des reportages originaux en français.
 
Nous avons demandé à la compagnie qu’elle s’engage à ne pas sous-traiter le travail effectué par les employés de La PC et à maintenir une salle de nouvelles rentable au service français.
 
À l’issue des discussions de la semaine dernière, la Guilde et la compagnie sont loin d’en arriver à une entente. Cela dit, nous comprenons mieux les points de discorde et devons désormais examiner attentivement dans quelle mesure nous pouvons surmonter les obstacles et comment procéder.
 
Notre prochaine rencontre est prévue durant la dernière semaine de janvier. Nous échangerons à ce moment des propositions détaillées sur les salaires. Nous devrions vous faire parvenir une mise à jour à la fin février au plus tard.
 
En attendant, merci à vous tous et toutes pour votre intérêt et votre soutien.
 
Le comité de négociation de la Guilde à La Presse canadienne :
 
David Friend
Terry Pedwell
Colin Perkel
Michel Saba
Terri Theodore
Lucas Timmons
Karen Wirsig, conseillère syndicale de la Guilde (Karen@cmg.ca)