Bonne fête du Travail ! Nous vous présentons nos meilleurs vœux à l’occasion de la célébration des travailleurs dans le monde entier le 1er mai, une journée pour reconnaître l’importance de notre travail. Vos efforts pour faire de notre radiodiffuseur public le meilleur possible est apprécié et important, et nous rendons hommage à votre travail.
Il a été confirmé que notre régime de retraite sera excédentaire en 2023, ce qui signifie que, pour la troisième année consécutive, il est assez robuste pour que CBC/Radio-Canada n’ait pas à y cotiser (conformément à la loi). Nous avons gagné notre cause en arbitrage en juin dernier, ce qui permet aux employés et aux retraités de partager les montants des années excédentaires, un processus inhabituel qui est supervisé par le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF). La consultation requise par le BSIF a eu lieu, mais ce dernier n’est pas tenu par un calendrier ferme quant à la date à laquelle il donnera l’autorisation finale pour la distribution des paiements d’excédents aux participants individuels éligibles au régime. Les lois sur les pensions sont les plus strictes du Canada et l’argent s’en vient. Nous sommes simplement liés au rythme de ce bureau gouvernemental. Nous vous tiendrons au courant dès que nous aurons de nouvelles informations.
Êtes-vous régulièrement appelé à travailler plus de cinq jours d’affilée ? À moins que vous ne fassiez partie d’un groupe d’employés de Toronto travaillant dans le domaine de la technologie et de l’infrastructure (présentation média, centre d’expertise, support d’infrastructure ou transmission), vous devriez recevoir des jours de travail lors d’une journée de repos après le cinquième jour d’une semaine de travail. L’article 58.2.1 stipule qu’une semaine de travail est normalement de 5 jours, sauf dans certaines circonstances exceptionnelles ou en cas d’accord mutuel. N’hésitez pas à contacter un représentant du personnel de la GCM si vous êtes régulièrement à l’horaire pour de longues périodes.
Nous travaillons d’arrache-pied pour assurer une mise en œuvre rapide de notre nouvelle convention collective. Veuillez vérifier votre fiche de paie du 2 mai pour vous assurer que votre taux horaire a été augmenté de 6 %. Nous nous sommes engagés à faire en sorte que notre contrat soit rédigé de façon neutre et épicène et qu’il comprenne toutes les nouvelles dispositions, de sorte qu’il faudra un certain temps pour le réécrire et l’afficher. Des communications seront envoyées dès que la nouvelle version sera publiée sur cmg.ca, mais l’édition précédente est toujours disponible en ligne ici.
Surveillez l’appel aux élections partielles de la GCM en mai… Il y a des sièges nationaux, locaux et des comités à pourvoir. Les détails seront bientôt disponibles.
En toute solidarité,