FAITES-NOUS PART DE VOS IDÉES D’ICI LE VENDREDI 27 MARS
– Mise à jour sur l’examen de la filière professionnelle des technologies de radiodiffusion (FPTR)
La convention collective actuelle prévoit l’existence d’un sous-comité du comité national mixte, chargé d’examiner tous les aspects de la FPTR : structure des emplois, cheminement professionnel et formation, entre autres choses. Ce comité est né d’une proposition faite par le syndicat, en raison de préoccupations exprimées par nombre d’entre vous. Les recommandations du comité pourraient être adoptées pendant la période d’application de la présente convention collective et y être intégrées.
Nous avons eu plusieurs réunions avec la direction et nous sommes en train de débattre des changements suivants :
Examens
En raison de l’évolution rapide du travail de maintenance technique, il est devenu extrêmement difficile de continuer à administrer des examens adaptés. Il est de plus en plus malaisé de créer des questions pertinentes et d’offrir du matériel de formation. Il fut un temps où les examens jouaient un rôle important, mais les deux parties sont d’avis qu’il faudrait peut-être songer à les éliminer.
Embauche
Le comité estime qu’il serait avantageux d’avoir un ou plusieurs membres de l’unité de négociation au sein des comités d’embauche. L’idéal serait qu’ils soient experts dans des domaines précis; ils pourraient ainsi veiller à ce que les questions posées soient pertinentes. Ils ne participeraient à la prise de décision concernant l’embauche, cette décision revenant à la direction.
Formation
Le comité estime que l’actuel comité des examens devrait être remplacé par un comité sur la formation à la technologie de radiodiffusion, qui serait chargé d’examiner les besoins en matière de formation. En raison d’une sérieuse pénurie de ressources, le comité devra se pencher sur des solutions de rechange à des cours de formation : échange de connaissances entre pairs, par exemple. Bien sûr, cela ne signifie pas que nous cesserons de réclamer des cours de formation.
Classifications d’emploi
Le comité est en train de discuter de l’opportunité de modifier, créer ou éliminer des classifications.
N’hésitez pas à nous faire part de vos idées à info@cmg.ca d’ici le vendredi 27 mars. Nous tiendrons compte de vos commentaires en finalisant les changements avec la direction.
Votre sous-comité FPTR :
Harry Mesh
Greg Rier
Michael Robert