Merci de l’int\u00e9r\u00eat que vous portez \u00e0 la question de savoir comment vous pouvez contribuer \u00e0 la Guilde en tant que repr\u00e9sentant-e \u00e9lu-e.<\/p>\n
Les repr\u00e9sentant-e-s \u00e9lu-e-s sont de b\u00e9n\u00e9voles au sein de la Guilde. Certain-e-s re\u00e7oivent des honoraires. Le-La pr\u00e9sident-e national-e et le-la pr\u00e9sident-e de la sous-section Radio-Canada\/CBC sont pay\u00e9-e-s par la Guilde canadienne des m\u00e9dias \u00e0 plein temps durant l’exercice de leurs fonctions.<\/p>\n
Voici un apercu<\/a> de la mani\u00e8re dont le personnel de la Guilde et les membres \u00e9lu-e-s travaillent ensemble.<\/p>\n Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif national (CEN) est l’organe ex\u00e9cutif sup\u00e9rieur de la Guilde canadienne des m\u00e9dias (GCM). Le CEN est form\u00e9 de repr\u00e9sentant-e-s de la Guilde \u00e9lu-e-s par l’ensemble des membres, des pr\u00e9sident-e-s de Sous-sections comptant 50 membres ou plus, du du-de la vice-pr\u00e9sident-e de CBC\/Radio-Canada, du-de la directeur-trice des petites sous-sections, du-de la directeur-trice des Affaires francophones, du-de la directeur-directrice des Droits de la personne et de l’\u00e9quit\u00e9, et du-de la directeur-trice des Travailleurs-ses pr\u00e9caires. Vous trouverez des d\u00e9scriptions d\u00e9taill\u00e9es et plus de renseignements dans les statuts et r\u00e8glements de la GCM<\/a>.<\/p>\n Est le-la chef de la direction de la Guilde canadienne des m\u00e9dias, responsable de pr\u00e9sider les r\u00e9unions du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif national, de pr\u00e9sider le Comit\u00e9 de gestion, d’\u00e9laborer une strat\u00e9gie pour le d\u00e9veloppement futur du syndicat et de repr\u00e9senter la GCM au sein de ses syndicats parents. Le-la pr\u00e9sident-e supervise les affaires de la GCM, favorise son bien-\u00eatre et pr\u00e9side les r\u00e9unions, rend compte des affaires du syndicat, signe tous les documents officiels et exerce toutes les autres fonctions du-de la pr\u00e9sident-e pr\u00e9vues par les Statuts et r\u00e8glements de la GCM.<\/p>\n Assure les fonctions du-de la pr\u00e9sidente-e en l’absence de ce-cette dernier-\u00e8re ou si le poste devient vacant, ainsi que toute autre fonction d\u00e9termin\u00e9e par le CEN.<\/p>\n Doit r\u00e9sider \u00e0 moins de 150 km de Toronto et est responsable de la tenue des livres, dont les proc\u00e8s-verbaux des r\u00e9unions, ainsi que des fonds du syndicat. Le-La secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier-\u00e8re, en sa qualit\u00e9 de pr\u00e9sident-e du Comit\u00e9 des finances pr\u00e9pare un budget annuel qui comprend les pr\u00e9visions de d\u00e9penses du syndicat, de ses sous-sections et des comit\u00e9s. Le-la secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier-\u00e8re travaille en collaboration avec les sous-sections. Il-elle fournit les rapports sur les affaires financi\u00e8res du syndicat.<\/p>\n Pr\u00e9side le comit\u00e9 de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et des droits de la personne. Il lui incombe de promouvoir l\u2019\u00e9tablissement et le maintien d\u2019un milieu de travail libre de toute discrimination fond\u00e9e sur la race, le sexe, un handicap, une affiliation ou des activit\u00e9s religieuses ou politiques, la situation familiale, l\u2019orientation sexuelle, l\u2019\u00e2ge ou l\u2019origine nationale.<\/p>\n Repr\u00e9sente, au sein du CEN, les int\u00e9r\u00eats des membres francophones de la GCM.<\/p>\n<\/div>\n Responsable d’\u00e9tablir et de maintenir de bonnes communications parmi les sous-sections comptant moins de 50 membres (\u00e0 l’exception de l’AFP) et entre ces sous-sections et le CEN. Repr\u00e9sente les d\u00e9sirs des conseils ex\u00e9cutifs des sous-sections aupr\u00e8s du CEN, participe au travail du CEN. \u00c9lu.e par les membres des sous-sections comptant moins de 50 membres.<\/p>\n Pr\u00e9sidera un \u00ab groupe de travail sur les travailleurs-ses temporaires \u00bb. Le-la directeur-trice communiquera avec le syndicat \u00e0 tous les \u00e9chelons et coordonnera les efforts du syndicat sur les questions li\u00e9es au travail pr\u00e9caire. Doit \u00eatre un-e membre employ\u00e9-e en tant que travailleur-se pr\u00e9caire relevant de la comp\u00e9tence de la GCM au cours des 10 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant la date de sa nomination.xx<\/span><\/p>\n Dans de nombreux cas, chaque lieu de travail o\u00f9 il y a des membres de la Guilde est appel\u00e9 une sous-section. Votre t\u00e2che la plus importante en tant que repr\u00e9sentant-e de la Guilde est d’\u00eatre visible et pr\u00e9sent-e pour les membres \u00e0 votre lieu de travail. Les membres doivent savoir qui vous \u00eates et comment vous joindre s’ils-elles ont des questions ou des pr\u00e9occupations. De plus, faites participer les membres aux activit\u00e9s de la Guilde et aux questions qui sont importantes pour eux-elles. Ces r\u00f4les sont ce que vous en faites – nous vous encourageons \u00e0 faire preuive de cr\u00e9ativit\u00e9 ! Et vous aurez toujours le soutien du bureau national de la Guilde et du-de la ou des conseiller-\u00e8re-s affect\u00e9-e-s \u00e0 votre sous-section. Veuillez consulter les statuts et r\u00e8glements de la GCM pour obtenir des descriptions d\u00e9taill\u00e9es et de plus amples renseignements. Vous trouverez des d\u00e9scriptions d\u00e9taill\u00e9es et plus de renseignements dans les Statuts et r\u00e8glements de la GCM<\/a>.<\/p>\n Communique avec les membres sur les nouvelles et les probl\u00e8mes au travail ou en utilisant les outils disponibles au bureau de la Guilde. Accueille les nouveaux-elles membres au syndicat; leur fournit une convention collective et leur indique \u00e0 qui s’adresser s’ils-elles ont besoin d’aide ou ont des questions. Leur fait signer une carte syndicale et retourne les cartes sign\u00e9es au bureau national. Tient des r\u00e9unions de direction r\u00e9guli\u00e8res. Organise des \u00e9v\u00e9nements\/r\u00e9unions pour les membres. Partage les t\u00e2ches entre les membres du comit\u00e9 ex\u00e9cutif. Recherche des b\u00e9n\u00e9voles suppl\u00e9mentaires pour aider \u00e0 planifier des \u00e9v\u00e9nements, si\u00e9ger \u00e0 des comit\u00e9s et aider les membres de leur service ou de leur r\u00e9gion en tant que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9-e-s syndicaux-les. Les pr\u00e9sident-e-s des sections de 50 membres ou plus si\u00e8gent au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif national (CEN).<\/p>\n Travaille en \u00e9troite collaboration avec le-la pr\u00e9sident-e pour assurer le bon fonctionnement de la Guilde \u00e0 votre lieu de travail. Remplace le-la pr\u00e9sident-e lorsqu’il-elle est absent-e. Le-la vice-pr\u00e9sident-e de la sous-section CBC\/Radio-Canada si\u00e8ge \u00e9galement au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif national.<\/p>\n Est responsable de la supervision des affaires financi\u00e8res et de la tenue des dossiers de la Guilde \u00e0 votre lieu de travail. Pr\u00e9pare une proposition de budget annuel. Tient des registres et des proc\u00e8s-verbaux des r\u00e9unions du comit\u00e9 ex\u00e9cutif et des assembl\u00e9es de membres. Assure le suivi des dossiers financiers de la sous-section ou locaux. Dans certaines sous-sections, le poste de secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier-i\u00e8re est divis\u00e9 en deux postes distincts.<\/p>\n Le principal r\u00f4le du-de la d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e-e syndical-e est de s’assurer qu’il y ait de bonnes communications entre les membres et les repr\u00e9sentants du syndicat. Les directeurs-trices quant \u00e0 eux-elles s’occupent de dossiers pr\u00e9cis.<\/p>\n<\/div>\nAU NIVEAU NATIONAL<\/strong><\/pre>\n
Le-la pr\u00e9sident-e<\/strong><\/h4>\n
Le-la vice-pr\u00e9sident-e<\/strong><\/h4>\n
Le-la secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier-\u00e8re<\/strong><\/h4>\n
Le-la directeur-trice, \u00c9quit\u00e9 et droits de la personne<\/strong><\/h4>\n
Le-la directeur-trice des Affaires francophones<\/strong><\/h4>\n
Le-la directeur-trice, Petites sous-sections<\/strong><\/h4>\n
Le-la directeur-trice des travailleurs-ses pr\u00e9caires :<\/strong><\/h4>\n
xx<\/span><\/h6>\n
AU NIVEAU DES SOUS-SECTIONS<\/strong><\/pre>\n
Le -la pr\u00e9sident-e de la Sous-section<\/strong><\/h4>\n
Le-la vice-pr\u00e9sident-e <\/strong>de la Sous-section<\/strong><\/h4>\n
Secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier-\u00e8re <\/strong>de la Sous-section<\/strong><\/h4>\n
Le-la d\u00e9l\u00e9gu\u00e9-e syndical-e \/ directeur-trice<\/strong><\/h4>\n