{"id":27554,"date":"2016-04-27T14:36:21","date_gmt":"2016-04-27T18:36:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cmg.ca\/fr\/?page_id=27554"},"modified":"2023-07-03T09:49:12","modified_gmt":"2023-07-03T13:49:12","slug":"cbcsrc-utilisation-des-telephones-intelligents","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cmg.ca\/fr\/cbcsrc-utilisation-des-telephones-intelligents\/","title":{"rendered":"CBC\/SRC-GCM &#8211; Utilisation des t\u00e9l\u00e9phones intelligents"},"content":{"rendered":"<p><strong>CBC\/SRC-GCM COMMUNICATION CONJOINTE \u2013 UTILISATION DES T\u00c9L\u00c9PHONES INTELLIGENTS<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019\u00e9volution rapide et sans pr\u00e9c\u00e9dent dans le paysage des m\u00e9dias a modul\u00e9 les priorit\u00e9s de la SRC\/CBC. Ce virage num\u00e9rique qu\u2019entreprend actuellement la SRC\/CBC, modifie la fa\u00e7on dont les employ\u00e9s de CBC et Radio-Canada rassemblent et diffusent le contenu m\u00e9dia. C\u2019est le cas de l\u2019utilisation des t\u00e9l\u00e9phones intelligents ou toute autre technologie portable pour recueillir du mat\u00e9riel audio et vid\u00e9o. Dans certaines situations, les t\u00e9l\u00e9phones intelligents peuvent remplacer les cam\u00e9ras traditionnelles afin de rassembler l\u2019ensemble du contenu audio et vid\u00e9o lors d\u2019\u00e9v\u00e8nements.<\/p>\n<p>La SRC\/CBC et la GCM conviennent que, dans certains cas, les journalistes qui utilisent un t\u00e9l\u00e9phone intelligent, ou une autre forme de technologie portable servant \u00e0 la collecte d\u2019information sous forme audio et vid\u00e9o, travaillent \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur \u00e0 la plage 8 de Reporter\/r\u00e9dacteur. Les deux parties conviennent d\u2019\u00e9valuer la classification d\u2019emploi de Reporter\/r\u00e9dacteur afin de voir si elle correspond toujours \u00e0 la classification actuelle ou si une nouvelle classification doit \u00eatre cr\u00e9\u00e9e.<\/p>\n<p>Entre-temps, la SRC\/CBC et la CMG ont convenu d\u2019un cadre d\u00e9terminant quand un avancement temporaire doit \u00eatre appliqu\u00e9.<\/p>\n<p>Lorsqu\u2019un Reporter\/r\u00e9dacteur a l\u2019enti\u00e8re responsabilit\u00e9 de recueillir les \u00e9l\u00e9ments audio et vid\u00e9o d\u2019un reportage en plus de l\u2019\u00e9criture et du montage, en utilisant un t\u00e9l\u00e9phone intelligent plut\u00f4t qu\u2019une cam\u00e9ra traditionnelle, alors il\/elle sera consid\u00e9r\u00e9 travailler \u00e0 titre de VJ, plage salariale 10. Toutefois, lorsqu\u2019un Reporter\/r\u00e9dacteur rassemble du contenu m\u00e9dia en rafale et de courte dur\u00e9e ou de mani\u00e8re impromptue lors d\u2019un \u00e9v\u00e8nement ou d\u2019une conf\u00e9rence de presse, par exemple, il\/elle ne sera pas consid\u00e9r\u00e9 comme travaillant \u00e0 titre de VJ.<\/p>\n<p>La d\u00e9cision d\u2019accorder un avancement temporaire repose sur le bureau d\u2019affectation et sera bas\u00e9e sur les lignes directrices convenues entre les parties. Un document comportant des questions et r\u00e9ponses (FAQ) sera cr\u00e9\u00e9 par les membres du sous-comit\u00e9 d\u2019\u00e9valuation des emplois: Jonathan Whitten, Fred Youngs, John Bainbridge, Michael D\u2019Souza, Patty Ducharme, Karine Lalonde, Alexis B\u00e9chard, Catherine Gregory et Bruce May.<\/p>\n<p><strong>Questions &amp; r\u00e9ponses<\/strong><\/p>\n<p><strong>Entente &nbsp;sur l\u2019utilisation des t\u00e9l\u00e9phones intelligents<\/strong><\/p>\n<p><strong>1- Qui d\u00e9cide si la prime (TUG) est accord\u00e9e? <\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;affectateur\/trice. Au besoin, il\/elle peut trouver conseil aupr\u00e8s du premier r\u00e9alisateur, du r\u00e9alisateur-coordonnateur, du chef ou du directeur.<\/p>\n<p><strong>2- Est-ce qu&rsquo;un reporter\/r\u00e9dacteur peut d\u00e9cider lui-m\u00eame de s&rsquo;accorder la prime de bande 10? <\/strong><\/p>\n<p>Non. &nbsp;En tout temps, il\/elle doit avoir l&rsquo;autorisation de l\u2019affectateur ou d\u2019autres personnes en autorit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>3- Pourquoi n\u2019utilisons-nous pas la r\u00e8gle des \u201cdeux heures\u201d tel qu\u2019indiqu\u00e9 dans la convention collective? Si un reporter\/r\u00e9dacteur est responsable de recueillir les \u00e9l\u00e9ments audio et vid\u00e9o, re\u00e7oit-il un avancement temporaire? <\/strong><\/p>\n<p>La SRC\/CBC et la GCM ont convenu que lorsqu\u2019un reporter\/r\u00e9dacteur est l\u2019unique responsable du tournage lors d\u2019un &nbsp;\u00e9v\u00e8nement ou pour un reportage, la nature de son travail en est modifi\u00e9e pour la journ\u00e9e enti\u00e8re. Le reporter\/r\u00e9dacteur fait ainsi le travail d\u2019un vid\u00e9o journaliste. En plus de ses fonctions habituelles, le reporter\/r\u00e9dacteur doit planifier le tournage, s\u2019assurer d\u2019avoir l\u2019\u00e9quipement appropri\u00e9, d\u00e9terminer le mode de transmission du contenu vid\u00e9o vers sa destination finale et organiser le lieu de tournage et la logistique de l\u2019ensemble du tournage. De plus, lorsque n\u00e9cessaire, le reporter\/r\u00e9dacteur est aussi responsable de l\u2019\u00e9criture, de la narration, du montage et de l\u2019assemblage final du tournage.<\/p>\n<p><strong>4- Si le reporter\/r\u00e9dacteur est affect\u00e9 comme unique responsable du tournage lors d\u2019un \u00e9v\u00e8nement, mais que le topo est seulement pr\u00e9sent\u00e9 sur une plateforme num\u00e9rique, l\u2019avancement temporaire s\u2019applique-t-il? <\/strong><\/p>\n<p>Oui. L\u2019avancement temporaire est li\u00e9 aux t\u00e2ches effectu\u00e9es par le reporter\/r\u00e9dacteur. M\u00eame si le r\u00e9sultat du travail est utilis\u00e9 \u00e0 titre d\u2019item complet, de clips lors d\u2019une entrevue ou n\u2019est pas utilis\u00e9 du tout, le reporter\/r\u00e9dacteur a tout de m\u00eame droit \u00e0 l\u2019avancement temporaire. Cet avancement n\u2019est pas li\u00e9 \u00e0 l\u2019utilisation finale du topo ni sur la plateforme sur laquelle il est pr\u00e9sent\u00e9.<\/p>\n<p><strong>5- Le reporter\/r\u00e9dacteur est affect\u00e9 comme unique responsable du tournage lors d\u2019un \u00e9v\u00e8nement. Il\/Elle effectue la planification, la prise audio et vid\u00e9o, la transmission et le montage final. Il\/Elle a utilis\u00e9 un iPhone plut\u00f4t qu\u2019une cam\u00e9ra traditionnelle. L\u2019avancement temporaire s\u2019applique-t-il? <\/strong><\/p>\n<p>Oui. L\u2019avancement temporaire n\u2019est pas li\u00e9 \u00e0 l\u2019outil utilis\u00e9 pour la prise audio et vid\u00e9o.<\/p>\n<p><strong>6- Le reporter\/r\u00e9dacteur travaille avec un vid\u00e9ograph<\/strong><strong>e ou un r\u00e9alisateur vid\u00e9aste. Lors de sa journ\u00e9e de travail, il\/elle prend quelques s\u00e9quences vid\u00e9os\/photos \u00e0 l\u2019aide de son iPhone ou prend de br\u00e8ves s\u00e9quences vid\u00e9os afin de cr\u00e9er un clip qui sera envoy\u00e9 sur une plateforme num\u00e9rique. <\/strong><\/p>\n<p>L\u2019avancement temporaire n\u2019est pas pay\u00e9 dans cette situation puisqu\u2019il\/elle n\u2019\u00e9tait pas l\u2019unique responsable du tournage. Les \u00e9l\u00e9ments visuels qu\u2019il\/elle produit sont consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e9tant de courte dur\u00e9e et circonstanciels.<\/p>\n<p><strong>7- Un reporter\/r\u00e9dacteur est affect\u00e9 \u00e0 la couverture d\u2019un proc\u00e8s. Dans le cadre de cette affectation, le reporter\/r\u00e9dacteur prend des photos des arriv\u00e9es \u00e0 la cour. Ces images sont ensuite utilis\u00e9es en ligne, ainsi que dans un item qui est aussi compos\u00e9 des croquis d\u2019audience.<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019avancement temporaire n\u2019est pas pay\u00e9 dans cette situation. Une prise de vid\u00e9o circonstancielle, telle qu\u2019une conf\u00e9rence de presse ou les courts moments des arriv\u00e9es \u00e0 la cour, ne requi\u00e8rent pas de planification et d\u2019organisation qui est normalement requise dans le travail d\u2019un vid\u00e9o journaliste.<\/p>\n<p><strong>8- Un vid\u00e9ographe (plage salariale 8) est assign\u00e9 \u00e0 une conf\u00e9rence de presse et doit poser trois questions pr\u00e9-d\u00e9velopp\u00e9es par un autre journaliste. Le vid\u00e9ographe se qualifie-t-il pour un avancement temporaire?<\/strong><\/p>\n<p>Non. Historiquement, nous n\u2019avons jamais d\u2019avancement dans des cas comme celui-ci. Ceci s\u2019explique par la nature fondamentale du poste de vid\u00e9ographe qui ne change pas. Il\/Elle n\u2019a pas eu \u00e0 faire la recherche ou a d\u00e9velopper les questions, par exemple. Il s\u2019agit d\u2019une circonstance similaire \u00e0 lorsque nous demandons \u00e0 un reporter\/r\u00e9dacteur de recueillir des clips vid\u00e9os circonstanciels.<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>9- \u00c0 quel montant s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve la prime? <\/strong><\/p>\n<p>25$ par jour<\/p>\n<p><strong>10- Qu\u2019arrive t-il si cette affectation est \u00e0 plus long terme:<\/strong><\/p>\n<p>Si l\u2019affectation est au del\u00e0 de 4 semaines cons\u00e9cutives, la direction sera responsable de reclassifier l\u2019employ\u00e9 dans la bande appropri\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>11- S&rsquo;agit-il d&rsquo;une mesure permanente? <\/strong><\/p>\n<p>Non. Le comit\u00e9 d\u2019\u00e9valuation des emplois mettra sur pied prochainement un sous-comit\u00e9 qui aura pour mandat de r\u00e9viser les fonctions et responsabilit\u00e9s des reporters\/r\u00e9dacteurs (bande 8). Les conclusions de cette r\u00e9vision seront communiqu\u00e9es en temps et lieux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CBC\/SRC-GCM COMMUNICATION CONJOINTE \u2013 UTILISATION DES T\u00c9L\u00c9PHONES INTELLIGENTS L\u2019\u00e9volution rapide et sans pr\u00e9c\u00e9dent dans le paysage des m\u00e9dias a modul\u00e9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ngg_post_thumbnail":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"workplace_page":[264],"class_list":["post-27554","page","type-page","status-publish","hentry","workplace_page-cbc-radio-canada"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - 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