{"id":17835,"date":"2011-10-13T00:00:00","date_gmt":"2011-10-13T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/cmg.ca\/fr\/2011\/10\/13\/si-le-gouvernement-federal-se-place-au-dessus-de-toute-loi-pourquoi-pas-nous-2\/"},"modified":"2023-06-03T15:13:03","modified_gmt":"2023-06-03T19:13:03","slug":"si-le-gouvernement-federal-se-place-au-dessus-de-toute-loi-pourquoi-pas-nous-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmg.ca\/fr\/nouvelles\/si-le-gouvernement-federal-se-place-au-dessus-de-toute-loi-pourquoi-pas-nous-2\/","title":{"rendered":"Si le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral se place au-dessus de toute loi, pourquoi pas nous?"},"content":{"rendered":"

Par Dan Oldfield<\/i><\/b><\/p>\n

\u00ab La d\u00e9sob\u00e9issance civile devient un devoir sacr\u00e9 lorsque l’\u00c9tat devient corrompu et qu’il ne respecte pas les lois. \u00bb
\n\u2014 Mahatma Gandhi<\/i><\/p>\n

Les travailleurs ont un droit fondamental de protester en refusant de travailler. Il s’agit d’un droit l\u00e9gal qui vise \u00e0 assurer que les n\u00e9gociations des conditions de travail et des salaires entre employ\u00e9s et employeurs s’effectuent sur des bases justes et \u00e9quitables. Or, la demande faite par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral aupr\u00e8s du Conseil canadien des relations industrielles, qui vise \u00e0 emp\u00eacher les agents de bord d’Air Canada d’entreprendre des moyens de pression parfaitement l\u00e9gitimes, constitue une manoeuvre unilat\u00e9rale pour nous priver d’un droit collectif fondamental. Qui plus est, la commission des relations de travail semble endosser une telle attitude. <\/p>\n

Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral fait fi des r\u00e8gles \u00e9tablies et entreprend de priver les citoyens canadiens de leurs droits. Ce faisant, il entache la r\u00e9putation de notre pays, consid\u00e9r\u00e9 comme un mod\u00e8le en mati\u00e8re de respect des droits de la personne. <\/p>\n

Lorsque le gouvernement ignore les lois \u00e9tablies et que les agences gouvernementales qui furent mises en place afin de faire respecter ces lois font tout le contraire, nous sommes tous perdants. S’ils se permettent de nous priver de ce droit en particulier, pourquoi s’emp\u00eacheraient-ils de nous en retirer d’autres?<\/p>\n

Et si le gouvernement et ses agences ne respectent aucune r\u00e8gle \u00e9tablie, pourquoi s’emp\u00eacherait-on de les imiter?
\nUn porte-parole de la commission des relations de travail (autre que le pr\u00e9sident du conseil, incidemment) a affirm\u00e9 que le ministre du Travail a le droit d’emp\u00eacher ou de mettre fin \u00e0 des moyens de pression. Pour valider une telle affirmation, la commission s’appuie sur deux sections du Code canadien du travail, soit la Section 87.4 (sous-section 5)<\/u><\/a> ainsi que la Section 107<\/u><\/a>, au titre ironique de \u00ab Promotion de la paix industrielle \u00bb. Or, apr\u00e8s une lecture approfondie, rien dans ces deux sections n’accorde au ministre du Travail le pouvoir unilat\u00e9ral de priver les employ\u00e9s de leur droit de faire la gr\u00e8ve.<\/p>\n

La Section 87 n’autorise aucunement le gouvernement d’emp\u00eacher le d\u00e9clenchement d’une gr\u00e8ve permise par la loi. Elle aborde simplement la question des services essentiels. Or, l’employeur, soit Air Canada, n’a jamais cherch\u00e9 \u00e0 d\u00e9finir le travail accompli par les agents de bord comme \u00e9tant un service essentiel. Le contraire serait absurde, puisque le fait d’emp\u00eacher le d\u00e9clenchement d’une gr\u00e8ve chez Air Canada n’a absolument rien \u00e0 voir avec le fait de \u00ab pr\u00e9venir un risque s\u00e9rieux et imm\u00e9diat \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 ou la sant\u00e9 du public \u00bb.<\/p>\n

Quant \u00e0 la Section 107, celle-ci accorde au ministre le droit de prendre des d\u00e9cisions favorisant la paix sociale et le r\u00e8glement de conflits de travail. Le ministre peut transmettre le dossier d’un conflit particulier \u00e0 la commission des relations de travail; toutefois, il n’a nullement le droit d’emp\u00eacher le d\u00e9clenchement d’une gr\u00e8ve.<\/p>\n

De toute \u00e9vidence, nous sommes gouvern\u00e9s par un groupe de politiciens pour qui la primaut\u00e9 du droit n’a que tr\u00e8s peu d’importance. Si une lutte pour faire respecter la loi est tout \u00e0 fait justifi\u00e9e \u2014 une lutte \u00e0 laquelle nous devons prendre part \u2014, on ne peut esp\u00e9rer une r\u00e9solution qu’au bout de plusieurs ann\u00e9es. Or, passablement de dommage peut \u00eatre caus\u00e9 durant ces ann\u00e9es. En tant que citoyens, nous avons le devoir de nous opposer \u00e0 une telle attitude dictatoriale de la part de nos politiciens. Comme le disait Gandhi, c’est notre devoir sacr\u00e9. Si la d\u00e9sob\u00e9issance civile est la seule fa\u00e7on de faire entendre notre m\u00e9contentement, alors nous d\u00e9sob\u00e9irons… civilement. <\/p>\n

Dan Oldfield est premier conseiller syndical \u00e0 la Guilde canadienne des m\u00e9dias. Il compte plus de 30 ans d’exp\u00e9rience dans le secteur des relations de travail au Canada.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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