Au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es, les membres de la Guilde ont fait preuve d’une extraordinaire volont\u00e9 de travailler de concert avec la direction, dans le but de trouver des solutions et de tout mettre en oeuvre afin que la Presse Canadienne puisse maintenir ses op\u00e9rations. Nous avons fait de grands efforts afin d’\u00e9tablir une relation bas\u00e9e sur une confiance et une communication ouverte, qui s’\u00e9tend au-del\u00e0 de la table des n\u00e9gociations. Le travail que nous avons accompli en ce qui a trait au r\u00e9gime de retraite en est la preuve \u00e9loquente.<\/p>\n
C’est pourquoi nous avons \u00e9t\u00e9 des plus chagrin\u00e9s et troubl\u00e9s par le manque total de communication don\u2019t a r\u00e9cemment fait preuve la haute direction. Il y a quelque temps, on nous a refus\u00e9 une rencontre avec la direction provisoire. Aussi, les n\u00e9gociations avec Pagemasters en vue d’obtenir une premi\u00e8re convention collective ont \u00e9t\u00e9 suspendues jusqu’\u00e0 nouvel ordre. <\/p>\n
Le d\u00e9part d’Eric Morrison est survenu de fa\u00e7on subite et inattendue \u2014 une annonce qui a soulev\u00e9 davantage de questions qu’elle n’a apport\u00e9 de r\u00e9ponses. Or, les membres veulent aller au fond des choses. Nous avons sollicit\u00e9 une rencontre avec le nouveau comit\u00e9 de direction provisoire (le STOC) afin d’obtenir l’heure juste, question de pouvoir transmettre les bons renseignements \u00e0 nos membres. Malheureusement, notre demande fut rejet\u00e9e. On a justifi\u00e9 ce refus en affirmant qu’il serait pr\u00e9matur\u00e9 de se r\u00e9unir \u00ab en l’absence de directives de la part du conseil \u00bb qui, lui, se r\u00e9unira au d\u00e9but de juillet. Ainsi, la direction ne sera en mesure de nous rencontrer qu’entre le milieu et la fin de ce m\u00eame mois. <\/p>\n
Depuis janvier, une seule rencontre employeur\/employ\u00e9s a eu lieu. Or, peu de renseignements ont pu \u00eatre partag\u00e9s lors de cette rencontre, \u00e9tant donn\u00e9 que l’entente venait \u00e0 peine d’\u00eatre conclue. Depuis, on nous dit que la direction travaille \u00e0 arrache-pied \u00e0 la pr\u00e9paration de rapports visant \u00e0 permettre aux nouveaux acqu\u00e9reurs de mieux saisir la nature de notre secteur d’activit\u00e9 et, du m\u00eame coup, elle a amorc\u00e9 un examen strat\u00e9gique de nos op\u00e9rations. Les membres \u00e0 Toronto sont bien conscients que des r\u00e9unions ont lieu sur une base r\u00e9guli\u00e8re. <\/p>\n
Apr\u00e8s plus de dix ann\u00e9es o\u00f9 r\u00e9gnait une communication franche et ouverte avec notre employeur, il semble qu’on nous ait soudainement claqu\u00e9 la porte en plein visage. Entre-temps, les dirigeants de la Guilde un peu partout au pays affirment que les membres sont nerveux, et qu’il r\u00e8gne dans les bureaux une atmosph\u00e8re d’incertitude et d’attente. Tous reconnaissent qu’un examen strat\u00e9gique s’av\u00e8re \u00e0 la fois n\u00e9cessaire et fort pertinent. Toutefois, nous ne pouvons que constater que l’incertitude g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e, que le silence impos\u00e9 par la haute direction ne fait qu’amplifier, laisse pr\u00e9sager tout sauf un exercice productif.<\/p>\n
Le personnel est certes conscient que l’entreprise se doit de favoriser une nouvelle direction et de g\u00e9n\u00e9rer des revenus. \u00c0 preuve, celui-ci a fait d’importants sacrifices au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es. Or, depuis quelques mois, nous faisons face \u00e0 l’inconnu, et cela s’av\u00e8re fort probl\u00e9matique. <\/p>\n
Ce que nous souhaitons, c’est que les nouveaux propri\u00e9taires prendront la peine de nous rencontrer, de nous conna\u00eetre et de reconna\u00eetre qu’\u00e0 la Presse Canadienne, nous avons toujours fait partie des solutions, et non des probl\u00e8mes.<\/p>\n
Terry Pedwell
\nPr\u00e9sident de la sous-section de la Presse Canadienne
\nGuilde canadienne des m\u00e9dias<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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