La Guilde canadienne des m\u00e9dias et la direction de la PC\/NTR sont parvenues \u00e0 un consensus au sujet d\u2019une nouvelle structure pour les primes de quart, au terme d\u2019un processus de deux ans qui avait pour but de mettre au point un syst\u00e8me plus \u00e9quitable. Les r\u00e9sultats du sondage de la Guilde de l\u2019an dernier, des discussions avec le personnel et la direction, et la cr\u00e9ation de mod\u00e8les bas\u00e9s sur plusieurs options nous ont aid\u00e9s \u00e0 trouver le consensus. <\/p>\n
Le concept
\nLa PC\/NTR fonctionne vingt-quatre heures sur vingt-quatre, sept jours par semaine. Cela signifie que le travail de quart et de fin de semaine est de routine pour beaucoup parmi nous. Cependant, on reconna\u00eet que le travail de nuit et de fin de semaine est difficile. Le concept de la nouvelle structure est simple\u00a0: les primes de quart devraient refl\u00e9ter les difficult\u00e9s engendr\u00e9es par les diff\u00e9rentes heures de travail et le nombre de quarts travaill\u00e9s pendant le soir, la nuit et la fin de semaine. \u00c0 titre d\u2019exemple, la personne qui travaille pendant la nuit en fin de semaine m\u00e9rite une prime beaucoup plus importante que la personne qui travaille une seule soir\u00e9e pendant la semaine.<\/p>\n
La nouvelle structure
\nNuits\u00a0: Si, dans une semaine, vous travaillez un quart ou plus qui commence entre 21h et 6h, vous recevrez une prime de 8% de votre paie hebdomadaire r\u00e9guli\u00e8re pour la semaine. <\/p>\n
Qu\u2019est-ce qui change\u00a0? Il s\u2019agit d\u2019une nouvelle prime. <\/p>\n
Soirs\u00a0: Si votre quart continue apr\u00e8s 19h, vous recevrez une prime de 7% de votre paie journali\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re pour chaque quart de soir travaill\u00e9. Si vous ne travaillez qu\u2019un tel quart dans la semaine, vous recevrez une prime pour deux quarts. Si vous gagnez une prime de nuit pour une semaine, vous n\u2019avez pas droit \u00e0 une prime de soir pour cette m\u00eame semaine.<\/p>\n
Qu\u2019est-ce qui change\u00a0? Auparavant, un seul quart de soir travaill\u00e9 dans une semaine m\u00e9ritait la m\u00eame prime que si l\u2019on avait travaill\u00e9 les quarts de soir pendant toute la semaine. Dor\u00e9navant, si vous travaill\u00e9 un seul quart de soir dans la semaine, vous recevrez la prime pour deux quarts de la semaine. Au-del\u00e0 de cela, votre prime sera li\u00e9e au nombre de quarts de soir que vous travaillez dans la semaine. <\/p>\n
Fins de semaine\u00a0: Si vous travaillez un quart qui commence ou prend fin \u00e0 3h00 ou plus tard le samedi, ou prend fin \u00e0 3h00 ou plus t\u00f4t le lundi, vous recevrez une prime de 6,5% de votre paie journali\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re pour chaque quart, soit un maximum de deux telles primes dans la semaine. Vous recevrez cette prime en plus de toute prime de soir ou de nuit que vous pourriez gagner dans la semaine. <\/p>\n
Qu\u2019est-ce qui change\u00a0? La prime augmente de 6% \u00e0 6,5%. <\/p>\n
Vacances\u00a0: Si vous avez gagn\u00e9 une prime de quart pendant six des derniers 12 mois (soit pendant 26 des derni\u00e8res 52 semaines), vous recevrez une prime pendant vos vacances. On calculera le taux en utilisant le montant des primes pay\u00e9es pendant la p\u00e9riode, divis\u00e9 par le nombre de semaines pendant lesquelles une prime a \u00e9t\u00e9 pay\u00e9e au cours des six derniers mois. <\/p>\n
Qu\u2019est-ce qui change\u00a0? La prime est dor\u00e9navant calcul\u00e9e au prorata. <\/p>\n
Employ\u00e9s dont les heures de travail sont calcul\u00e9es selon la moyenne\u00a0: Les m\u00eames r\u00e8gles au sujet des primes de quart s\u2019appliquent \u00e0 tous les employ\u00e9s.<\/p>\n
Qu\u2019est-ce qui change\u00a0? Auparavant, les employ\u00e9s dont les heures de travail sont calcul\u00e9es selon la moyenne avaient des dispositions \u00e0 part (l\u2019Article 16.08). <\/p>\n
Exemples\u00a0:
\nSupposez que votre paie r\u00e9guli\u00e8re est de 200$ par jour, ou de 1 000$ par semaine. Si, dans une semaine, vous travaillez\u00a0:<\/p>\n
Soirs\u00a0:
\nUn quart de soir\u00a0: votre prime est de 28$ (7% de 200$ x 2)
\nDeux quarts de soir\u00a0: votre prime est de 28$ (7% de 200$ x 2)
\nTrois quarts de soir\u00a0: votre prime est de 42$ (7% de 200$ x 3)
\nQuatre quarts de soir\u00a0: votre prime est de 56$ (7% de 200$ x 4)
\nCinq quarts de soir\u00a0: votre prime est de 70$ (7% de 200$ x 5)<\/p>\n
Nuits\u00a0:
\nEntre un et cinq quarts de nuit\u00a0: votre prime est de 80$ (8% de 1 000$)<\/p>\n
Fins de semaine\u00a0:
\nEn plus des primes d\u00e9crites ci-dessus, si vous travaillez\u00a0:<\/p>\n
Un quart de fin de semaine\u00a0: votre prime est de 13$ (6,5% de 200$)
\nDeux quarts de fin de semaine\u00a0: votre prime est de 26$ (6,5% de 200$ x 2)<\/p>\n
Mise en \u0153uvre
\nL\u2019objectif est de mettre en \u0153uvre le nouveau syst\u00e8me aussi rapidement que possible et, de pr\u00e9f\u00e9rence, le 1er janvier 2007. Si vous avez des questions, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec un membre du Comit\u00e9 des primes de quart.<\/p>\n
Susan Le Blanc
\nPeter Cameron
\nColin Perkel<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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