Sommes-nous tellement blas\u00e9s, en mati\u00e8re de mises \u00e0 pieds importantes et de fermetures de services complets \u00e0 la CBC, qu\u2019il est maintenant acceptable de les annoncer dans une \u00ab\u00a0mise \u00e0 jour\u00a0\u00bb? Et pourquoi la confirmation de la fermeture du service de design de CBC-TV ne devrait-elle int\u00e9resser que les employ\u00e9s de Toronto? <\/p>\n
C\u2019est peut-\u00eatre la premi\u00e8re fois que vous en entendez parler, mais c\u2019est un triste moment pour la CBC. <\/p>\n
Jeudi, la direction de CBC a publi\u00e9 un maigre courriel de quatre paragraphes intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Mise \u00e0 jour au sujet du Centre de production de Toronto\u00a0\u00bb (Toronto Production Centre Update), qu n\u2019a \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9 qu\u2019aux environs du Centre de diffusion de Toronto. Le message annon\u00e7ait que la CBC va r\u00e9aliser son projet de fermer le service de design du Centre de production de Toronto \u00e0 la fin mai, \u00e9liminant de ce fait 49 postes. \u00c0 titre de renseignement, 15 emplois seront \u00e9galement \u00e9limin\u00e9s dans plusieurs autres services. <\/p>\n
Voici ce que la \u00ab\u00a0mise \u00e0 jour\u00a0\u00bb n\u2019a jamais expliqu\u00e9\u00a0:<\/p>\n
La fermeture du service de design va entra\u00eener la perte de la capacit\u00e9 de la CBC de produire des \u00e9missions de t\u00e9l\u00e9 \u00e0 l\u2019interne. Regardez les cat\u00e9gories d\u2019emplois touch\u00e9es, dont certaines seront \u00e9limin\u00e9es en bloc\u00a0: peintre d\u00e9corateur, technicien en effets sp\u00e9ciaux, constructeur de d\u00e9cors, charpentier, concepteur, d\u00e9corateur de plateau, maquilleur\/coiffeur, cr\u00e9ateur de costumes, technicien en diffusion (surtout au niveau de l\u2019\u00e9clairage), et adjoint senior de radio et de TV. Les gens qui occupent ces cat\u00e9gories d\u2019emploi sont les cr\u00e9ateurs du \u00ab\u00a0look\u00a0\u00bb de ce que vous regardez \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision de CBC. Leurs comp\u00e9tences seront perdues \u00e0 jamais pour le diffuseur public. <\/p>\n
La CBC peut consid\u00e9rer cette fermeture une \u00ab\u00a0mise \u00e0 jour\u00a0\u00bb parce qu\u2019elle l\u2019a tout d\u2019abord annonc\u00e9e au printemps dernier. Apr\u00e8s des pressions de la part de la Guilde \u2013 et, \u00e0 ce qu\u2019on nous a laiss\u00e9 entendre, \u00e9galement de l\u2019int\u00e9rieur de la CBC \u2013 en vue de sauver le service de design, la CBC a convenu d\u2019en retarder la fermeture jusqu\u2019au 31 mai de cette ann\u00e9e. <\/p>\n
Ce que nous avons re\u00e7u hier n\u2019\u00e9tait pas une \u00ab\u00a0mise \u00e0 jour\u00a0\u00bb. C\u2019\u00e9tait la premi\u00e8re confirmation publique que la CBC va r\u00e9ellement cesser de produire ses propres \u00e9missions de t\u00e9l\u00e9vision. La direction de la CBC a rejet\u00e9 d\u2019embl\u00e9e une proposition de la Guilde qui aurait permis aux employ\u00e9s de cr\u00e9er une coop\u00e9rative, afin de continuer d\u2019offrir dans les locaux de la CBC les services dont le diffuseur a besoin. <\/p>\n
La m\u00eame \u00ab\u00a0mise \u00e0 jour\u00a0\u00bb annon\u00e7ait \u00e9galement que 15 autres employ\u00e9s du Centre de production de Toronto vont recevoir un avis de personnel exc\u00e9dentaire. Ici encore, remarquez bien le genre d\u2019employ\u00e9s touch\u00e9s\u00a0: deux techniciens superviseurs, deux agents d\u2019ordonnancement, deux vid\u00e9ographistes, deux g\u00e9n\u00e9rateurs de caract\u00e8res, un machiniste superviseur, un technicien en diffusion et un r\u00e9alisateur associ\u00e9. Figurent aussi sur la liste deux superviseurs de longue date repr\u00e9sent\u00e9s par l\u2019APS. <\/p>\n
Le message courriel passe sous silence les contributions importantes de ce groupe \u00e9tabli depuis longtemps, et n\u2019exprime aucun regret. Il explique par contre que la direction de la CBC va s\u2019efforcer de r\u00e9aliser autant que possible une \u00abtransition sans heurt tout au long de cette p\u00e9riode de changement\u00a0\u00bb. <\/p>\n
Je sais que les mises \u00e0 pied sont chose courante \u00e0 la CBC. Je sais aussi que nous, \u00e0 la Guilde, ferons tout en notre pouvoir pour que ces 15 personnes re\u00e7oivent l\u2019argent qui leur est du ou puissent exercer leur droit de supplantation, selon leur pr\u00e9f\u00e9rence. C\u2019est tellement devenu une fichue routine. <\/p>\n
Mais en sommes-nous r\u00e9ellement au point o\u00f9 nous ne pouvons plus nous tenir debout et dire tout haut qu\u2019il sera triste, tr\u00e8s triste, de voir nos coll\u00e8gues et amis passer la porte? Ne devrions-nous pas \u00eatre horrifi\u00e9s du fait que la CBC doit recourir chaque ann\u00e9e \u00e0 de telles mesures? Ce n\u2019\u00e9tait pas une \u00ab\u00a0mise \u00e0 jour\u00a0\u00bb. La note de service d\u2019hier est symptomatique de quelque chose de bien plus grave, \u00e0 savoir que les responsables de la CBC sont tellement pr\u00e9occup\u00e9s par les r\u00e9sultats financiers que personne ne semble touch\u00e9 lorsque les artisans talentueux et cr\u00e9atifs qui sont \u00e0 l\u2019origine des \u00e9missions in\u00e9dites de CBC (vous vous en souvenez?) sont perdus \u00e0 jamais. <\/p>\n
Lise Lareau
\nPr\u00e9sidente nationale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sommes-nous tellement blas\u00e9s, en mati\u00e8re de mises \u00e0 pieds importantes et de fermetures de services complets \u00e0 la CBC, qu\u2019il […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ngg_post_thumbnail":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[58],"workplace":[246],"class_list":["post-18614","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","tag-opinion","workplace-radio-canada-cbc"],"acf":[],"yoast_head":"\n