CBC\/Radio-Canada et la GCM viennent tout juste de terminer leur quatri\u00e8me semaine de r\u00e9unions visant \u00e0 am\u00e9liorer les relations et \u00e0 r\u00e9soudre les enjeux. Si l’on exclut le mois d’ao\u00fbt, nous nous sommes rencontr\u00e9s une semaine compl\u00e8te chaque mois depuis juin, et nous sommes extr\u00eamement encourag\u00e9s par l’engagement de tous les intervenants \u00e0 tisser des relations fructueuses.<\/p>\n
En f\u00e9vrier, \u00e0 l’invitation d’Hubert T. Lacroix, les dirigeants de la Soci\u00e9t\u00e9 et de la GCM se sont r\u00e9unis et se sont engag\u00e9s \u00e0 consacrer le temps et l’\u00e9nergie n\u00e9cessaires pour tisser des relations totalement nouvelles et plus saines. C’est dans cette optique que nous avons demand\u00e9 \u00e0 Warren Edmondson, l’ancien pr\u00e9sident du Conseil canadien des relations industrielles, de jouer le r\u00f4le de mod\u00e9rateur, et que d’autres personnes se sont jointes au processus en avril et en mai. <\/p>\n
Nous avons pour objectif d’\u00e9tablir des relations permettant aux deux parties de centrer leurs efforts sur leurs int\u00e9r\u00eats communs et d’apaiser les diff\u00e9rends qui les s\u00e9parent. Cet objectif s’appuie en grande partie sur une r\u00e9orientation des discussions de fa\u00e7on \u00e0 ce que chacune des parties puisse mieux comprendre le point de vue de l’autre, et \u00e0 ce que les probl\u00e8mes concrets en milieu de travail puissent \u00eatre r\u00e9solus \u00e0 la satisfaction de tous. <\/p>\n
Depuis le d\u00e9but du processus, plusieurs dossiers en arbitrage ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9solus, preuve que nous sommes plus en mesure et plus dispos\u00e9s \u00e0 r\u00e9gler nous-m\u00eames nos probl\u00e8mes, plut\u00f4t que de demander l’intervention d’un arbitre ext\u00e9rieur. En collaboration avec Warren, nous nous sommes \u00e9galement pench\u00e9s sur l’enjeu des emplois temporaires (nous avons d’ailleurs conclu une entente de principe provisoire), et nous sommes actuellement aux prises avec la question des emplois contractuels et du r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs. S’il est vrai que nous progressons sur des questions de fond, c’est essentiellement par le ton et la teneur des discussions que nous pouvons noter un changement dans nos relations. <\/p>\n
Trois semaines suppl\u00e9mentaires de discussions sont pr\u00e9vues en novembre et en d\u00e9cembre, et les deux parties redoublent leurs efforts pour arriver \u00e0 une nouvelle entente \u00e0 l’issue de ces rencontres. D’ici l\u00e0, les consultations se poursuivent d’un c\u00f4t\u00e9 comme de l’autre avec les responsables concern\u00e9s. La GCM est en train de mettre sur pied un sondage en ligne portant sur les n\u00e9gociations, sondage qu’elle mettra \u00e0 la disposition de ses membres dans le courant de la semaine. <\/p>\n
Avec les efforts que nous d\u00e9ployons pour am\u00e9liorer nos relations ainsi que le processus de r\u00e9solution des probl\u00e8mes, nous avons bon espoir que ces r\u00e9unions en cours se concluront par le renouvellement de la convention collective. C’est en tout cas l’objectif que les deux parties entendent respecter jusqu’au bout. <\/p>\n
Nous vous tiendrons au courant de la suite des \u00e9v\u00e9nements.<\/p>\n
Marc-Philippe Laurin et George C.B. Smith <\/p>\n
Repr\u00e9sentants des organisations :<\/p>\n
GCM<\/b>
\nMarc-Philippe Laurin
\nDan Oldfield
\nBarbara Saxberg
\nGlenn Gray
\nBrendan Elliott
\nElaine Janes
\nRick Warren
\nHarry Mesh
\nChris Turner
\nAnnick Forest
\nJohn O’Connor <\/p>\n
CBC\/Radio-Canada<\/b>
\nGeorge Smith
\nFred Mattocks
\nElizabeth Dalzell
\nTodd Spencer
\nJohn Bertrand
\nMichel Hamelin
\nBrigid Lumholst-Smith
\nRon Ouellette
\nJim Rogers
\nMartin Marcotte
\nBenoit Quenneville
\nTricia Frantsi-Bhupsingh<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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