1)\tAssurez-vous d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 correctement. Si vous \u00eates un employ\u00e9 temporaire, renseignez-vous afin de savoir qui vous remplacez, ou sur quel \u00e9v\u00e8nement ou projet sp\u00e9cial vous travaillez. Si vous ne remplacez personne et que vous ne travaillez pas sur un \u00e9v\u00e8nement ou projet sp\u00e9cial (une \u00e9mission r\u00e9guli\u00e8re ne compte pas comme \u00e9v\u00e8nement ou projet sp\u00e9cial), communiquez imm\u00e9diatement avec la Guilde. Si vous \u00eates temporaire, demandez une lettre d\u2019embauche qui comprend la date de votre d\u00e9but de travail, la date pr\u00e9vue de la fin de votre emploi, le nombre de jours de travail par semaine, la classification de votre poste et votre salaire. Si vous travaillez \u00e0 contrat, assurez-vous d\u2019obtenir une copie de votre contrat. <\/p>\n
2)\tAssurez-vous que votre horaire de travail soit \u00e9tabli correctement. Si vous ne contr\u00f4lez pas votre horaire et que vous travaillez en fonction d\u2019\u00e9ch\u00e9ances quotidiennes, votre horaire est quotidien; vous devriez r\u00e9clamer vos heures suppl\u00e9mentaires si vous travaillez plus que les heures r\u00e9guli\u00e8res au cours d\u2019une journ\u00e9e. Si vous devez vous pr\u00e9senter au travail certains jours de la semaine mais que vous contr\u00f4lez vos heures de travail \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de ces journ\u00e9es, votre horaire est probablement hebdomadaire et vous devriez r\u00e9clamer vos heures suppl\u00e9mentaires si vous travaillez plus que les heures r\u00e9guli\u00e8res au cours de la semaine. Pour vous renseigner au sujet des heures r\u00e9guli\u00e8res et du salaire de votre poste, visitez le http:\/\/www.cmg.ca\/CBCbranchannualsalariesFR.pdf . <\/p>\n
3)\tAssurez-vous de faire partie du r\u00e9gime d\u2019avantages sociaux si vous \u00eates embauch\u00e9 pendant plus de 13 semaines. Si l\u2019on vous a embauch\u00e9 en tant que temporaire occasionnel et que vous travaillez au moins quatre jours par semaine depuis plus de 13 semaines, on devrait \u00e9galement vous inscrire au r\u00e9gime d\u2019avantages sociaux. Tout nouvel employ\u00e9 a droit aux avantages sociaux apr\u00e8s une p\u00e9riode d\u2019attente de 13 semaines. <\/p>\n
4)\tRenseignez-vous pour d\u00e9terminer qui sont les repr\u00e9sentants de la Guilde dans votre lieu de travail et obtenez un exemplaire du guide pour les nouveaux membres ; vous pouvez trouver une liste des repr\u00e9sentants de la Guilde dans chaque localit\u00e9 au http:\/\/www.cmg.ca\/cbcbranchcontactsFR.asp . <\/p>\n
5)\tSignez votre carte d\u2019adh\u00e9sion au syndicat et donnez-nous une adresse \u00e9lectronique pour que nous puissions communiquer avec vous ; remettez votre carte remplie \u00e0 un membre de votre ex\u00e9cutif local. <\/p>\n
6)\tConsultez la convention collective pour vous renseigner sur toutes les conditions de travail \u00e0 CBC\/Radio-Canada, telles que n\u00e9goci\u00e9es en 2005 entre la Guilde et la direction de la Soci\u00e9t\u00e9. Vous pouvez la trouver en ligne au http:\/\/www.cmg.ca\/CBCbranchcollagreement2004-9-FR.pdf . <\/p>\n
Si vous travaillez \u00e0 Toronto, l\u2019ex\u00e9cutif local de la Guilde organise, le dernier mercredi de chaque mois, une s\u00e9ance d\u2019orientation pour les nouveaux membres. La prochaine s\u00e9ance aura lieu le mercredi 29 ao\u00fbt \u00e0 10h et \u00e0 14h dans la salle 6F301 . Pour de plus amples renseignements, envoyez un courriel \u00e0 Jonathan Spence : jonathan@cmgtoronto.ca . Tout le monde est la bienvenue.<\/p>\n
La Guilde a d\u00e9pos\u00e9 plusieurs griefs au sujet du traitement des nouveaux employ\u00e9s \u00e0 CBC\/Radio-Canada. Pour de plus amples renseignements, visitez notre site Web au www.cmg.ca\/cbcbranchhomeFR.asp . <\/p>\n
Pour obtenir une r\u00e9ponse \u00e0 toute question relative au travail, nous vous sugg\u00e9rons fortement de parler \u00e0 un membre de votre ex\u00e9cutif local de la Guilde. Vous pouvez \u00e9galement communiquer avec le bureau national du syndicat au 416-591-5333 ou au 1-800-465-4149, ou par courriel \u00e0 info@cmg.ca .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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