{"id":18880,"date":"2011-03-08T00:00:00","date_gmt":"2011-03-08T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/cmg.ca\/fr\/2011\/03\/08\/les-membres-de-la-gcm-jouiront-dune-augmentation-de-salaire-de-15-le-1er-avril-2\/"},"modified":"2023-06-03T15:13:36","modified_gmt":"2023-06-03T19:13:36","slug":"les-membres-de-la-gcm-jouiront-dune-augmentation-de-salaire-de-15-le-1er-avril-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmg.ca\/fr\/nouvelles\/les-membres-de-la-gcm-jouiront-dune-augmentation-de-salaire-de-15-le-1er-avril-2\/","title":{"rendered":"Les membres de la GCM jouiront d\u2019une augmentation de salaire de 1,5% le 1er avril"},"content":{"rendered":"<p>Il y a beaucoup de nouvelles \u00e0 vous communiquer \u00e0 l\u2019approche du printemps, notamment au sujet de l\u2019augmentation de salaire de 1,5% \u00e0 partir du 1er avril. J\u2019ai aussi d\u2019autres mises \u00e0 jour \u00e0 vous faire concernant plusieurs autres dossiers.<\/p>\n<p><b><u>Augmentation de salaire de 1,5% en avril 2011<\/b><\/u><br \/>\nVous \u00eates surpris ? Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de la Guilde l\u2019\u00e9tait aussi, surtout que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral avait gel\u00e9 en 2008 les salaires de tous les employ\u00e9s du secteur public et parapublic pour une p\u00e9riode de 3 ans. La direction de Radio-Canada nous a inform\u00e9s qu\u2019elle avait trouv\u00e9 une fa\u00e7on d\u2019accorder au mois d\u2019avril une augmentation de salaire \u00e0 tous les membres de la Guilde. Vous vous souviendrez peut-\u00eatre que notre convention collective, qui couvre la p\u00e9riode de 2009 \u00e0 2014, ne pr\u00e9voyait pas une augmentation de salaire en 2011 et au cours des ann\u00e9es suivantes \u00e0 cause d\u2019une situation financi\u00e8re incertaine au moment de signer l\u2019entente.<\/p>\n<p><b><u>Les membres qui participent au r\u00e9gime de retraite peuvent racheter leur p\u00e9riode de service alors qu\u2019ils \u00e9taient des employ\u00e9s temporaires<\/b><\/u><br \/>\nTel qu\u2019annonc\u00e9 plus t\u00f4t cette semaine, il est maintenant possible de racheter une p\u00e9riode de service en tant qu\u2019employ\u00e9 temporaire ou contractuel afin de bonifier votre r\u00e9gime de retraite. Si vous avez travaill\u00e9 comme employ\u00e9 contractuel ou temporaire au d\u00e9but de votre carri\u00e8re au cours de la p\u00e9riode d\u2019admissibilit\u00e9 de 2 ans, cette p\u00e9riode n\u2019est pas incluse dans le calcul de votre pension. Mais gr\u00e2ce \u00e0 une nouvelle entente avec la direction de Radio-Canada, vous pouvez maintenant contribuer un montant forfaitaire \u00e0 votre r\u00e9gime de retraite afin que cette p\u00e9riode de service puisse compter. Le co\u00fbt du rachat de la p\u00e9riode de service est bas\u00e9 sur la valeur actuarielle et il est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 partir de la date de demande du rachat. Vous devez attendre jusqu\u2019au 1er avril pour faire votre demande. Nous travaillons toujours pour obtenir un rachat pour les employ\u00e9s \u00e0 temps partiel. Pour de plus amples renseignements, visitez le http:\/\/www.pensionweb.ca\/cbc-radiocanada, ou composez le 1-888-604-9258.<\/p>\n<p><b><u>Mesures d\u2019encouragement \u00e0 la retraite volontaire<\/b><\/u><br \/>\nLa direction de Radio-Canada a offert un programme de retraite volontaire aux employ\u00e9s qui ont l\u2019\u00e2ge de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une pleine pension ou \u00e0 ceux qui s\u2019approchent de cet \u00e2ge. Une demande sera accept\u00e9e seulement si l\u2019abolition d\u2019un poste en r\u00e9sulte. Vous pouvez assister \u00e0 une s\u00e9ance d\u2019informations organis\u00e9e par votre service local des ressources humaines. Si vous avez des questions, contactez-nous au info@cmg.ca<\/p>\n<p><b><u>Les r\u00e9sultats du sondage des employ\u00e9s disponibles sur le iO<\/b><\/u><br \/>\nLes r\u00e9sultats du sondage r\u00e9alis\u00e9 aupr\u00e8s des employ\u00e9s sont maintenant disponibles sur le iO!. Ce sondage r\u00e9v\u00e8le, entre autres, que la charge de travail continue d\u2019\u00eatre un enjeu qui pr\u00e9occupe les r\u00e9pondants. Il d\u00e9voile aussi que les employ\u00e9s cherchent \u00e0 participer \u00e0 la prise de d\u00e9cision qui touche directement leur travail. Le niveau de mobilisation des employ\u00e9s est \u00e9lev\u00e9 mais le maintien de l\u2019effectif pose un s\u00e9rieux probl\u00e8me. La Guilde a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9e \u00e0 si\u00e9ger au Comit\u00e9 consultatif national du pr\u00e9sident de Radio-Canada, Hubert Lacroix, qui devra \u00e9laborer un plan d\u2019action pour s\u2019occuper des enjeux soulev\u00e9s dans le sondage. Des comit\u00e9s consultatifs de langue fran\u00e7aise et de langue anglaise seront aussi mis sur pied pour r\u00e9gler les questions sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque service. <\/p>\n<p><b><u>Charge de travail.<\/b><\/u> Cette question est toujours une de nos grandes priorit\u00e9s. La Guilde et la direction travaillent dans le cadre d\u2019un comit\u00e9 conjoint pour trouver les meilleures pratiques de partout au pays afin de r\u00e9gler la question de la charge de travail et aussi d\u2019identifier les obstacles qui emp\u00eachent la r\u00e9solution des probl\u00e8mes. Des repr\u00e9sentants de la Guilde de plusieurs localit\u00e9s nous on inform\u00e9 qu\u2019ils avaient trouv\u00e9 des solutions en compagnie de leur \u00e9quipe de direction. Si vous \u00eates pr\u00e9occup\u00e9s par votre propre charge de travail et\/ou par celle de votre service ou de votre aire de travail, veuillez en parler \u00e0 votre repr\u00e9sentant local de la Guilde ou contactez-nous au Bureau national au info@cmg.ca<\/p>\n<p><b><u>Nous continuons de jeter des ponts entre le syndicat et la direction<\/b><\/u><br \/>\nNous continuons toujours d\u2019am\u00e9liorer notre relation avec la direction de Radio-Canada. Nous r\u00e9glons des probl\u00e8mes \u00e0 tous les jours et nous \u00e9vitons ainsi aux deux parties des disputes co\u00fbteuses et des frais l\u00e9gaux. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, la plupart de nos accomplissements ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s au niveau national. Les deux parties s\u2019entendent maintenant pour d\u00e9ployer des efforts afin d\u2019obtenir les m\u00eames r\u00e9sultats dans chaque milieu de travail. Afin d\u2019atteindre cet objectif, l\u2019ex\u00e9cutif de la Guilde a donn\u00e9 son aval \u00e0 un projet conjoint de formation avec la direction pour faire conna\u00eetre aux dirigeants syndicaux locaux et aux superviseurs les approches et les processus qui ont donn\u00e9 de bons r\u00e9sultats au niveau national. Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9bloqu\u00e9 la somme de 100 000$ pour aider \u00e0 l\u2019implantation de ce programme.<\/p>\n<p><b><u>Le nouvel ex\u00e9cutif tient sa premi\u00e8re r\u00e9union<\/b><\/u><br \/>\nLe nouveau Comit\u00e9 ex\u00e9cutif a tenu \u00e0 la mi-f\u00e9vrier sa premi\u00e8re r\u00e9union. Lors de cette rencontre, il y avait beaucoup de nouvelles id\u00e9es et de nouvelles visions. C\u2019est tr\u00e8s encouragent et tr\u00e8s excitant d\u2019accueillir ces plus r\u00e9cents membres qui insufflent des id\u00e9es et des approches nouvelles pour r\u00e9gler les probl\u00e8mes auxquels font face nos coll\u00e8gues partout au pays. J\u2019ai bien h\u00e2te de travailler avec eux au cours des trois prochaines ann\u00e9es dans le but de veiller aux int\u00e9r\u00eats de nos membres. Jetez un coup d\u2019\u0153il \u00e0 la composition de votre nouvel ex\u00e9cutif en cliquant sur le <a href=\"http:\/\/www.cmg.ca\/cbcbranchcouncilFR.asp\"><u>http:\/\/www.cmg.ca\/cbcbranchcouncilFR.asp<\/u><\/a>.<\/p>\n<p>Veuillez vous rappeler que vos coll\u00e8gues de la Guilde sont l\u00e0 pour vous venir en aide lorsque vous avez une question, une pr\u00e9occupation ou si vous avez besoin d\u2019un conseil. Il y a des repr\u00e9sentants de la Guilde dans toutes les localit\u00e9s et dans tous les services de la Soci\u00e9t\u00e9. Nous sommes l\u00e0 pour nous entraider et nous soutenir mutuellement. C\u2019est le r\u00f4le d\u2019un syndicat. Vous trouverez sur le site de la GCM, toute l\u2019information pour nous contacter. <a href=\"http:\/\/www.cmg.ca\/cbcbranchhomeFR.asp\"><u>http:\/\/www.cmg.ca\/cbcbranchhomeFR.asp<\/u><\/a>.<\/p>\n<p>Solidarit\u00e9 ! <\/p>\n<p>Marc-Philippe Laurin<br \/>\nPr\u00e9sident de la sous-section de Radio-Canada \/CBC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il y a beaucoup de nouvelles \u00e0 vous communiquer \u00e0 l\u2019approche du printemps, notamment au sujet de l\u2019augmentation de salaire [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ngg_post_thumbnail":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[7],"workplace":[246],"class_list":["post-18880","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","tag-nouvelles","workplace-radio-canada-cbc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - 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