Plusieurs d\u2019entre eux savent qu\u2019il leur faudra travailler encore longtemps avant de profiter de leurs ann\u00e9es de retraite.<\/p>\n
C\u2019est pour cette raison que les syndicats du pays, la Guilde canadienne des m\u00e9dias \u00e9tant de ce nombre, ont beaucoup lutt\u00e9 au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es pour obtenir des r\u00e9gimes de pension qui garantissent un minimum de revenu \u00e0 la retraite. Les travailleurs ont m\u00eame \u00e9chang\u00e9 des hausses salariales et autres formes de r\u00e9mun\u00e9ration contre des r\u00e9gimes de pension et un sentiment de s\u00e9curit\u00e9 en vue de leurs vieux jours. <\/p>\n
\u2022\tLa plupart des plans d\u00e9fray\u00e9s par la compagnie portent le nom de r\u00e9gime de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es (PD). \u00c7a signifie que vous allez recevoir un montant garanti \u00e0 votre retraite. Vous allez b\u00e9n\u00e9ficier de vos prestations tant que vous serez vivant. Votre conjoint(e) recevra les prestations apr\u00e8s votre d\u00e9c\u00e8s. <\/p>\n
\u2022\tAu cours des 20 derni\u00e8res ann\u00e9es, un autre type de r\u00e9gime, le r\u00e9gime \u00e0 cotisations d\u00e9termin\u00e9es (CD) est devenu populaire aupr\u00e8s de certains employeurs et employ\u00e9s. Il s\u2019agit d\u2019un r\u00e9gime d\u2019\u00e9pargne individuel du m\u00eame type que les REER. La seule chose qui est garantie est la contribution de l\u2019employeur et de l\u2019employ\u00e9. L\u2019argent est investi dans des fonds communs de placement, ou autres types de placements, et les sommes per\u00e7ues \u00e0 la retraite d\u00e9pendent enti\u00e8rement de la performance des investissements. <\/p>\n
Les employeurs ont tendance \u00e0 trouver les r\u00e9gimes \u00e0 cotisations d\u00e9termin\u00e9es plus int\u00e9ressants parce que ceux-ci permettent un meilleur contr\u00f4le des co\u00fbts et parce qu\u2019ils ne sont pas responsables si votre retraite n\u2019est pas enti\u00e8rement financ\u00e9e. Dans un r\u00e9gime \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es, l\u2019employeur doit s\u2019assurer que le plan g\u00e9n\u00e8re assez d\u2019argent pour payer la pension des employ\u00e9s. <\/p>\n
\u00ab Le nombre de r\u00e9gimes PD offerts dans le secteur priv\u00e9 diminue \u00e0 un rythme rapide, ce qui entra\u00eene des r\u00e9percussions n\u00e9gatives pour les employ\u00e9s, les employeurs, et l\u2019ensemble du pays, selon l’Institut canadien des actuaires. Lla pr\u00e9visibilit\u00e9 de ces r\u00e9gimes rev\u00eat une grande importance pour assurer la stabilit\u00e9 des programmes sociaux canadiens. \u00bb<\/p>\n
Les r\u00e9gimes \u00e0 cotisations d\u00e9termin\u00e9es sont beaucoup plus risqu\u00e9s pour les employ\u00e9s que les r\u00e9gimes \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es. Dans un cas comme dans l\u2019autre, les employ\u00e9s contribuent des sommes d\u2019argent. La diff\u00e9rence est qu\u2019avec un r\u00e9gime \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es vous savez combien vous allez recevoir selon vos ann\u00e9es d\u2019anciennet\u00e9 et votre salaire. Cependant, avec le r\u00e9gime \u00e0 cotisations d\u00e9termin\u00e9es, la seule chose que vous savez est le montant dans votre compte au moment de la retraite. Dans ce contexte, vous pourriez vivre longtemps et peut-\u00eatre \u00e9puiser vos \u00e9conomies.<\/p>\n
Des recherches d\u00e9montrent que les r\u00e9gimes \u00e0 cotisations d\u00e9termin\u00e9es ont des rendements moins int\u00e9ressants que les r\u00e9gimes \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es. Un r\u00e9cent bulletin d\u2019information de la soci\u00e9t\u00e9 Mercer, une des plus importantes firmes d\u2019experts-conseils en ressources humaines au Canada, soutient que : \u00ab Le rendement typique d\u2019un plan PD est plus \u00e9lev\u00e9 de 100 \u00e0 200 points de base et parfois encore plus que le rendement typique d\u2019un plan CD. \u00bb <\/p>\n
Certains employeurs am\u00e9ricains retournent \u00e0 un r\u00e9gime PD. Ils reconnaissent que leur argent est mieux investi dans un r\u00e9gime de retraite qui procurera un revenu ad\u00e9quat \u00e0 leurs retrait\u00e9s. Cependant, il est fr\u00e9quent pour beaucoup de soci\u00e9t\u00e9s nord-am\u00e9ricaines de tenter d\u2019imposer tous les risques aux employ\u00e9s en optant pour un r\u00e9gime CD.<\/p>\n
Si vous avez l\u2019occasion de faire partie d\u2019un r\u00e9gime PD, vous devriez y songer s\u00e9rieusement. Si cette possibilit\u00e9 n\u2019existe pas \u00e0 votre lieu de travail, parlez-en \u00e0 vos coll\u00e8gues et \u00e0 la Guilde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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