Le pr\u00e9sident de la SRC\/CBC manifeste un appui surprenant \u00e0 l\u2019\u00e9gard du syndicat<\/b>
\nLors d\u2019une r\u00e9cente r\u00e9union du Comit\u00e9 permanent du patrimoine canadien \u00e0 Ottawa, la Guilde a trouv\u00e9 un d\u00e9fendeur inattendu en la personne du pr\u00e9sident de la SRC\/CBC, Robert Rabinovitch. En r\u00e9ponse \u00e0 une question d\u00e9plac\u00e9e de Mark Eyking, d\u00e9put\u00e9 lib\u00e9ral du Cap Breton, demandant s\u2019il trouvait que les syndicats de la SRC\/CBC nuisaient \u00e0 la flexibilit\u00e9 n\u00e9cessaire au recrutement de nouveaux talents, M. Rabinovitch a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>\n
\u00ab Je trouve qu\u2019il est tout \u00e0 fait injuste de dire que les probl\u00e8mes que nous avons en termes de recrutement de nouveaux talents, de nouveaux employ\u00e9s de toutes sortes et de nouveaux responsables de la programmation sont dus \u00e0 la structure syndicale et aux conventions collectives. Les probl\u00e8mes proviennent du fait que, depuis les vingt derni\u00e8res ann\u00e9es, la Soci\u00e9t\u00e9 se r\u00e9tr\u00e9cit comme une peau de chagrin en termes du nombre d\u2019employ\u00e9s et de l\u2019argent dont elle dispose, et ce n\u2019est que justice qu\u2019il y ait des conventions collectives pour prot\u00e9ger les employ\u00e9s actuellement en poste. \u00bb<\/p>\n
Bien dit! La balle est maintenant dans votre camp, M. Eyking. <\/p>\n
Les membres de la Guilde de l\u2019AAC se battent toujours pour l\u2019augmentation de leurs salaires<\/b>
\nAlliance Atlantis Communications continue de refuser aux membres de la GCM l\u2019augmentation annuelle de salaire que tous ses autres employ\u00e9s ont obtenue en 2006… ce qui sugg\u00e8re fortement que l\u2019entreprise souhaite punir les employ\u00e9s qui ont choisi d\u2019adh\u00e9rer au syndicat l\u2019an dernier.<\/p>\n
La direction a d\u00e9fendu sa position en disant qu\u2019elle ne voulait pas porter atteinte au processus de n\u00e9gociation, actuellement en cours pour l\u2019obtention d\u2019une premi\u00e8re convention collective. La Guilde avait d\u00e9j\u00e0 expliqu\u00e9 que nous n\u2019avions aucune objection \u00e0 ce que l\u2019AAC \u00ab impose \u00bb une augmentation de salaire aux employ\u00e9s en 2006, comme c\u2019est l\u2019habitude depuis un certain nombre d\u2019ann\u00e9es \u2013 en particulier au vu du fait que la n\u00e9gociation de la premi\u00e8re convention collective n\u2019avait pas encore \u00e9t\u00e9 amorc\u00e9e. Cependant, la direction de l\u2019AAC ayant refus\u00e9 de revenir sur sa d\u00e9cision, la Guilde a d\u00e9pos\u00e9 une plainte de pratique d\u00e9loyale de travail aupr\u00e8s du Conseil canadien des relations industrielles.<\/p>\n
Le Conseil entendra la plainte les 25, 26 et 27 octobre.<\/p>\n
Hellooooo … ya quelqu\u2019un?<\/b>
\nLa Guilde a entendu dire que la vice-pr\u00e9sidente des RH, Ga\u00e9tane Wagner, aurait \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9e par le groupe TVA, une filiale de Quebecor M\u00e9dia, dans le cadre d\u2019un \u00ab putsch \u00bb de la direction, \u00e0 la fin du mois d\u2019ao\u00fbt. Quebecor est propri\u00e9taire de Sun TV de Toronto. Mme Wagner \u00e9tait un membre cl\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de la direction \u2013 \u00e0 tel point que la direction ne voulait pas ou ne pouvait pas tenir de s\u00e9ances de n\u00e9gociation sans elle. Nous attendons d\u2019apprendre, de la direction de Sun TV, comment, quand et par qui Mme Wagner sera remplac\u00e9e afin que nous puissions retourner \u00e0 la table des n\u00e9gociations.<\/p>\n
… Et de bonnes nouvelles sur le front des premi\u00e8res conventions collectives<\/b>
\nL\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de la GCM de la sous-section S-VOX en arrive \u00e0 l\u2019\u00e9tape finale de n\u00e9gociation de sa premi\u00e8re convention collective. <\/p>\n
\u00ab Nous en arrivons \u00e0 l\u2019essentiel; ce qui est important, cependant, c\u2019est que nos relations avec l\u2019\u00e9quipe de direction continuent d\u2019\u00eatre \u00e0 la fois courtoises et productives \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Keith Maskell, n\u00e9gociateur en chef de la Guilde.<\/p>\n
La Guilde a \u00e9t\u00e9 accr\u00e9dit\u00e9e pour repr\u00e9senter les employ\u00e9s de S-VOX (anciennement Vision TV) vers la fin de l\u2019ann\u00e9e 2004. Le processus a \u00e9t\u00e9 long, avec des s\u00e9ances de n\u00e9gociations tenues \u00e0 plusieurs semaines d\u2019intervalle en raison de l\u2019absence de m\u00e9canisme pour remplacer les employ\u00e9s devant s\u2019absenter pour s\u2019acquitter de leurs t\u00e2ches syndicales comme la n\u00e9gociation.<\/p>\n
La question du remplacement est \u00e9videmment sur la table de n\u00e9gociations, de m\u00eame que la cr\u00e9ation d\u2019une nouvelle structure salariale qui permettra aux membres de la Guilde de progresser, avec le temps, sur l\u2019\u00e9chelle des salaires. En plus de son changement de nom, S-VOX est en pleine expansion, avec de nouvelles cha\u00eenes, de nouveaux employ\u00e9s et de nouvelles classes d\u2019emploi… et les nouvelles recrues rel\u00e8vent, pour la plupart, de la Guilde.<\/p>\n
La PC s\u2019aventure dans la vid\u00e9o<\/b>
\nLa Presse Canadienne\/Broadcast News est en train de planifier d\u2019\u00e9tendre ses services en ligne pour y inclure la vid\u00e9o. La vue d\u2019ensemble du projet n\u2019est pas encore claire, mais la Guilde est optimiste car il semble que la direction comprenne qu\u2019elle ne puisse pas demander \u00e0 un personnel d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s occup\u00e9 d\u2019ajouter une nouvelle t\u00e2che \u00e0 la liste existante, d\u00e9j\u00e0 longue, et s\u2019attendre \u00e0 ce qu\u2019il produise du travail de qualit\u00e9.<\/p>\n
\u00ab Les employ\u00e9s se r\u00e9jouissent \u00e0 l\u2019id\u00e9e de voir la PC\/BN \u00e9tendre avec succ\u00e8s le champ de ses activit\u00e9s \u00bb commente Colin Perkel, pr\u00e9sident de cette sous-section de la Guilde. \u00ab Pour cela, le projet a besoin d\u2019une bonne planification et de ressources appropri\u00e9es. Si on fait les choses, il faut les faire bien. \u00bb<\/p>\n
La Guilde continuera de surveiller la situation et de s\u2019enqu\u00e9rir sur le nouveau service. Les employ\u00e9s sont invit\u00e9s \u00e0 faire part de leur avis sur la question aux dirigeants de la Guilde et \u00e0 la direction de la PC.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le pr\u00e9sident de la SRC\/CBC manifeste un appui surprenant \u00e0 l\u2019\u00e9gard du syndicat Lors d\u2019une r\u00e9cente r\u00e9union du Comit\u00e9 permanent […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ngg_post_thumbnail":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[35,1],"tags":[49,7],"workplace":[],"class_list":["post-21805","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogues-et-infolettres","category-nouvelles","tag-forceg-octobre-2006","tag-nouvelles"],"acf":[],"yoast_head":"\n