Fareed Mohammed de la Guilde canadienne des m\u00e9dias brosse un tableau de la situation \u00e9conomique mondiale \u00e0 la 5e Conf\u00e9rence annuelle des travailleurs de couleur et des travailleurs autochtones tenue \u00e0 Toronto.<\/p>\n
Les participants \u00e0 la conf\u00e9rence printani\u00e8re des Travailleurs de couleur et des travailleurs autochtones r\u00e9unis \u00e0 Toronto au mois de mai dernier ont discut\u00e9 de la situation des emplois du secteur manufacturier qui sont d\u00e9plac\u00e9s vers des r\u00e9gions du monde o\u00f9 les salaires sont tr\u00e8s bas et o\u00f9 les travailleurs sont exploit\u00e9s. De plus, ils ont discut\u00e9 de l\u2019impact de ce ph\u00e9nom\u00e8ne sur les travailleurs et les communaut\u00e9s canadiens mais aussi sur les travailleurs et les communaut\u00e9s des pays o\u00f9 se retrouvent ces emplois.<\/p>\n
Par exemple, \u00e0 la suite des signatures d\u2019accord de libre-\u00e9change entre le Canada, les \u00c9tats-Unis et le Mexique, des emplois du secteur manufacturier sont transf\u00e9r\u00e9s du nord au sud. Mais ces emplois restent \u00e0 leur nouvel emplacement tant que les travailleurs ne deviennent pas trop exigeants. <\/p>\n
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\u00ab Au Mexique, les travailleurs se disent : \u00ab Les travailleurs au Canada sont paresseux et ils ne veulent pas de ces emplois. \u00bb, explique Fareed Mohammed. \u00ab Et lorsque les travailleurs mexicains revendiquent leurs droits, l\u2019entreprise d\u00e9m\u00e9nage dans un autre pays. \u00bb<\/p>\n
Fareed est un membre de la GCM qui travaille dans le secteur des technologies de l\u2019information \u00e0 la Presse canadienne. Il souligne qu\u2019il n\u2019y a pas que les emplois du secteur manufacturier qui sont transf\u00e9r\u00e9s ailleurs. <\/p>\n
\u00ab \u00c7a se produit \u00e9galement dans notre industrie \u00bb, dit-il. De plus en plus, ce type de travail peut \u00eatre effectu\u00e9 \u00e0 distance. Souvent, cette situation attire des travailleurs car ils ne sont pas confin\u00e9s \u00e0 un lieu de travail et ils peuvent travailler d\u2019o\u00f9 ils veulent. Mais il existe un effet pervers : les employeurs peuvent faire effectuer le travail l\u00e0 o\u00f9 les salaires sont moins \u00e9lev\u00e9s et les conditions de travail moins bonnes qu\u2019ici.<\/p>\n
Fareed n\u2019est pas du tout r\u00e9fractaire \u00e0 l\u2019id\u00e9e de concurrencer ses coll\u00e8gues pour des promotions et de l\u2019avancement tant et aussi longtemps que le terrain est \u00e9gal pour tous. \u00ab Ce n\u2019est pas juste si les employeurs veulent seulement transf\u00e9rer les emplois \u00e0 des endroits o\u00f9 ils peuvent exploiter les travailleurs \u00bb, dit-il.<\/p>\n
\u00c0 la conf\u00e9rence commandit\u00e9e par les Conseils du travail de Toronto et de la r\u00e9gion de York, les participants ont discut\u00e9 du besoin d\u2019une plus grande solidarit\u00e9 entre travailleurs des diff\u00e9rents pays et, plus particuli\u00e8rement, entre travailleurs de couleur et travailleurs autochtones afin d\u2019\u00e9liminer la concurrence transfrontali\u00e8re pour des emplois de plus en plus mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. <\/p>\n
Les participants ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir aux cons\u00e9quences de magasiner chez Wal-Mart qui vend \u00e0 prix modique en abaissant les salaires et les conditions de travail de tous les travailleurs, ceux qui manufacturent les produits comme ceux qui les vendent dans leurs magasins. Ils ont aussi \u00e9t\u00e9 incit\u00e9s \u00e0 s\u2019engager au sein de leur syndicat et de leur communaut\u00e9 et de voter pour des candidats qui d\u00e9fendent les int\u00e9r\u00eats des travailleurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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