Mon superviseur veut me donner un t\u00e9l\u00e9phone cellulaire pour qu\u2019il puisse me joindre les soirs et les fins de semaine. Peut-il m\u2019obliger \u00e0 \u00eatre \u00ab sur appel \u00bb ?<\/b>
\nPour la majorit\u00e9 des employ\u00e9s de la Guilde, la r\u00e9ponse est non. Si vous travaillez \u00e0 APTN, \u00e0 TVO, \u00e0 Tfo, \u00e0 Alliance France-Presse ou \u00e0 la Presse canadienne, vos conventions collectives ne pr\u00e9voient pas un tel arrangement.<\/p>\n
On peut demander \u00e0 n\u2019importe quel employ\u00e9 de S-VOX d\u2019\u00eatre \u00ab sur appel \u00bb, mais il doit recevoir amplement de temps d\u2019avis. Vous devriez indiquer sur votre feuille de temps toutes les heures o\u00f9 vous \u00e9tiez \u00ab sur appel \u00bb, m\u00eame si vous n\u2019avez pas re\u00e7u d\u2019appel du travail. Dans ce cas, vous \u00eates pay\u00e9 un dixi\u00e8me de votre taux horaire pour chaque heure o\u00f9 vous \u00e9tiez \u00ab sur appel \u00bb. Si votre t\u00e9l\u00e9phone sonne, vous \u00eates alors r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 une fois et demi votre taux horaire pour le temps que vous avez pass\u00e9 \u00e0 r\u00e9gler des questions reli\u00e9es au travail. Si vous devez vous rendre au travail, votre temps de transport n\u2019est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/p>\n
Si vous travaillez au service informatique de Reuters et qu\u2019il est pr\u00e9vu que vous soyez \u00ab sur appel \u00bb, vous serez r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 l\u2019\u00e9quivalent d\u2019une heure de salaire pour chaque p\u00e9riode de 8 heures o\u00f9 vous \u00eates \u00ab sur appel \u00bb. Si vous devez travailler plus de 15 minutes apr\u00e8s votre d\u00e9part du bureau, vous serez pay\u00e9 au moins 3 heures \u00e0 une fois et demi votre taux horaire. Si on vous appelle lors d\u2019un jour de cong\u00e9, vous devez \u00eatre pay\u00e9 au moins 4 heures \u00e0 une fois et demi votre taux horaire le premier jour, ensuite au double de votre taux horaire si vous devez travailler lors de votre deuxi\u00e8me journ\u00e9e de cong\u00e9. Incluez aussi le temps de transport lorsque vous soumettez votre feuille de temps. <\/p>\n
Les journalistes \u00e0 Reuters doivent avoir un t\u00e9l\u00e9phone cellulaire. Mais si votre horaire ne sp\u00e9cifie pas que vous \u00eates \u00ab sur appel \u00bb, vous n\u2019\u00eates pas oblig\u00e9 de r\u00e9pondre au t\u00e9l\u00e9phone. Vous avez droit \u00e0 deux heures de salaire pour chaque tranche de 8 heures o\u00f9 vous avez \u00e9t\u00e9 \u00ab sur appel \u00bb. Si le travail que vous avez \u00e0 effectuer requiert plus de 15 minutes, vous serez r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au moins pendant 3 heures \u00e0 une fois et demi votre taux horaire. S\u2019il s\u2019agit d\u2019une journ\u00e9e de cong\u00e9, vous \u00eates pay\u00e9s un minimum de 4 heures \u00e0 une fois et demi votre taux horaire et au double de votre taux horaire si le sc\u00e9nario se r\u00e9p\u00e8te lors de votre deuxi\u00e8me journ\u00e9e de cong\u00e9. Vous devez comptabiliser vos heures de travail \u00e0 partir du moment o\u00f9 vous recevez l\u2019appel et inclure, au besoin, le temps de transport. <\/p>\n
La tr\u00e8s grande majorit\u00e9 des postes \u00e0 CBC\/Radio-Canada ne requiert pas le statut \u00ab sur appel \u00bb. Il y a quelques postes au Service informatique, mais aucun autre poste, incluant les techniciens \u00e0 l\u2019entretien, ne peut \u00eatre obligatoirement \u00ab sur appel \u00bb. Pour les membres de la Guilde qui travaillent \u00e0 ce Service, une entente individuelle peut intervenir entre vous et votre superviseur. Ce type d\u2019entente doit pr\u00e9voir une prime pour l\u2019employ\u00e9 en question. <\/p>\n
Si on vous demande d\u2019\u00eatre \u00ab sur appel \u00bb et que vous n\u2019\u00eates pas certains de vos droits, contactez votre syndicat.<\/p>\n
Il ne faut pas confondre le concept \u00ab sur appel \u00bb avec celui de \u00ab rappel \u00bb. Certaines conventions collectives, m\u00eame celles qui interdisent la pratique d\u2019avoir les employ\u00e9s \u00ab sur appel \u00bb sont dot\u00e9es de clauses qui pr\u00e9voient le \u00ab rappel \u00bb. Le \u00ab rappel \u00bb s\u2019applique lorsque votre journ\u00e9e de travail est termin\u00e9e, que vous \u00eates de retour \u00e0 la maison et qu\u2019au beau milieu de votre repas, on vous t\u00e9l\u00e9phone pour une urgence qui ne peut attendre au lendemain. Il peut s\u2019agir, par exemples, d\u2019une nouvelle \u00e0 couvrir, d\u2019un bris d\u2019\u00e9quipement ou de toute autre urgence. Vos sup\u00e9rieurs ne peuvent pas vous disciplinez ou vous p\u00e9nalisez si vous ne r\u00e9pondez pas au t\u00e9l\u00e9phone. Vous avez le droit de fermer le t\u00e9l\u00e9phone si vous \u00eates au cin\u00e9ma. Des appels au sujet de votre horaire ou d\u2019affaires g\u00e9n\u00e9rales ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s comme des \u00ab rappels \u00bb.<\/p>\n
Lors d\u2019un rappel \u00e0 CBC\/Radio-Canada, vous commencez \u00e0 \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 une fois et demi votre taux horaire \u00e0 partir du d\u00e9but de l\u2019appel t\u00e9l\u00e9phonique pendant au moins 3 heures dans les cas o\u00f9 vous devez vous rendre \u00e0 votre lieu de travail. Si vous pouvez r\u00e9gler la situation au t\u00e9l\u00e9phone, vous \u00eates pay\u00e9s au moins une heure. Si la situation se prolonge plus qu\u2019une heure, vous \u00eates r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au moins 3 heures. \u00c0 APTN, \u00e0 TVO et \u00e0 Tfo vous \u00eates pay\u00e9s au moins 4 heures \u00e0 votre taux horaire r\u00e9gulier. Les membres qui travaillent \u00e0 TVO, \u00e0 Tfo et dans l\u2019\u00e9quipe journalistique d\u2019APTN peuvent inclure ces heures dans la formule de calcul de la moyenne des heures suppl\u00e9mentaires. Si vous travaillez \u00e0 S-VOX, vous avez droit au minimum d\u2019une heure \u00e0 une fois et demi votre taux horaire. Vous pouvez aussi refuser de faire l\u2019objet d\u2019un rappel. Les membres qui travaillent \u00e0 TVO et \u00e0 Tfo aussi peuvent refuser. Il n\u2019y a pas de clauses qui portent sur le rappel \u00e0 la Presse canadienne.<\/p>\n
Qui dois-je appeler, si je veux entrer en contact avec mon syndicat?<\/b>
\nVous pouvez toujours appeler le Bureau national au 1 800 465-4149 ou au 416 591-5333. Si vous travaillez dans les Maritimes, vous pouvez appeler Gerry Whelan au 902 471-6070. Si vous \u00eates un membre de langue fran\u00e7aise, vous pouvez contacter Gabriel Durocher dans la r\u00e9gion d\u2019Ottawa au 1 877 947-4949. Dans la r\u00e9gion des Prairies, appelez Dan Zeidler au 204 253-7306 et Rick Warren au 788 772-3363 pour les membres de l\u2019Ouest et du Nord. Mais il y a beaucoup d\u2019autres personnes qui vous repr\u00e9sentent \u00e0 titre b\u00e9n\u00e9vole. Vous pouvez aussi les contacter et ainsi avoir un contact plus direct et plus personnel. Les membres qui si\u00e8gent sur les comit\u00e9s ex\u00e9cutifs des sous-sections et vos repr\u00e9sentants syndicaux en milieu de travail sont aussi aptes \u00e0 vous aider. Ces individus peuvent vous accompagner \u00e0 une convocation, vous aider \u00e0 comprendre vos droits et \u00e9couter toutes vos frustrations. Ces b\u00e9n\u00e9voles sont trop nombreux pour les nommer tous, mais vous pouvez consulter le site www.cmg.ca, cliquez sur \u00ab Vos repr\u00e9sentants \u00bb et cliquez \u00e0 nouveau sur \u00ab Les sous-sections \u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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