{"id":21830,"date":"2007-12-01T00:00:00","date_gmt":"2007-12-01T05:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cmg.ca\/fr\/2007\/01\/12\/voici-le-nouveau-comite-executif-national-de-la-guilde-2\/"},"modified":"2023-06-04T10:26:22","modified_gmt":"2023-06-04T14:26:22","slug":"voici-le-nouveau-comite-executif-national-de-la-guilde-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmg.ca\/fr\/nouvelles\/voici-le-nouveau-comite-executif-national-de-la-guilde-2\/","title":{"rendered":"Voici le nouveau comit\u00e9 ex\u00e9cutif national de la Guilde"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019\u00e9lection nationale de l\u2019automne de la Guilde a permis de former une nouvelle \u00e9quipe enthousiaste \u00e0 l\u2019id\u00e9e de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de leurs coll\u00e8gues et de faire progresser leur syndicat. Leur mandat de trois ans d\u00e9bute le 1er janvier 2008. Dans cette \u00e9dition de La Force-G, nous vous pr\u00e9sentons neuf des membres du nouveau comit\u00e9 ex\u00e9cutif national. Certains sont nouveaux, d\u2019autres sont de retour pour un nouveau mandat. Nous vous pr\u00e9senterons les membres qui restent lors du prochain num\u00e9ro. <\/p>\n<p><b>Scott Edmonds, vice-pr\u00e9sident du C\u00c9N<\/b><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cmg.ca\/images\/GFdec07\/scott.jpg\" Align=\"left\"><i>Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9 dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> Je me suis m\u00eal\u00e9 la premi\u00e8re fois d\u2019affaires syndicales avec The Newspaper Guild alors que j\u2019\u00e9tais un membre du syndicat nouvellement form\u00e9 au Winnipeg Free Press. J\u2019\u00e9tais aussi actif au sein du comit\u00e9 de n\u00e9gociations. Ma m\u00e8re \u00e9tait organisatrice syndicale et la premi\u00e8re pr\u00e9sidente de son syndicat au Service des finances d\u2019Air Canada. Je crois qu\u2019il est tout \u00e0 fait naturel pour moi de travailler avec mes coll\u00e8gues afin d\u2019atteindre nos objectifs. Je suis membre du C\u00c9N depuis le d\u00e9but des ann\u00e9es 1990 et je suis actif au niveau international depuis plus de 10 ans en tant que vice-pr\u00e9sident du Syndicat des communications d\u2019Am\u00e9rique.<\/p>\n<p><i>Quelle est la t\u00e2che la plus importante du C\u00c9N?<\/i><br \/>\nLe C\u00c9N est le lien entre le personnel, l\u2019ex\u00e9cutif et les membres du syndicat. Il doit prendre des d\u00e9cisions qui vont nous pr\u00e9parer \u00e0 faire face aux changements dans l\u2019industrie. Le Comit\u00e9 doit ex\u00e9cuter les diff\u00e9rents mandats qui sont confi\u00e9s par les membres. Il faut une vision d\u2019ensemble et s\u2019assurer de voir venir toutes les \u00e9ventualit\u00e9s. Il doit ensuite planifier et attribuer les ressources n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9alisation des mandats. C\u2019est lui qui s\u2019assure que les cotisations des membres sont d\u00e9pens\u00e9es de fa\u00e7on responsable afin de faire avancer les int\u00e9r\u00eats pr\u00e9sents et futurs des travailleurs.<\/p>\n<p><b>Rick Basarke, tr\u00e9sorier du C\u00c9N<\/b><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cmg.ca\/images\/GFdec07\/basarke.jpg\" Align=\"left\"> <i>Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9 dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> Ma premi\u00e8re exp\u00e9rience a eu lieu lors de la gr\u00e8ve de 1989 (\u00e0 la CBC) alors que j\u2019aidais le tr\u00e9sorier \u00e0 garder et \u00e0 distribuer les 80 000$ que nous avions pour payer les membres sur le piquet apr\u00e8s une semaine de gr\u00e8ve. Je me suis ensuite pr\u00e9sent\u00e9 et j\u2019ai \u00e9t\u00e9 \u00e9lu au comit\u00e9 ex\u00e9cutif de ma sous-section. Je faisais partie du comit\u00e9 ex\u00e9cutif national du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) \u00e0 la CBC au moment de la fusion avec la GCM. Je suis tr\u00e9sorier depuis ce temps.<\/p>\n<p><i>Quelle sera votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans?<\/i> De renflouer les coffres du fond de gr\u00e8ve de la Guilde d\u2019ici mars 2009, date \u00e0 laquelle expire la pr\u00e9sente convention collective \u00e0 CBC\/Radio-Canada. Si on se fie au pass\u00e9, nous aurons besoin de beaucoup de ressources en vue de la n\u00e9gociation d\u2019une nouvelle entente. Si nous amor\u00e7ons ce processus avec des coffres vides, l\u2019occasion sera belle pour la direction de CBC\/Radio-Canada d\u2019\u00e9craser le syndicat. <\/p>\n<p><i>Quelle est la t\u00e2che la plus importante du C\u00c9N?<\/i><br \/>\nDe surveiller les affaires du syndicat et d\u2019autoriser les actions dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des membres. <\/p>\n<p><b>G\u00e9rard Malo \u2013 directeur des affaires francophones, C\u00c9N<\/b><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cmg.ca\/images\/GFdec07\/gerard.jpg\" Align=\"left\"> <i>Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9 dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> Mon engagement au sein de la Guilde remonte aux ann\u00e9es 80, alors que je travaillais \u00e0 Radio-Canada Vancouver. Le \u00ab cadenas \u00bb de l\u2019\u00e9t\u00e9 2005 a \u00e9t\u00e9 pour moi un catalyseur, en ce sens que j\u2019ai senti le besoin de m\u2019engager \u00e0 un niveau d\u00e9cisionnel dans un syndicat qui prend bien soin de ses membres. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 \u00e9lu au C\u00c9N sans opposition au d\u00e9but 2006 \u00e0 l\u2019occasion d\u2019 une \u00e9lection partielle. <\/p>\n<p><i>Quel est l\u2019aspect le plus important de ton r\u00f4le de directeur des affaires francophones ?<\/i> Mon but est de servir notre communaut\u00e9 syndicale, mais toujours en me demandant si les membres de langue fran\u00e7aise sont bien servis par les positions que je prends ou par la fa\u00e7on dont je vote. Mon objectif ultime est de contribuer \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de la gestion de la Guilde, \u00e0 mousser la *solidarit\u00e9 * et \u00e0 m\u2019assurer que la Guilde soit vraiment le syndicat bilingue qu\u2019elle pr\u00e9tend \u00eatre. <\/p>\n<p><i>Quelle sera votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans?<\/i> Contribuer \u00e0 augmenter le rayonnement de la Guilde, en entretenant des relations amicales avec les autres syndicats en g\u00e9n\u00e9ral, mais tout particuli\u00e8rement avec ceux des m\u00e9dias. Parall\u00e8lement, je veux continuer \u00e0 initier ou \u00e0 contribuer \u00e0 des exercices de mobilisation dans les sous-sections qui comptent des membres de langue fran\u00e7aise, notamment CBC\/Radio-Canada, La Presse Canadienne, TFO, l\u2019Agence France-Presse et CJRC \u00e0 Gatineau. <\/p>\n<p><b>Brendan Elliott, directeur des nouveaux membres C\u00c9N<\/b><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cmg.ca\/images\/GFdec07\/Brendan.JPG\" Align=\"left\">  <i>Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9 dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> Je me suis int\u00e9ress\u00e9 aux affaires syndicales lorsque j\u2019ai particip\u00e9 \u00e0 la Conf\u00e9rence de la Guilde sur les jeunes et la rel\u00e8ve. C\u2019est aussi \u00e0 cette \u00e9poque que j\u2019ai suivi une formation offerte par le syndicat. J\u2019ai d\u00e9couvert qu\u2019il est rare pour un jeune de s\u2019impliquer dans son syndicat. Comme les baby boomers sont sur le point de prendre leur retraite, le syndicat a besoin de plus de jeunes comme moi qui sont pr\u00eats \u00e0 prendre le flambeau. Je si\u00e8ge au C\u00c9N depuis 2004.<\/p>\n<p><i>Quelle sera votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans?<\/i> D\u2019inciter plus de nouveaux membres et de membres plus jeunes \u00e0 devenir des militants au sein de la Guilde.<\/p>\n<p><i>Quelle est la t\u00e2che la plus importante du C\u00c9N?<\/i><br \/>\nD\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute des membres et de solliciter leur opinion au sujet des grandes questions qui touchent leur syndicat. Nous prenons des d\u00e9cisions qui ont des r\u00e9percussions directes sur les finances du syndicat. De plus, nous prenons des d\u00e9cisions qui sont, je l\u2019esp\u00e8re, coh\u00e9rentes avec les souhaits de nos membres. Alors le seul moyen de savoir si ces d\u00e9cisions refl\u00e8tent les pr\u00e9occupations de nos membres, c\u2019est de rester en contact direct avec eux et de les consulter.<\/p>\n<p><b>Elaine Janes, vice-pr\u00e9sidente de la sous-section CBC\/Radio-Canada et membre du C\u00c9N<\/b><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cmg.ca\/images\/GFdec07\/Elaine.jpg\" Align=\"left\"> <i>Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9e dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> Pour \u00eatre honn\u00eate, au m\u00eame moment o\u00f9 je me plaignais. En 2003, le pr\u00e9sident de la Guilde \u00e0 la CBC \u00e0 Halifax, Brian Nordlund, est venu me voir et il m\u2019a encourag\u00e9 \u00e0 aider la Guilde en vue du vote au sujet de la fusion des syndicats \u00e0 CBC\/Radio-Canada. J\u2019ai ensuite repr\u00e9sent\u00e9 des membres au comit\u00e9 ex\u00e9cutif \u00e0 Halifax. Je me suis sentie frustr\u00e9e par la relation entre la direction et le syndicat. J\u2019en ai profit\u00e9 pour me joindre au Comit\u00e9 national des griefs car j\u2019avais d\u00e9cid\u00e9 que le temps \u00e9tait venu pour moi de contribuer et de m\u2019assurer que mes coll\u00e8gues allaient se faire traiter avec respect et de fa\u00e7on \u00e9quitable.<\/p>\n<p><i>Quelle sera votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans?<\/i> Aider les membres \u00e0 devenir plus conscients de l\u2019existence du syndicat \u00e0 la CBC et de faciliter la communication entre les \u00e9lus et les membres du syndicat.<\/p>\n<p><i>Quelle est la t\u00e2che la plus importante du C\u00c9N?<\/i> J\u2019en suis \u00e0 mes d\u00e9buts au C\u00c9N, mais il me semble que la chose la plus importante est la gestion des ressources financi\u00e8res du syndicat de fa\u00e7on responsable car elles proviennent des membres du syndicat.<\/p>\n<p><b>Terry Pedwell, pr\u00e9sident de la sous-section de La Presse canadienne et membre du C\u00c9N<\/b><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cmg.ca\/images\/GFdec07\/Pedwell.jpg\" Align=\"left\"> <i>Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9 dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> Je suis une recrue dans le monde syndical. J\u2019ai toujours appuy\u00e9 mon syndicat, mais je me suis impliqu\u00e9 davantage l\u2019an dernier. J\u2019ai senti qu\u2019il y avait un besoin pour du sang neuf pour aider lors des n\u00e9gociations qui ont connu beaucoup de succ\u00e8s. Je me suis senti interpell\u00e9 afin que je contribue de nouvelles id\u00e9es et mon exp\u00e9rience \u00e0 travailler avec la direction.<\/p>\n<p><i>Quelle sera votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans?<\/i> Je veux encourager les membres des sous-sections \u00e0 contribuer \u00e0 la Guilde. Nous avons un bassin exceptionnel de ressources dont nous pouvons profiter. Mais parfois, il faut aller vers les membres et les inciter \u00e0 se joindre \u00e0 nous. <\/p>\n<p><i>Quelle est la t\u00e2che la plus importante du C\u00c9N?<\/i> Il sert de point de rassemblement d\u2019id\u00e9es et il est le rappel de toutes les bonnes raisons qui justifient la pr\u00e9sence de la Guilde dans nos lieux de travail.  <\/p>\n<p><b>Ka Yan Ng, pr\u00e9sident de la sous-section Reuters et membre du C\u00c9N<\/b><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cmg.ca\/images\/GFdec07\/kayan.jpg\" Align=\"left\"> <i>Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9e dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> Je suis active depuis un peu plus d\u2019un an au sein de l\u2019ex\u00e9cutif de ma sous-section. C\u2019est le pr\u00e9sident sortant, Rick Franolla, qui m\u2019a sugg\u00e9r\u00e9 de remplacer le vice-pr\u00e9sident au contenu alors que ce coll\u00e8gue \u00e9tait affect\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. J\u2019ai particip\u00e9 en 2006 au congr\u00e8s de la GCM et j\u2019ai suivi une formation de la Guilde. Ces deux \u00e9v\u00e9nements m\u2019ont ouvert les yeux sur l\u2019importance de participer activement \u00e0 la Guilde. <\/p>\n<p><i>Quelle sera votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans?<\/i> Informer et aider les membres, raviver l\u2019int\u00e9r\u00eat des membres qui sont d\u00e9mobilis\u00e9s et d\u00e9velopper de la coh\u00e9sion au sein des troupes.<\/p>\n<p><i>Quelle est la t\u00e2che la plus importante du C\u00c9N?<\/i> C\u2019est une tr\u00e8s bonne question. Je dirais que c\u2019est la t\u00e2che d\u2019\u00e9lever le niveau de conscience des membres. Si un membre comprend ce que la Guilde fait par lui, \u00e7a pourrait l\u2019inspirer \u00e0 agir.<\/p>\n<p><b>Jean-Marc Dufresne \u2013 pr\u00e9sident de la sous-section de la radio priv\u00e9e et membre du C\u00c9N<\/b><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cmg.ca\/images\/GFdec07\/jeanmarc.jpg\" Align=\"left\"> <i>Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9 dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> J\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 m\u2019impliquer dans l\u2019ex\u00e9cutif syndical de CJRC (station de radio \u00e0 Gatineau) vers 1993. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, nous vivions une restructuration au sein de l\u2019entreprise qui nous a fait perdre la moiti\u00e9 du personnel de la station. J\u2019ai ensuite voulu assumer la pr\u00e9sidence du syndicat, principalement pour \u00e9viter que notre groupe de salari\u00e9s ne soit dirig\u00e9 par un ou deux individus qui souhaitaient obtenir le poste \u00e0 des fins personnelles. Depuis plusieurs ann\u00e9es maintenant, les relations entre le syndicat et l\u2019employeur sont saines et constructives !<\/p>\n<p><i>Quel est la t\u00e2che la plus importante du C\u00c9N ?<\/i> De prendre le pouls de l\u2019ensemble des groupes qu\u2019il repr\u00e9sente afin d\u2019\u00eatre proactif dans l\u2019appui aux membres, efficace dans ses d\u00e9cisions et flexible dans ses orientations. Vient ensuite son devoir d\u2019\u00e9voluer de mani\u00e8re concurrentielle face aux autres centrales syndicales, par les services qu\u2019il offre et le recrutement de nouvelles unit\u00e9s. Enfin, le C\u00c9N doit aussi s\u2019obliger \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir et s\u2019impliquer au besoin dans les grandes questions qui touchent les travailleurs des m\u00e9dias. <\/p>\n<p><i>Quelle sera votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans?<\/i> Cr\u00e9er un plan d\u2019action pour identifier, rencontrer et int\u00e9resser les travailleurs des stations de radio priv\u00e9e non syndiqu\u00e9es qui auraient int\u00e9r\u00eat \u00e0 conna\u00eetre les services offerts par la Guilde. Je devrai donc me familiariser dans un premier temps avec les rouages et les priorit\u00e9s de la Guilde pour mener \u00e0 bien cette op\u00e9ration.<\/p>\n<p><b>Rob VanSickle, pr\u00e9sident de la sous-section S-Vox et membre du C\u00c9N<\/b><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cmg.ca\/images\/GFdec07\/RobVS.jpg\" Align=\"left\"> <i>Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9 dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> Les entreprises peuvent parfois oublier que leurs employ\u00e9s sont des \u00eatres humains au lieu de simples num\u00e9ros. Je reviens \u00e0 un poste de dirigeant syndical (Rob a aid\u00e9 \u00e0 syndiquer ses coll\u00e8gues d\u2019Alliance Atlantis \u00e0 l\u2019\u00e9poque o\u00f9 il y travaillait) apr\u00e8s un peu plus d\u2019un an \u00e0 S-VOX parce que la sous-section avait la r\u00e9putation de ne pas \u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute de ses membres. Je crois que je suis capable de changer cette r\u00e9putation en incitant le plus de membres possible \u00e0 se m\u00ealer des affaires courantes de leur syndicat.<\/p>\n<p><i>Quelle sera votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans?<\/i> Donner plus d\u2019\u00e9lan au syndicat. Nous avons une convention collective, mais nos membres ne savent pas comment en tirer profit. Le comit\u00e9 ex\u00e9cutif de notre sous-section doit tendre la main aux membres afin que la direction de l\u2019entreprise entende leur voix. Il nous faudra aussi d\u00e9velopper une camaraderie parmi les troupes si nous voulons une sous-section solide.<\/p>\n<p><i>Quelle est la t\u00e2che la plus importante du C\u00c9N?<\/i> De faire entendre la voix des membres des sous-sections aux membres de toutes les autres sous-sections de la Guilde.<\/p>\n<p><b>David Hawkins, pr\u00e9sident de la sous-section TVO\/TFO et membre du C\u00c9N<\/b><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cmg.ca\/images\/GFdec07\/hawkins.jpg\" Align=\"left\"> <i>Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9 dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> Lors de la campagne de 1999 pour syndiquer des employ\u00e9s de TVOntario, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 approch\u00e9 pour savoir si j\u2019\u00e9tais int\u00e9ress\u00e9 par un poste \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif lorsque la Guilde deviendrait notre syndicat. J\u2019ai accept\u00e9 imm\u00e9diatement. Pendant des ann\u00e9es, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin d\u2019abus \u00e0 TVOntario et ailleurs aussi. \u00c0 ce moment, j\u2019avais travaill\u00e9 \u00e0 contrat depuis 27 ans pour seulement deux employeurs. C\u2019est bien loin de la vie de pigiste. En tant que p\u00e8re de 2 enfants, j\u2019en avais assez d\u2019\u00eatre priv\u00e9 d\u2019avantages sociaux et d\u2019\u00eatre mis \u00e0 pied \u00e0 tous les \u00e9t\u00e9s. Je n\u2019avais d\u2019autre choix que sacrifier les vacances car je devais trouver du travail \u00e0 contrat. J\u2019en avais assez.<\/p>\n<p><i>Quelle sera votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans?<\/i> Rencontrer tous les membres de TVO \/ TFO et conna\u00eetre leur nom et leur visage; conclure les n\u00e9gociations de notre 3e convention collective; inciter les membres \u00e0 se joindre au rang des militants syndicaux et mettre sur pied un plan de succession.<\/p>\n<p><i>Quelle est la t\u00e2che la plus importante du C\u00c9N?<\/i> Am\u00e9liorer la coh\u00e9sion du syndicat et augmenter notre efficacit\u00e9 au niveau local en \u00e9tant branch\u00e9 sur les questions qui pr\u00e9occupent le plus nos membres. Pour cela, il faut profiter des connaissances et de la sagesse de nos sous-sections. Ensuite \u00e9tablir une direction claire pour les membres et allouer les ressources n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9alisation de nos projets prioritaires (l\u2019organisation, la mobilisation, la formation, le renforcement des sous-sections et le lobbying politique).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019\u00e9lection nationale de l\u2019automne de la Guilde a permis de former une nouvelle \u00e9quipe enthousiaste \u00e0 l\u2019id\u00e9e de d\u00e9fendre les [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ngg_post_thumbnail":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[35,1,286],"tags":[65,7],"workplace":[],"class_list":["post-21830","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogues-et-infolettres","category-nouvelles","category-nouvelles-sur-les-elections","tag-forceg-decembre-2007","tag-nouvelles"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - 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