dans le pr\u00e9sent num\u00e9ro de La Force-G.<\/a> Il s\u2019agit d\u2019un groupe de personnes intelligentes qui ont tout un \u00e9ventail d\u2019exp\u00e9riences et d\u2019opinions. Pour ma part, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 r\u00e9\u00e9lue sans opposition au poste de pr\u00e9sidente nationale. En toute franchise, cette m\u00e9daille a son revers. C\u2019est pour moi un honneur de vous repr\u00e9senter. Je suis reconnaissante de votre appui, de votre confiance et de la chance de vous servir pour un autre mandat de 3 ans. Mais en l\u2019absence d\u2019une campagne \u00e0 la pr\u00e9sidence nous avons manqu\u00e9 une occasion de discuter de votre syndicat au niveau national.<\/p>\nJ\u2019aimerais donc profiter de cette occasion pour vous informer de ce que nous accomplissons comme travail.<\/p>\n
Premi\u00e8rement, je comprend que la Guilde peut vous sembler une entit\u00e9 qui est tr\u00e8s loin de votre quotidien, quelque chose qui est bon pour les autres, peut-\u00eatre un dernier recours en cas de d\u00e9tresse ou de conflit dans le milieu de travail. De plus, dans certains lieux de travail, la direction entretient une atmosph\u00e8re de peur. Elle fait r\u00e9gner aussi une peur de s\u2019int\u00e9resser \u00e0 votre syndicat.<\/p>\n
Presque tous les dirigeants dans l\u2019industrie ont terriblement peur \u00ab des changements qui se produisent dans le paysage m\u00e9diatique \u00bb comme s\u2019il s\u2019agissait d\u2019une horreur qui vient d\u2019ailleurs. (Ce m\u00eame discours est r\u00e9cit\u00e9 par les dirigeants de CBC\/Radio-Canada, de CanWest Global et de TVOntario qui ont tous recours \u00e0 ce genre de jargon insipide). Leur propre peur se traduit de plusieurs fa\u00e7ons. Vous recevez donc un message impr\u00e9gn\u00e9 d\u2019incertitude. Votre petit doigt vous dit que si vous voulez garder votre emploi tant convoit\u00e9, c\u2019est une bonne id\u00e9e de ne pas causer de remous.<\/p>\n
En tant que pr\u00e9sidente de votre syndicat, j\u2019ai un conseil \u00e0 vous donner : n\u2019ayez pas peur ! Nous avons tous du chemin \u00e0 faire pour surpasser nos craintes. Tout d\u2019abord, les lois du travail nous sont favorables. Le plus nous ferons preuve de solidarit\u00e9, le moins le syndrome de la peur va jouer contre nous, ce qui nous rendra d\u2019autant plus efficaces. Il ne faut pas croire que les superviseurs d\u00e9testent instinctivement les syndicats. Les directions veulent tout contr\u00f4ler afin de mieux g\u00e9rer leur propre peur quant \u00e0 l\u2019avenir de l\u2019industrie. C\u2019est pour cette raison que le syndicat travaille aussi fort \u00e0 cr\u00e9er des emplois permanents. Nous voulons contrer la notion qui dit que l\u2019industrie des m\u00e9dias \u00e9volue \u00e0 une telle rapidit\u00e9 qu\u2019elle va s\u2019\u00e9vaporer. Ce n\u2019est pas le cas. <\/p>\n
La r\u00e9cente d\u00e9cision d\u2019un arbitre au sujet de comment le personnel de l\u2019\u00e9mission Gill Deacon \u00e0 la CBC \u00e9tait employ\u00e9 en est une preuve. Cette d\u00e9cision en faveur des employ\u00e9s trait\u00e9s injustement n\u2019aurait pas \u00e9t\u00e9 possible si certains individus, plusieurs \u00e0 leur premier \u00ab vrai emploi \u00bb, ne s’\u00e9taient pas lev\u00e9s pour dire la v\u00e9rit\u00e9. M\u00eame si cette \u00e9mission est disparue du petit \u00e9cran, les emplois existent toujours. Plusieurs de ces m\u00eames individus travaillent maintenant ailleurs \u00e0 la CBC.<\/p>\n
La Guilde est dans une position unique pour composer avec les \u00e9v\u00e9nements qui se produisent au travail. Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif national, que je pr\u00e9side, est structur\u00e9 afin que les dirigeants de toutes les sous-sections (Radio-Canada, La Presse Canadienne, TFO, TVO, Reuters, Alliance Atlantis, S-Vox, les pigistes, APTN) se rencontrent 3 fois ou plus par ann\u00e9e. Ainsi nous prenons le pouls de toute l\u2019industrie des m\u00e9dias, des d\u00e9fis auxquels nous devons faire face et comment nous pouvons am\u00e9liorer la vie professionnelle des journalistes, des techniciens, des vendeurs de publicit\u00e9 ou du personnel des archives. Lors de notre derni\u00e8re r\u00e9union, nous avons cr\u00e9\u00e9 une sous-section r\u00e9serv\u00e9e \u00e0 la radio priv\u00e9e parce que nous venons r\u00e9cemment de syndiquer les employ\u00e9s de CJRC \u00e0 Gatineau, une station d\u2019informations du r\u00e9seau Corus.<\/p>\n
Toutes ces sous-sections ont leur propre comit\u00e9 ex\u00e9cutif qui s\u2019occupe des questions relatives \u00e0 leur lieu de travail, comme \u00e0 Radio-Canada ou \u00e0 TFO. Mais de plus en plus, ce qui se passe dans un endroit se produit aussi dans les autres. Une des questions les plus urgentes \u00e0 r\u00e9gler est celle de la charge excessive de travail \u00e0 cause de la convergence entre les diff\u00e9rentes plates-formes m\u00e9diatiques. <\/p>\n
L\u2019ann\u00e9e 2008 sera marqu\u00e9e par le congr\u00e8s de la Guilde. C\u2019est lors de ce rassemblement que 200 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s (vous pourriez en devenir un) donneront un mandat \u00e0 leur syndicat. Il y a deux ans, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont vot\u00e9 en faveur du d\u00e9m\u00e9nagement du bureau national dans un immeuble accessible aux personnes handicap\u00e9es et que le prochain agent administratif embauch\u00e9 par la Guilde provienne d\u2019un groupe sous-repr\u00e9sent\u00e9 et qui serait affect\u00e9 principalement aux questions d\u2019\u00e9quit\u00e9. Nous venons de d\u00e9m\u00e9nager et nous prenons l\u2019engagement de proc\u00e9der \u00e0 cette embauche m\u00eame dans un contexte de restrictions financi\u00e8res. <\/p>\n
Alors n\u2019attendez pas au congr\u00e8s. Prenez une question qui vous tient \u00e0 c\u0153ur et incitez-nous \u00e0 nous en occuper. Faites maintenant de ce syndicat, votre syndicat.<\/p>\n
Lise Lareau est la pr\u00e9sidente nationale de la Guilde canadienne des m\u00e9dias. Elle a \u00e9t\u00e9 \u00e9lue sans opposition cet automne pour un mandat de 3 ans.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Je me suis rendue \u00e0 l\u2019\u00e9vidence lorsque je visitais en novembre des membres de la Guilde. Peu importe si nous travaillons \u00e0 Radio-Canada, \u00e0 TFO, \u00e0 La Presse Canadienne ou ailleurs force est d\u2019admettre que la technologie num\u00e9rique a transform\u00e9 notre fa\u00e7on de faire notre travail. Tous les postes de travail dans les diff\u00e9rentes salles de nouvelles se ressemblent. Plusieurs d\u2019entre nous devons composer avec une nouvelle combinaison de t\u00e2ches et d\u2019attentes. Il y a moins de d\u00e9marcations entre les postes. Les pressions caus\u00e9es par le manque de temps, la charge de travail et le changement sont \u00e9normes. <\/p>\n