Je viens de terminer un tr\u00e8s, tr\u00e8s long quart de travail. \u00c0 quoi ai-je droit ?<\/b>
\nVous devriez jeter un coup d\u2019\u0153il \u00e0 votre convention collective car la r\u00e9ponse varie selon o\u00f9 vous travaillez, le type d\u2019horaire que vous suivez et m\u00eame le moment de la journ\u00e9e o\u00f9 vous avez effectu\u00e9 votre travail.<\/p>\n
Si vous travaillez \u00e0 CBC\/Radio-Canada, vous \u00eates pay\u00e9s une fois et demie votre taux horaire \u00e0 la suite d\u2019un quart de travail r\u00e9gulier. Mais vous pouvez mettre ces heures en banque afin de prendre des jours de cong\u00e9. Apr\u00e8s un quart de travail de 10 heures, vous avez droit \u00e0 une deuxi\u00e8me pause-repas et une autre pause-repas 4 heures plus tard. Vous avez \u00e9galement droit \u00e0 une prime pour ce 3e repas. Si vous travaillez une semaine de travail comprim\u00e9e, vous devez travailler 2 heures 15 minutes de plus pour avoir droit \u00e0 du temps suppl\u00e9mentaire. Si votre quart de travail commence ou se termine entre minuit et 7 heures, vous avez droit \u00e0 une prime de 15%.<\/p>\n
\u00c0 TFO et TVO, vos heures suppl\u00e9mentaires sont calcul\u00e9es selon une moyenne r\u00e9partie sur 4 semaines. Si vous travaillez plus de 140 heures mais moins de 160 heures au cours d\u2019une p\u00e9riode de 4 semaines, vous recevrez des jours de cong\u00e9 selon votre tarif horaire r\u00e9gulier. Si vous travaillez plus de 160 heures au cours d\u2019une p\u00e9riode de 4 semaines, vous \u00eates pay\u00e9s une fois et demi votre taux horaire ou vous pouvez opter pour l\u2019\u00e9quivalent en jours de cong\u00e9. Selon l\u2019heure du d\u00e9but de votre quart de travail, vous pouvez \u00eatre admissible \u00e0 la prime de soir. Si vous travaillez plus de 2 heures entre minuit et 7 heures, vous avez droit \u00e0 une prime de 15% pour chaque heure. Vous avez droit \u00e0 une pause apr\u00e8s 4 heures de travail.<\/p>\n
\u00c0 S-Vox, vous \u00eates pay\u00e9s une fois et demi votre taux horaire lorsque vous travaillez plus de 37 heures et demie par semaine. Vous pouvez convertir ces heures suppl\u00e9mentaires en jours de cong\u00e9. Si vous travaillez plus de 10 heures dans une journ\u00e9e, vous avez droit \u00e0 une 2e pause-repas.<\/p>\n
Pour leur part, les employ\u00e9s de Reuters sont pay\u00e9s en temps suppl\u00e9mentaire apr\u00e8s 35 heures de travail par semaine. Ils sont pay\u00e9s une fois et demi leur taux horaire. Il est possible de convertir ces heures suppl\u00e9mentaires en jours de cong\u00e9. Cependant, vous pouvez mettre en banque un maximum de 10 jours. Ce maximum peut atteindre 15 jours si votre superviseur approuve. Si votre quart de travail d\u00e9passe 11 heures, Reuters doit vous payer ces heures suppl\u00e9mentaires. <\/p>\n
Si vous travaillez \u00e0 la r\u00e9daction ou au Service des affaires, de vente et du marketing de La Presse Canadienne, vous pouvez choisir d\u2019\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 en argent ou en temps \u00e0 une fois et demi votre taux horaire lorsque vous travaillez plus de 35 heures par semaine. Si vous accumulez plus de 105 heures, vous avez besoin de l\u2019approbation de votre employeur pour en accumuler davantage. Cependant, certains employ\u00e9s voient leurs heures suppl\u00e9mentaires faire l\u2019objet du calcul de la moyenne mensuelle. Les r\u00e8gles sont diff\u00e9rentes lorsque vous \u00eates affect\u00e9s \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements comme les Jeux olympiques ou les Jeux pan-am\u00e9ricains. Il existe un troisi\u00e8me type d\u2019arrangement lors de campagnes \u00e9lectorales. Des primes sont pr\u00e9vues pour le travail de nuit et de fin de semaine. Si vous travaillez au Service technique, vous avez droit \u00e0 des pauses et des pauses-repas additionnelles en plus d\u2019\u00eatre pay\u00e9s une fois et demi votre taux horaire lorsque vous effectuez des heures suppl\u00e9mentaires. Les employ\u00e9s du Service technique qui travaillent le jour sont pay\u00e9s au double de leur taux horaire si on leur demande d\u2019arriver avant 7 heures.<\/p>\n
Tous les employ\u00e9s de La Presse Canadienne re\u00e7oivent des primes lorsqu\u2019ils travaillent le soir et la nuit. Vous recevez une prime de 7% si vous travaillez entre 19 heures et 6 heures et une prime de 8% est pr\u00e9vue si vous travaillez entre 3h59 et 6 heures.<\/p>\n
Peu importe o\u00f9 vous travaillez, si vous avez un horaire \u00e0 r\u00e9gime libre, vous n\u2019avez pas droit \u00e0 des heures suppl\u00e9mentaires si vous travaillez de longues journ\u00e9es. Vous pouvez cependant reprendre ces heures en cong\u00e9 plus tard. Mais si votre charge de travail est telle que vous n\u2019arrivez pas \u00e0 travailler un nombre raisonnable d\u2019heures, avisez votre repr\u00e9sentant syndical. Travaillez sur un horaire \u00e0 r\u00e9gime libre ne signifie pas travailler sans \u00eatre pay\u00e9. Il est important pour tous les membres de tenir compte des heures travaill\u00e9es peu importe leur r\u00e9gime de travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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