{"id":21840,"date":"2008-03-01T00:00:00","date_gmt":"2008-03-01T05:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cmg.ca\/fr\/2008\/01\/03\/voici-le-nouveau-comite-executif-national-de-la-guilde-2e-partie-2\/"},"modified":"2023-06-04T10:26:20","modified_gmt":"2023-06-04T14:26:20","slug":"voici-le-nouveau-comite-executif-national-de-la-guilde-2e-partie-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmg.ca\/fr\/nouvelles\/voici-le-nouveau-comite-executif-national-de-la-guilde-2e-partie-2\/","title":{"rendered":"Voici le nouveau comit\u00e9 ex\u00e9cutif national de la Guilde, 2e partie"},"content":{"rendered":"

La r\u00e9cente \u00e9lection du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif national (C\u00c9N) de la Guilde a ramen\u00e9 sur le comit\u00e9 des visages familiers tout en accueillant un nouveau groupe d\u2019employ\u00e9s des m\u00e9dias qui sont pr\u00eats \u00e0 d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de leurs coll\u00e8gues et \u00e0 faire fonctionner le syndicat. Ils ont entam\u00e9 leur mandat de 3 ans le 1er janvier. Apprenez \u00e0 conna\u00eetre huit membres du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif national. Cliquez ici pour lire la premi\u00e8re partie. <\/a><\/p>\n

Lise Lareau, pr\u00e9sidente nationale de la GCM<\/b>
\n Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9e dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> Au d\u00e9but des ann\u00e9es 1980, lorsque nous vivions un autre changement technologique, o\u00f9 nous sommes pass\u00e9s du film \u00e0 la vid\u00e9o. Je travaillais \u00e0 la station de t\u00e9l\u00e9vision de la CBC \u00e0 Toronto avec une \u00e9quipe exceptionnelle de journalistes, de cam\u00e9raman, de r\u00e9alisateurs et de monteurs. Pour une multitude de raisons, les cam\u00e9ramans qui utilisaient du film n\u2019avaient pas acc\u00e8s aux emplois en vid\u00e9o et la direction s\u2019appr\u00eatait \u00e0 leur montrer la porte. J\u2019\u00e9tais jeune et je ne connaissais rien aux affaires syndicales, mais j\u2019avais conscience de l\u2019injustice de la situation. Je suis devenue leur porte-parole informel car, \u00e0 l\u2019\u00e9poque, nous n\u2019\u00e9tions m\u00eame pas dans le m\u00eame syndicat. En r\u00e9sum\u00e9, mes coll\u00e8gues ont obtenu des postes permanents. J\u2019\u00e9tais tr\u00e8s satisfaite du d\u00e9nouement car finalement il s\u2019agissait d\u2019une reconnaissance de leur statut \u00e0 la suite de plusieurs ann\u00e9es \u00ab d\u2019embauches au jour le jour \u00bb pour ces travailleurs de premi\u00e8re ligne qui m\u00e9ritaient un peu de s\u00e9curit\u00e9 et de stabilit\u00e9 apr\u00e8s des d\u00e9cennies \u00e0 filmer des \u00e9crasements d\u2019avions, des guerres, des \u00e9lections et des d\u00e9sastres pour la CBC. <\/p>\n

Quelle est votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans?<\/i> Que la GCM soit efficace et intelligente lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019aider ses membres \u00e0 composer, par exemples, avec les nouvelles pressions cr\u00e9\u00e9es par l\u2019arriv\u00e9e des technologies num\u00e9riques et les questions de charge de travail. Personne n\u2019a de solutions magiques \u00e0 toutes ces questions, mais ce que je veux \u00e9viter, c\u2019est de voir des gens d\u00e9moralis\u00e9s et sans pouvoir. Il faut cr\u00e9er des forums pour discuter des questions professionnelles qui touchent \u00e0 la qualit\u00e9 journalistique et de la programmation. Je veux aussi trouver un moyen efficace de dispenser au moment propice de l\u2019aide et des services aux membres qui en ont besoin ou de leur donner une formation qui leur permettrait de s\u2019aider eux-m\u00eames. C\u2019est une des fa\u00e7ons de rendre le syndicat pertinent pour les membres lorsqu\u2019il n\u2019y a pas de crise au travail. Ensuite il y a les questions plus terre-\u00e0-terre comme \u00e9quilibrer le budget ainsi que m\u2019assurer que le syndicat reste en mesure d\u2019\u00eatre de tous les combats importants qui feront avancer ses int\u00e9r\u00eats. De plus, je veux attirer des nouveaux dirigeants et employ\u00e9s syndicaux qui refl\u00e8teront mieux la diversit\u00e9 de nos membres et ainsi laisser le syndicat entre bonnes mains dans l\u2019avenir. <\/p>\n

Quelle est la t\u00e2che la plus importante du CEN?<\/i>
\nD\u2019agir \u00e0 titre de lieu d\u2019\u00e9change pour toutes les sous-sections du syndicat. C\u2019est une occasion pour les dirigeants de CBC\/Radio-Canada, de La Presse canadienne, de Reuters, de TFO, d\u2019APTN, de S-Vox et de CW Televison (anciennement Alliance Atlantis) d\u2019entrer en contact et d\u2019\u00e9changer. Ces rencontres permettent de percevoir le syndicat dans sa globalit\u00e9 et de travailler aux int\u00e9r\u00eats de tous. C\u2019est une chance de prendre du recul par rapport \u00e0 nos propres milieux de travail, de remettre les choses en contexte, de relever les similitudes et les diff\u00e9rences parmi les employeurs du domaine des m\u00e9dias et ainsi prendre les bonnes d\u00e9cisions pour que le syndicat fonctionne bien dans tous les lieux de travail. C\u2019est un endroit o\u00f9 des dirigeants syndicaux peuvent peaufiner leurs aptitudes. De plus, j\u2019aime croire que de tr\u00e8s bonnes id\u00e9es peuvent surgir \u00e0 la suite d\u2019une bonne dose de discussions et de d\u00e9bats. <\/p>\n

Barbara Saxberg, directrice de l\u2019\u00e9ducation et membre du CEN<\/b>
\n Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9e dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> Je me suis engag\u00e9e vers le milieu des ann\u00e9es 1990 lorsque, comme beaucoup d\u2019autres, je me suis sentie trait\u00e9e injustement par la direction. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 parmi les premiers, \u00e0 Toronto, \u00e0 signaler des microtraumatismes r\u00e9p\u00e9t\u00e9s. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, il y avait tr\u00e8s peu de renseignements au sujet de cette maladie et, au d\u00e9but, la direction \u00e9tait peu port\u00e9e \u00e0 reconna\u00eetre qu\u2019il s\u2019agissait d\u2019une question s\u00e9rieuse et r\u00e9elle. Je voulais m\u2019assurer que personne d\u2019autre ne vive mes exp\u00e9riences et c\u2019est pour cela que je me suis engag\u00e9e. L\u2019instant d\u2019apr\u00e8s, je me suis retrouv\u00e9e au centre de l\u2019activit\u00e9 syndicale et me voici. <\/p>\n

Quelle est votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans ?<\/i> En tant que directrice de l\u2019\u00e9ducation, j\u2019aimerais \u00e9largir notre programme d\u2019enseignement ainsi que l\u2019acc\u00e8s de nos membres \u00e0 la formation. J\u2019aimerais \u00e9galement me concentrer sur notre plan de rel\u00e8ve. Nous avons besoin davantage de formateurs membres capables de r\u00e9diger le mat\u00e9riel pour les cours, et nous devons commencer \u00e0 former des gens qui s\u2019int\u00e9ressent \u00e0 poursuivre le travail de formation. J\u2019esp\u00e8re aussi pouvoir offrir la formation \u00e0 chaque \u00e9chelon du syndicat, aux niveaux national et international ainsi que local. <\/p>\n

Quelle est la chose la plus importante dans le dossier de l’\u00e9ducation ?<\/i> Les membres bien form\u00e9s ne craignent pas d\u00e9fendre leurs droits. Il est de mon devoir d\u2019assurer qu\u2019ils le sont. La formation au sujet des droits, des strat\u00e9gies pour aborder la direction et pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de fa\u00e7on positive, donne aux gens les outils dont ils ont besoin dans leur lieu de travail et nous rend tous plus forts.<\/p>\n

Jerome Skeete, directeur des petites sous-sections et membre du CEN<\/b>
\n Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9 dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> J\u2019ai toujours voulu m\u2019engager. Je crois qu\u2019il est important de donner une voix aux travailleurs et de leur offrir un moyen de faire des suggestions et d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail dans notre industrie. Lorsque la possibilit\u00e9 de devenir directeur des petites sous-sections s\u2019est pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 moi, j\u2019ai vu une excellente occasion de me lancer et d\u2019acqu\u00e9rir une perspective d\u2019ensemble de la GCM. J\u2019ai bien h\u00e2te d\u2019avoir une plus profonde compr\u00e9hension des questions et des d\u00e9fis auxquels font face tous les membres de la Guilde.<\/p>\n

Quelle est votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans?<\/i> D\u2019ouvrir des voies de communication. Il est important de recevoir et de r\u00e9gler les questions soulev\u00e9es par nos membres le plus vite possible. Donc, mon objectif premier est de mettre sur pied un syst\u00e8me qui permettrait de prendre rapidement le pouls des membres et d\u2019\u00e9tablir un processus qui am\u00e8nerait rapidement les questions qui affectent les membres directement au CEN.<\/p>\n

Quelle est la chose la plus importante dans le dossier des petites sous-sections ?<\/i> De mettre les pr\u00e9occupations de nos membres \u00e0 l\u2019avant-sc\u00e8ne. Si je comprends bien la situation, il y aurait une sous-repr\u00e9sentation des plus petites sous-sections. Je crois sinc\u00e8rement que toute probl\u00e9matique, qu\u2019elle soit v\u00e9cue par la majorit\u00e9 ou la minorit\u00e9, est de la plus grande importance pour l\u2019ensemble des membres.<\/p>\n

Don Genova, pr\u00e9sident de la sous-section des pigistes et membre du CEN<\/b>
\n Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9 dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> Mon engagement syndical remonte \u00e0 l\u2019\u00e9poque de mes ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudiant alors que je travaillais l\u2019\u00e9t\u00e9 pour la compagnie Ford. J\u2019\u00e9tais alors membre des Travailleurs canadiens de l\u2019auto. Lorsque j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 la CBC \u00e0 Prince Rupert en 1988 \u00e0 titre d\u2019annonceur\/technicien, il \u00e9tait n\u00e9cessaire de s\u2019engager dans les affaires syndicales car nous \u00e9tions une toute petite unit\u00e9 qui se faisait intimider par la direction. Lorsque je suis d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 \u00e0 Edmonton comme r\u00e9alisateur \u00e0 contrat avec l\u2019Association nationale des r\u00e9alisateurs radio, je me suis engag\u00e9 \u00e0 nouveau car notre convention collective laissait \u00e0 d\u00e9sirer comparativement \u00e0 celle de nos coll\u00e8gues et nous avions \u00e0 lutter pour obtenir une meilleure repr\u00e9sentation de nos membres (nous sommes \u00e9ventuellement devenus membres de la Guilde). Je me suis impliqu\u00e9 dans la sous-section des pigistes au moment de sa cr\u00e9ation vers la fin des ann\u00e9es 1990, car les pigistes ont vraiment besoin d\u2019une voix \u00e9tant donn\u00e9 que leur r\u00e9alit\u00e9 professionnelle est tr\u00e8s mal comprise.<\/p>\n

Quelle est votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans?<\/i> De continuer \u00e0 sensibiliser les pigistes et les gens qui les embauchent \u00e0 leurs droits et d\u2019essayer de faire augmenter leur tarif afin de recevoir un salaire \u00e9quitable. <\/p>\n

Quelle est la t\u00e2che la plus importante du CEN?<\/i> Le CEN agit comme une voie de communication des sous-sections au syndicat et il procure une vue d\u2019ensemble de l\u2019organisation et il assure le respect de ses valeurs. <\/p>\n

Marc-Philippe Laurin, pr\u00e9sident de la sous-section Radio-Canada et membre du CEN<\/b>
\n Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9 dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> \u00c0 la suite de la gr\u00e8ve de NABET en 1981. Au d\u00e9but, je me suis engag\u00e9 comme repr\u00e9sentant \u00e0 la radio. Je voulais comprendre le processus de prise de d\u00e9cision et d\u00e9terminer pourquoi nous avions v\u00e9cu un conflit de travail. La ronde de mises \u00e0 pied du milieu des ann\u00e9es 1980 est l\u2019\u00e9poque o\u00f9 j\u2019ai assum\u00e9 un r\u00f4le plus important au niveau local.<\/p>\n

Quelle est votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans?<\/i> Je veux que Radio-Canada reconnaisse que la GCM est son alli\u00e9 le plus important dans la lutte pour la survie de notre radiodiffuseur public. Au cours des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es, les querelles incessantes entre la Guilde et la direction a grug\u00e9 tout sentiment de confiance et de bonne entente entre les deux parties. Depuis le conflit de travail de 2005, la relation avec la haute direction n\u2019a fait que se d\u00e9t\u00e9riorer. Le comit\u00e9 ex\u00e9cutif de la sous-section est tr\u00e8s pr\u00e9occup\u00e9 par l\u2019\u00e9tat actuel de la situation. Il reste maintenant moins de 15 mois avant la prochaine ronde de n\u00e9gociations. J\u2019ai appris avec bonheur que la direction aussi \u00e9tait tr\u00e8s pr\u00e9occup\u00e9e par la situation. Il y a plein de dossiers en suspens et il faut que les deux parties trouvent le moyen de mieux fonctionner ensemble. Si les deux parties ne font pas un effort sinc\u00e8re, \u00e7a augure mal pour les n\u00e9gociations de 2009. Il s\u2019agit de la priorit\u00e9 la plus importante. Le radiodiffuseur public est une institution et nos membres m\u00e9ritent ce qu\u2019il y a de mieux. Par la suite, le comit\u00e9 ex\u00e9cutif de la sous-section devra r\u00e9viser sa propre structure et voir s\u2019il serait n\u00e9cessaire d\u2019apporter des changements afin d\u2019augmenter son efficacit\u00e9. Nous avons tous reconnu qu\u2019il existe des chevauchements dans certains domaines. Notre r\u00f4le et notre but est de mieux desservir les unit\u00e9s locales et leur procurer le meilleur appui possible. Pour cela, il faut \u00e9tablir un lien avec elles et le maintenir afin de conna\u00eetre leur besoin et r\u00e9agir en cons\u00e9quence.<\/p>\n

Quelle est la t\u00e2che la plus importante du CEN?<\/i> \u00c0 part jouer un r\u00f4le administratif important, le CEN est le lien entre toutes les sous-sections de la GCM. Il permet aux diff\u00e9rents organes du syndicat d\u2019\u00e9changer de l\u2019information qui touche la vie de leurs membres respectifs. Le CEN m\u00e8ne les campagnes nationales. J\u2019ai beaucoup appris du travail accompli par la GCM chez d\u2019autres employeurs. Ces connaissances pr\u00e9parent mieux les membres de l\u2019ex\u00e9cutif de Radio-Canada qui font partie de l\u2019ex\u00e9cutif.<\/p>\n

Ralph Legare, tr\u00e9sorier de la sous-section de Radio-Canada et membre du CEN<\/b>
\n Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9 dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> Je me suis engag\u00e9 en 1975. Je suis devenu malade et mon superviseur m\u2019encourageait fortement \u00e0 d\u00e9missionner. Lorsque je lui ai dit que j\u2019allais v\u00e9rifier quoi faire avec mon syndicat, il a compl\u00e8tement chang\u00e9 d\u2019avis et m\u2019a dit de prendre tout le temps que j\u2019avais besoin.<\/p>\n

Quelle est votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans? <\/i>
\nDe m\u2019assurer que la GCM est mobilis\u00e9e et pr\u00eate en cas d\u2019un \u00e9ventuel conflit de travail.<\/p>\n

Quelle est la t\u00e2che la plus importante du CEN?<\/i>
\nS\u2019assurer qu\u2019il y a assez de ressources pour faire respecter nos conventions collectives.<\/p>\n

Allan McKay, pr\u00e9sident de la sous-section APTN et membre du CEN<\/b>
\n Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9 dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> Pendant la campagne pour syndiquer les employ\u00e9s des nouvelles et des affaires publiques \u00e0 l\u2019APTN. Je suppose que l\u2019id\u00e9e de se syndiquer est venue du fait que je ne faisais pas trop confiance \u00e0 la direction. De plus, je sentais qu\u2019il manquait quelque chose de concret entre la direction et ses employ\u00e9s.<\/p>\n

Quelle est votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans?<\/i> Am\u00e9liorer les relations entre la direction et le syndicat en plus de mieux faire conna\u00eetre le syndicat aux membres. <\/p>\n

Quelle est la t\u00e2che la plus importante du CEN?<\/i> Je crois que faire partie du CEN est un d\u00e9fi qui ne devrait pas \u00eatre pris \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. Les d\u00e9cisions prises par ce comit\u00e9 ont de s\u00e9rieuses r\u00e9percussions sur chaque membre du syndicat. Je crois que chaque membre qui y si\u00e8ge doit \u00eatre conscient de cette r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n

Masaaba Mwambu, pr\u00e9sident de la sous-section CW Television et membre du CEN<\/b>
\n Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9 dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> Je me suis engag\u00e9 juste avant le vote d\u2019accr\u00e9ditation \u00e0 Alliance Atlantis (maintenant connu sous le nom de CW Television). Lorsque j\u2019assistais \u00e0 des r\u00e9unions, j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 que je pouvais contribuer en fonction des objectifs des membres.<\/p>\n

Quelle est votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans?<\/i> Maintenant que nous avons une premi\u00e8re convention collective, le but principal est la formation et la sensibilisation des membres, un plus grand engagement de leur part et le d\u00e9veloppement de la sous-section.<\/p>\n

Quelle est la t\u00e2che la plus importante du CEN?<\/i> Le CEN assure la collaboration et la coh\u00e9sion au sein de l\u2019organisation. Il aide \u00e0 prendre des d\u00e9cisions en fonction des besoins des membres et des d\u00e9fis propres \u00e0 l\u2019industrie dans laquelle nous travaillons.<\/p>\n

Roger Ward, vice-pr\u00e9sident de la sous-section de La Presse Canadienne et membre du CEN <\/b>
\n Quand vous \u00eates-vous engag\u00e9 dans les affaires syndicales et pourquoi ?<\/i> Je me suis engag\u00e9 dans la Guilde en 1984 \u00e0 la suite de mon embauche \u00e0 ce qui \u00e9tait appel\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9poque NTR. Le pr\u00e9sident local de l\u2019\u00e9poque m\u2019avait demand\u00e9 si j\u2019\u00e9tais int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 devenir repr\u00e9sentant syndical. Je ne connaissais rien au travail d\u2019un syndicat, mais j\u2019ai accept\u00e9 et j\u2019ai appris gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019aide de mes coll\u00e8gues. Quelques ann\u00e9es plus tard, je suis devenu vice-pr\u00e9sident de mon unit\u00e9 locale. J\u2019ai pris une pause du travail syndical pendant un certain temps, mais j\u2019ai repris le collier vers la fin des ann\u00e9es 1990 alors que j\u2019ai si\u00e9g\u00e9 \u00e0 deux reprises sur un comit\u00e9 de n\u00e9gociations. Ensuite, je me suis pr\u00e9sent\u00e9 comme pr\u00e9sident de l\u2019unit\u00e9 locale. Je viens de terminer mon deuxi\u00e8me mandat \u00e0 titre de pr\u00e9sident torontois, mais j\u2019ai quitt\u00e9 pour devenir le nouveau vice-pr\u00e9sident de la sous-section.<\/p>\n

Quelle sera votre priorit\u00e9 lors de ce mandat de 3 ans?<\/i> Apprendre le plus possible au sujet du fonctionnement du CEN. Ensuite, je voudrais faire ma part afin d\u2019aider le comit\u00e9 \u00e0 desservir toutes les sous-sections en portant une attention particuli\u00e8re aux plus petites pour m\u2019assurer qu\u2019elles ne seront pas n\u00e9glig\u00e9es. J\u2019aimerais aussi encourager les membres \u00e0 mieux se conna\u00eetre pour que les travailleurs deviennent plus conscients de l\u2019ensemble du syndicat. Pr\u00e9sentement, il serait bon que les membres de la sous-section profitent des cours de formation, qu\u2019ils assistent au congr\u00e8s et ainsi de suite. <\/p>\n

Quelle est la t\u00e2che la plus importante du CEN?<\/i> En plus de son r\u00f4le financier, le CEN devrait trouver des fa\u00e7ons de mieux faire conna\u00eetre ce syndicat contemporain et progressiste. Je crois que la GCM peut contribuer \u00e9norm\u00e9ment au mouvement syndical canadien. Elle peut aussi aider les employ\u00e9s des m\u00e9dias qui n\u2019ont pas de repr\u00e9sentation syndicale. Je suis particuli\u00e8rement encourag\u00e9 par des choses comme nos assises dans les entreprises priv\u00e9es et parmi les pigistes. Il serait int\u00e9ressant de d\u00e9velopper davantage ces composantes de notre syndicat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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