Question : J\u2019en ai marre ! La direction ne semble pas respecter notre travail. Il n\u2019y a pas assez de temps pour tout faire. Tout le monde est malade, le moral est \u00e0 plat et la moiti\u00e9 des employ\u00e9s veut d\u00e9missionner. Nous n\u2019en pouvons plus. Au secours!<\/i><\/b><\/p>\n
R\u00e9ponse :<\/b> Malheureusement, il semble \u00eatre impossible d\u2019inclure dans une convention collective une clause qui forcerait la direction \u00e0 bien g\u00e9rer. Parfois, la direction dirige tr\u00e8s mal ou pas du tout et le stress affecte tout le monde. M\u00eame si une convention collective est un outil d\u2019une grande utilit\u00e9, le vrai pouvoir d\u2019un syndicat r\u00e9side principalement dans le fait qu\u2019un groupe de personnes se l\u00e8ve et parle d\u2019une m\u00eame voix. Il n\u2019est pas n\u00e9cessaire d\u2019attendre une gr\u00e8ve, un lockout ou une ronde de n\u00e9gociations. En tant qu\u2019employ\u00e9, nous avons le droit de s\u2019asseoir avec nos coll\u00e8gues pour discuter de ce qui ne va pas afin de trouver des solutions. Il faut essayer d\u2019aller au fonds des choses et de tenir des sessions de remue-m\u00e9ninges pour r\u00e9gler les choses. <\/p>\n
Vos repr\u00e9sentants syndicaux se feront un plaisir de vous aider \u00e0 organiser une rencontre avec vos coll\u00e8gues. Ils peuvent aussi vous aider \u00e0 rencontrer des membres de la direction et d\u2019\u00e9tablir une strat\u00e9gie de communication. (Si vous ne connaissez pas votre repr\u00e9sentant, vous pouvez trouver une liste de repr\u00e9sentants locaux en cliquant sur le bouton \u00ab Vos repr\u00e9sentants \u00bb au www.laguilde.ca. Parfois, la direction oublie qu\u2019elle a besoin de nous autant que nous avons besoin d\u2019elle et que s\u2019asseoir ensemble pour discuter des probl\u00e8mes peut parfois donner de bons r\u00e9sultats. Il arrive que la direction soit au courant des probl\u00e8mes, mais qu\u2019elle ne sait pas comment les r\u00e9gler. Il y a certains superviseurs qui ne sont pas conscients des probl\u00e8mes et qui s\u2019en foutent. Mais un groupe d\u2019employ\u00e9s soucieux et d\u00e9termin\u00e9s peut habituellement convaincre un superviseur de s\u2019occuper des probl\u00e8mes. Croyez-le ou non, il s\u2019agit d\u2019une des fa\u00e7ons les plus efficaces de provoquer du changement dans le milieu de travail. Et si une r\u00e9union ne donne pas les r\u00e9sultats escompt\u00e9s, il est toujours possible de d\u00e9poser un grief.<\/p>\n
Question : Comment puis-je m\u2019engager dans le syndicat ?<\/i><\/b><\/p>\n
R\u00e9ponse :<\/b> Il y a plusieurs fa\u00e7ons de s\u2019engager dans votre syndicat. Dans plusieurs milieux de travail, les r\u00e9unions de l\u2019ex\u00e9cutif local sont ouvertes \u00e0 tous les membres. Les ex\u00e9cutifs locaux viennent d\u2019entrer en fonction et ont bien h\u00e2te de se mettre en branle. Alors, il est temps de se manifester. Si vous voulez devenir actif au sein de votre syndicat, vous pouvez soumettre des id\u00e9es sur ce que le syndicat devrait faire ou offrir vos services comme b\u00e9n\u00e9vole. Adressez-vous \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif local pour recevoir de l\u2019appui et des ressources et allez-y !<\/p>\n
Vous pouvez aussi participer \u00e0 un comit\u00e9. Il existe des comit\u00e9s au niveau local, au niveau de la sous-section et au niveau national. Les comit\u00e9s de l\u2019ex\u00e9cutif national sont maintenant ouverts \u00e0 tous les membres de la Guilde, ce qui permet de s\u2019impliquer dans la direction g\u00e9n\u00e9rale de la Guilde. Certains des comit\u00e9s comme le comit\u00e9 d\u2019Action politique et le comit\u00e9 sur les Droits de la personne et l\u2019\u00e9quit\u00e9 sont engag\u00e9s politiquement \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur comme \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du syndicat. Pour leur part, le comit\u00e9 des Communications et celui des Nouveaux membres travaillent davantage aupr\u00e8s des membres du syndicat. Les comit\u00e9s des Subventions et des dons ainsi que celui des Investissements forgent aussi les politiques et l\u2019avenir de la Guilde.<\/p>\n
Si vous voulez vous porter volontaire, vous pouvez \u00e9crire au info@cmg.ca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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