La charge de travail : une cause de stress pour les membres de la GCM<\/b>
\nLa charge de travail affecte n\u00e9gativement la vie de plusieurs membres de la GCM. Cette situation est devenue apparente lors du r\u00e9cent Congr\u00e8s national de la GCM. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont r\u00e9pondu \u00e0 un questionnaire \u00e0 ce sujet et ils ont particip\u00e9 \u00e0 des ateliers qui portaient sur cette question.<\/p>\n
Un r\u00e9pondant sur deux affirme que sa charge de travail lui cause des probl\u00e8mes de sant\u00e9. Environ 75% des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont d\u00e9crit leur charge de travail comme \u00e9tant \u00ab moyennement \u00e9lev\u00e9 \u00bb ou \u00ab \u00e9lev\u00e9 \u00bb. Approximativement un membre sur 5 a d\u00e9clar\u00e9 devoir travailler des heures suppl\u00e9mentaires \u00e0 toutes les semaines alors que seulement 15% d\u2019entre eux disent ne pas avoir \u00e0 travailler des heures suppl\u00e9mentaires<\/p>\n
Les participants ont dit que les ateliers leur avaient permis de prendre connaissance qu\u2019ils n\u2019avaient pas \u00e0 accepter passivement une surcharge de travail et qu\u2019ils devaient prendre leurs pauses-caf\u00e9, leur pauses-repas et leurs vacances sans se sentir coupables.<\/p>\n
Au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9, la GCM va effectuer un sondage de tous ses membres dans tous ses milieux de travail afin de brosser un tableau plus complet de la situation. Les r\u00e9sultats aideront \u00e0 diriger les n\u00e9gociations et \u00e0 trouver des solutions. Soyez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt d\u2019un courriel \u00e0 cet effet. <\/p>\n
Une r\u00e9alisatrice de la CBC remporte un prix de l\u2019Association des journalistes de l\u2019Asie du Sud<\/b>
\n![](\"http:\/\/www.cmg.ca\/images\/GFjun08\/berry.jpg\")
Une r\u00e9alisatrice qui travaille \u00e0 l\u2019\u00e9mission The National a remport\u00e9 le prix du meilleur reportage de l\u2019Association des journalistes de l\u2019Asie du Sud. Le reportage de Sujata Berry intitul\u00e9, \u201cWho speaks for Islam\u201d, a \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9 en mars 2007. <\/p>\n
Le prix est d\u00e9cern\u00e9 pour un reportage au sujet de l\u2019Asie du Sud ou de la communaut\u00e9 sud-asiatique vivant en Am\u00e9rique du Nord. Il sera pr\u00e9sent\u00e9 le 21 juin \u00e0 New York lors du Congr\u00e8s annuel de l\u2019AJAS. <\/p>\n
Le cas TVO est r\u00e9gl\u00e9, il ne reste plus que celui de Tfo<\/b>
\nLes membres de la GCM \u00e0 TVO ont conclu en mai une nouvelle entente de 5 ans, deux jours avant la date limite d\u2019une gr\u00e8ve. Une \u00e9crasante majorit\u00e9 de 97% des membres ont ensuite approuv\u00e9 la nouvelle entente.<\/p>\n
En juin, la nouvelle entit\u00e9 ind\u00e9pendante de Tfo a inform\u00e9 la Guilde qu\u2019elle \u00e9tait soudainement int\u00e9ress\u00e9e \u00e0 entamer des n\u00e9gociations afin de renouveler la convention collective \u00e9chue depuis octobre dernier. La direction de Tfo avait dit qu\u2019elle serait pr\u00eate \u00e0 n\u00e9gocier seulement au mois d\u2019octobre 2008 \u00e0 cause de la d\u00e9marche complexe de mettre sur pied une toute nouvelle entit\u00e9 et de d\u00e9m\u00e9nager dans des nouveaux studios. La Guilde a propos\u00e9 un prolongement d\u2019un an accompagn\u00e9 d\u2019une augmentation salariale pour permettre \u00e0 la direction de focaliser sur d\u2019autres priorit\u00e9s avant d\u2019amorcer des pourparlers plus complets. Ce sc\u00e9nario n\u2019allait pas \u00eatre retenu et les n\u00e9gociations commenceront cet \u00e9t\u00e9.<\/p>\n
S-VOX prend de l\u2019expansion, refuse de reconna\u00eetre la Guilde comme repr\u00e9sentante de ses nouveaux employ\u00e9s<\/b>
\nL\u2019entreprise qui dirige les canaux sp\u00e9cialis\u00e9s S-VOX a pris possession \u00e0 la fin du mois de mai d\u2019une station de Vancouver. CHNU-TV appartenait auparavant \u00e0 Rogers. Il y a d\u00e9j\u00e0 50 membres de la Guilde qui travaille \u00e0 S-VOX \u00e0 Toronto. Au moment de la transaction, S-VOX a retenu les services d\u2019une firme d\u2019avocats qui a fait parvenir une lettre \u00e0 la GCM qui stipulait que l\u2019employeur ne consid\u00e8re pas le syndicat comme le repr\u00e9sentant des nouveaux employ\u00e9s de Vancouver.<\/p>\n
S-VOX est sur le point de prendre possession \u00e0 la fin juin d\u2019une autre station de Rogers, cette fois \u00e0 Winnipeg. Et l\u2019histoire va se r\u00e9p\u00e9ter concernant ces employ\u00e9s manitobains.<\/p>\n
Jusqu\u2019\u00e0 la fin du mois de mai, la Guilde recevait des messages ambivalents de la part de la direction. La GCM croit que les nouveaux employ\u00e9s ont le droit de jouir d\u2019une repr\u00e9sentation syndicale. Le syndicat \u00e9tudie ses options, entre autres, sur le plan l\u00e9gal. <\/p>\n
S-VOX a l\u2019intention de refaire cet automne une nouvelle marque pour ses derni\u00e8res acquisitions qui porteront le nom de JOY-TV.<\/p>\n
Des agences de nouvelles suppriment des emplois \u00e0 Montr\u00e9al<\/b>
\nThomson Reuters et La Presse Canadienne ont tous les deux abolis au cours du dernier mois des postes \u00e0 Montr\u00e9al. Thomson Reuters a mis la cl\u00e9 sous la porte de son secteur \u00e9ditorial \u00e0 Montr\u00e9al. Aucun membre de la Guilde n\u2019a \u00e9t\u00e9 affect\u00e9 par cette d\u00e9cision. Les membres qui travaillent au service des technologies de l\u2019information et au service administratif seront \u00e9pargn\u00e9s par les r\u00e9ductions de personnel. Pendant ce temps, La Presse Canadienne fermera \u00e0 la fin juin son service de t\u00e9l\u00e9-horaire de langue fran\u00e7aise. Quatre postes seront abolis, dont 3 qui sont d\u00e9tenus par des membres de la Guilde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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