Les membres qui souscrivent certains de nos r\u00e9gimes d\u2019assurance \u00e0 participation volontaire financ\u00e9s par les employ\u00e9s verront bient\u00f4t le montant de leurs cotisations\u00a0baisser \u00e0 la suite d\u2019une d\u00e9cision prise lors de la r\u00e9union de juin du comit\u00e9 consultatif sur les avantages sociaux (CCAS).<\/p>\n
Les r\u00e9gimes d\u2019assurance vie \u00e0 participation volontaire (assurance vie \u00e0 participation volontaire, assurance vie pour les personnes \u00e0 charge et assurance vie d\u00e9gressive) disposent d\u2019un exc\u00e9dent plus \u00e9lev\u00e9 que requis pour couvrir les demandes d\u2019indemnisation. Depuis septembre 2012, une partie de cet exc\u00e9dent nous a servi \u00e0 r\u00e9duire de 30\u00a0% le taux des cotisations\u00a0pay\u00e9es par les membres. Nous portons \u00e0 pr\u00e9sent cet abattement \u00e0 50\u00a0%. Le changement prendra effet au moment du renouvellement des polices d\u2019assurance, soit le 1er<\/sup> septembre.\u00a0 Nous continuerons de surveiller le budget de ces r\u00e9gimes pour garantir qu\u2019il est sage de continuer \u00e0 offrir un tel abattement aux quelque 4\u00a0000\u00a0employ\u00e9s de CBC\/Radio-Canada qui ont choisi de les souscrire.<\/p>\n Le r\u00e9gime d\u2019assurance d\u00e9c\u00e8s et mutilation accidentels (DMA) a lui aussi affich\u00e9 un exc\u00e9dent. Au cours des ann\u00e9es, nous avons tour \u00e0 tour offert des arr\u00eats temporaires de paiement des cotisations et des abattements. Cette ann\u00e9e les souscripteurs verront leurs cotisations baisser de 25 % au moment du renouvellement de leur r\u00e9gime d\u2019assurance, le 1er<\/sup> juillet, le nouveau montant \u00e9tant garanti pour un an.<\/p>\n \u00c0 propos du r\u00e9gime DMA, un autre changement se pr\u00e9pare. \u00c0 pr\u00e9sent, les employ\u00e9s de CBC\/Radio-Canada qui souhaitent souscrire une couverture d\u2019assurance m\u00e9dicale pour leurs d\u00e9placements personnels \u00e0 l\u2019\u00e9tranger doivent le faire dans le cadre du r\u00e9gime DMA. Les syndicats et CBC\/Radio-Canada sont en train d\u2019examiner comment offrir une telle couverture \u00e0 tous les employ\u00e9s de CBC\/Radio-Canada couverts par le r\u00e9gime d\u2019assurance maladie compl\u00e9mentaire. Des renseignements vous seront fournis \u00e0 ce sujet cet automne.<\/p>\n Lors de sa r\u00e9union de juin, le CCAS disposait d\u2019informations r\u00e9centes sur le r\u00e9gime de retraite de CBC\/Radio-Canada ainsi que sur le RE\u00c9R collectif de CBC\/Radio-Canada. Les deux r\u00e9gimes ont enregistr\u00e9 de bonnes performances en 2013. Le r\u00e9gime de retraite de CBC\/Radio-Canada continue de remplir ses objectifs pour ce qui est de l\u2019aspect financier, mais tant les syndicats que l\u2019Association des retrait\u00e9s de la SRC ont re\u00e7u des plaintes concernant la mauvaise qualit\u00e9 et la lenteur du service du Centre d\u2019administration du r\u00e9gime de retraite. Nous avons consacr\u00e9 une bonne partie de nos discussions avec le directeur g\u00e9n\u00e9ral du r\u00e9gime de retraite au besoin de fournir aux employ\u00e9s de CBC\/Radio-Canada, surtout \u00e0 ceux qui approchent de la retraite, des r\u00e9ponses claires aux questions qu\u2019ils se posent et ce, dans un d\u00e9lai raisonnable. Il nous a dit que les choses \u00e9taient en train de s\u2019am\u00e9liorer, mais nous pensons qu\u2019il reste encore de s\u00e9rieux progr\u00e8s \u00e0 faire.<\/p>\n Le CCAS a consenti \u00e0 apporter son aide au Programme d’aide aux employ\u00e9s (PAE) relativement \u00e0 un nouveau projet portant sur la douleur musculo-squelettique au travail. Nous avons approuv\u00e9 le pr\u00e9l\u00e8vement de 15\u00a0000\u00a0$ \u00e0 m\u00eame la caisse des employ\u00e9s et des retrait\u00e9s \u00e0 titre d\u2019avance pour une campagne \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la Soci\u00e9t\u00e9 qui devrait d\u00e9marrer \u00e0 l\u2019automne. Dans le cadre de cette campagne, on offrira aux employ\u00e9s un outil qu\u2019ils pourront facilement employer au travail ou chez eux pour soulager la douleur et la tension r\u00e9sultant du type de t\u00e2ches effectu\u00e9es \u00e0 CBC\/Radio-Canada. Le budget du PAE n\u2019a pas de poste pour cela, mais c\u2019est un projet qui correspond tout \u00e0 fait \u00e0 l\u2019objectif que nous nous sommes fix\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer l\u2019ergonomie et la sant\u00e9 musculo-squelettique \u00e0 CBC\/Radio-Canada.<\/p>\n La r\u00e9union de juin du CCAS \u00e9tait la premi\u00e8re depuis le renouvellement de la composition du comit\u00e9 par le conseil ex\u00e9cutif de la sous-section de CBC\/Radio-Canada. Vos repr\u00e9sentants sont \u00e0 pr\u00e9sent Michael D\u2019Souza, Annick Forest, Eric Foss et Michael Robert (nouveaux membres) et Marc-Philippe Laurin, Jon Soper et Dan Oldfield (membres reconduits). Gabi Durocher, notre conseiller syndical d\u2019Ottawa, a \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 nos r\u00e9unions.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les membres qui souscrivent certains de nos r\u00e9gimes d\u2019assurance \u00e0 participation volontaire financ\u00e9s par les employ\u00e9s verront bient\u00f4t le montant […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ngg_post_thumbnail":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[279,1],"tags":[24],"workplace":[246],"class_list":["post-25516","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-a-mon-lieu-de-travail","category-nouvelles","tag-avantages-sociaux","workplace-radio-canada-cbc"],"acf":[],"yoast_head":"\n