LONDRES – Cette semaine, des syndicats repr\u00e9sentant des travailleurs de la t\u00e9l\u00e9vision de non-fiction du Canada et du Royaume-Uni se mobilisent ensemble afin d’attirer l’attention sur les pi\u00e8tres conditions de travail dans ce secteur. La \u00a0Guilde canadienne des m\u00e9dias (GCM) et le BECTU, syndicat britannique des techniciens du cin\u00e9ma, du th\u00e9\u00e2tre et de l’audiovisuel, pr\u00e9sentent, aux hauts responsables de la production et de la radiodiffusion assistant \u00e0 Realscreen<\/i> \u2013 une conf\u00e9rence sectorielle ayant lieu les 8 et 9\u00a0octobre au Palais des congr\u00e8s de Londres \u2013 des principes visant \u00e0 am\u00e9liorer la situation.<\/p>\n
Les travailleurs du Royaume-Uni et du Canada ont exprim\u00e9 les m\u00eames pr\u00e9occupations concernant les horaires de travail aberrants, les heures non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es et l\u2019indigence des mesures de s\u00e9curit\u00e9 dans le domaine des productions de non-fiction et des productions factuelles.<\/p>\n
\u00ab\u00a0\u00c0 l\u2019heure actuelle, il s\u2019agit d\u2019un secteur non viable de l\u2019industrie de la production, affirme Carmel Smyth, pr\u00e9sidente nationale de la Guilde canadienne des m\u00e9dias. Les travailleurs p\u00e2tissent de cet \u00e9tat de fait et ils souffrent d\u2019\u00e9puisement professionnel. Ils nous ont dit qu\u2019ils souhaitaient avoir voix au chapitre et qu\u2019ils voulaient des normes leur permettant de gagner leur vie dans la r\u00e9alisation d\u2019\u00e9missions pour les ann\u00e9es \u00e0 venir. Nous sommes d\u00e9sireux de rencontrer les maisons de production pour discuter de la fa\u00e7on d\u2019am\u00e9liorer les choses.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Les principes mis en avant par les deux syndicats, qui ont aussi le soutien de la Writers Guild of America, East<\/i>, s\u2019inspirent du code de pratiques \u00e9tabli en 2013 par le BECTU pour am\u00e9liorer les conditions de travail dans le domaine de la t\u00e9l\u00e9vision factuelle au Royaume-Uni.<\/p>\n
\u00ab\u00a0La production d\u2019\u00e9missions factuelles occupe une place de plus en plus importante dans la radiodiffusion au Royaume-Uni et aussi, \u00e0 pr\u00e9sent, sur la sc\u00e8ne mondiale; pourtant, les conditions de travail demeurent d\u00e9plorables. Ici, au Royaume-Uni, les heures de travail excessives, les p\u00e9riodes de repos insuffisantes et la gestion navrante de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 continuent d\u2019\u00eatre les principales r\u00e9criminations des travailleurs. Il est grand temps que tous les employeurs du secteur commencent \u00e0 prendre leurs responsabilit\u00e9s au s\u00e9rieux. Dans l\u2019industrie, il est beaucoup question des valeurs concernant les productions; or ces valeurs devraient aussi inclure l\u2019aspect d\u00e9ontologique de la r\u00e9alisation des \u00e9missions du point de vue des travailleurs\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Sharon Elliott, agente des communications du BECTU.<\/p>\n
Ensemble, les syndicats veulent obtenir des maisons de production les engagements suivants\u00a0:<\/p>\n
-Juste r\u00e9tribution du travail effectu\u00e9<\/p>\n
-Heures de travail raisonnables<\/p>\n
-P\u00e9riodes de repos raisonnables, y compris cong\u00e9s pay\u00e9s ad\u00e9quats<\/p>\n
-Priorit\u00e9 absolue accord\u00e9e \u00e0 la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de tous les travailleurs pour chaque production, le n\u00e9cessaire \u00e9tant fait pour que chaque travailleur puisse accomplir sa t\u00e2che en toute s\u00e9curit\u00e9 (avec, s\u2019il y a lieu, assurance maladie abordable et ad\u00e9quate)<\/p>\n
-N\u00e9gociation \u2013 de bonne foi et diligente \u2013 de nouvelles conditions de travail avec les travailleurs ou leur syndicat, aboutissant \u00e0 un contrat\u00a0\u00e9crit<\/p>\n
-Absence de sanctions et repr\u00e9sailles \u00e0 l\u2019endroit des travailleurs repr\u00e9sent\u00e9s par un syndicat ou une corporation.<\/p>\n
Pour de plus amples renseignements au sujet de la campagne des syndicats, veuillez communiquer avec\u00a0:<\/em><\/p>\n Karen Wirsig, organisatrice, Guilde canadienne des m\u00e9dias <\/b><\/p>\n Cellulaire\u00a0: 001-416-578-1651\u00a0\u00a0 Courriel\u00a0: karen@cmg.ca Sharon Elliott, agente des communications, BECTU <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LONDRES – Cette semaine, des syndicats repr\u00e9sentant des travailleurs de la t\u00e9l\u00e9vision de non-fiction du Canada et du Royaume-Uni se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ngg_post_thumbnail":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"workplace":[244],"class_list":["post-25934","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","workplace-gcm"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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\n<\/b>Au bureau\u00a0: 020 7346 0900 M 07770 971427\u00a0\u00a0 Courriel selliott@bectu.org.uk
\n<\/a>Site Web\u00a0: www.bectu.org.uk\/no-to-tv-abuse<\/a><\/p>\n