{"id":27276,"date":"2015-12-21T11:41:35","date_gmt":"2015-12-21T16:41:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cmg.ca\/fr\/?p=27276"},"modified":"2023-06-03T14:54:36","modified_gmt":"2023-06-03T18:54:36","slug":"a-vous-de-creer-un-syndicat-qui-corresponde-a-limage-que-vous-vous-faites-de-vice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmg.ca\/fr\/nouvelles\/a-vous-de-creer-un-syndicat-qui-corresponde-a-limage-que-vous-vous-faites-de-vice\/","title":{"rendered":"\u00c0 vous de cr\u00e9er un syndicat qui corresponde \u00e0 l\u2019image que vous vous faites de VICE"},"content":{"rendered":"<p>On nous a dit que la cr\u00e9ation d\u2019un syndicat suscitait beaucoup d\u2019enthousiasme, car les employ\u00e9s souhaitent avoir voix au chapitre et r\u00e9soudre des probl\u00e8mes fr\u00e9quemment rencontr\u00e9s par les travailleurs des m\u00e9dias. On nous a dit \u00e9galement que certains se demandaient si \u00e7a valait la peine d\u2019avoir un syndicat \u00e0 VICE. Nous estimons que oui.<\/p>\n<p><em>Mais est-ce que le syndicat ne risque pas de cr\u00e9er des r\u00e8gles rigides susceptibles d\u2019entraver les possibilit\u00e9s de carri\u00e8re \u00e0 VICE?<\/em><\/p>\n<p><strong>Ce n\u2019est pas ainsi que les choses se passent. En tant que syndicat, c\u2019est vous qui d\u00e9cidez ensemble de vos priorit\u00e9s et qui adoptez des normes donnant \u00e0 tous les garanties qu\u2019ils souhaitent. Il pourrait s\u2019agir, par exemple, de n\u00e9gocier des salaires \u00e9quitables et des avantages sociaux pour tous, y compris les contractuels; d\u2019obtenir des horaires convenables et la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires; d\u2019instaurer des fa\u00e7ons de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes qui se posent en milieu de travail et de d\u00e9couvrir en quoi les d\u00e9cisions importantes vous affectent. \u00a0<\/strong><\/p>\n<p><em>D\u2019accord, mais il y a des gens qui disent qu\u2019un syndicat, \u00e7a implique tout un tas de r\u00e8gles qui vont perturber les choses.<\/em><\/p>\n<p><strong>Le syndicat c\u2019est vous &#8211; litt\u00e9ralement. Il ne peut pas y avoir de syndicat \u00e0 moins qu\u2019une majorit\u00e9 d\u2019entre vous votent en faveur de sa cr\u00e9ation. C\u2019est vous qui \u00e9tablirez vos propres priorit\u00e9s et qui n\u00e9gocierez avec l\u2019entreprise avec l\u2019aide de la Guilde canadienne des m\u00e9dias (la Guilde).\u00a0Vous partirez de z\u00e9ro et vous \u00e9tablirez ce que l\u2019ensemble d\u2019entre vous souhaitent n\u00e9gocier. Il n\u2019y aura de convention collective que si la majorit\u00e9 d\u2019entre vous votent en sa faveur. Cela signifie que la convention collective qui sera adopt\u00e9e satisfera vos besoins et ceux de l\u2019entreprise. C\u2019est ainsi que les choses se passent. Par exemple, d\u2019apr\u00e8s ce qu\u2019on nous a dit, beaucoup de gens sont oppos\u00e9s \u00e0 des r\u00e8gles qui emp\u00eacheraient les gens de passer d\u2019un travail \u00e0 un autre au sein de l\u2019entreprise ou d\u2019essayer de nouvelles choses. Si tel est le cas, vous n\u2019incorporerez pas de r\u00e8gles restrictives de ce type \u00e0 la convention collective.\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p><em>On dit aussi que les syndicats ne peuvent pas aider les contractuels\u2026 <\/em><\/p>\n<p><strong>Il y a beaucoup de contractuels \u00e0 VICE. Il est donc naturel que les questions qui affectent les contractuels soient au c\u0153ur des n\u00e9gociations. Les conventions collectives peuvent faire beaucoup de choses pour les contractuels\u00a0: \u00e9tablir des taux de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitables, des avantages sociaux ou une r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire en remplacement de ces avantages, les aider \u00e0 n\u00e9gocier des contrats et m\u00eame leur fournir une protection pour emp\u00eacher qu\u2019il ne soit mis fin \u00e0 leur emploi sans raison valable. Dans d\u2019autres lieux de travail syndiqu\u00e9s \u00e0 la Guilde, les conventions collectives contiennent ces types de normes pour les contractuels.<\/strong><\/p>\n<p><em>Cela signifie-t-il qu\u2019on ne peut pas \u00eatre renvoy\u00e9 si on fait partie du syndicat?<\/em><\/p>\n<p><strong>Disons plut\u00f4t que la direction devra prouver qu\u2019elle a de bonnes raisons de renvoyer quelqu\u2019un ou de r\u00e9silier un contrat. Et les travailleurs auront la possibilit\u00e9 de se d\u00e9fendre avec l\u2019aide du syndicat. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une mesure de protection importante dont vous ne disposez pas \u00e0 l\u2019heure actuelle.<\/strong><\/p>\n<p><em>Quand vous parlez de \u00ab\u00a0salaire \u00e9quitable\u00a0\u00bb, que voulez-vous dire au juste? Est-ce qu\u2019on va tous \u00eatre pay\u00e9s pareil ? <\/em><\/p>\n<p><strong>Pas du tout. G\u00e9n\u00e9ralement, dans le domaine des m\u00e9dias, les syndicats n\u00e9gocient des taux de r\u00e9mun\u00e9ration correspondant \u00e0 chaque emploi. Il est courant que la direction ait le droit de r\u00e9mun\u00e9rer les gens au-dessus de ce qui est indiqu\u00e9 dans la grille de r\u00e9mun\u00e9ration et les employ\u00e9s ont la possibilit\u00e9 de n\u00e9gocier un salaire sup\u00e9rieur \u00e0 ce qui est pr\u00e9vu.<\/strong><\/p>\n<p><em>D\u2019accord, mais si mon salaire est actuellement plus \u00e9lev\u00e9 que le taux n\u00e9goci\u00e9? Est-ce qu\u2019il sera rajust\u00e9 \u00e0 la baisse ?<\/em><\/p>\n<p><strong>Vous n\u2019allez pas n\u00e9gocier des r\u00e9ductions salariales pour les membres! Il est nettement pr\u00e9f\u00e9rable de faire porter vos efforts sur le rehaussement des salaires les plus bas.<\/strong><\/p>\n<p><em>\u00c0 qui dois-je m\u2019adresser si j\u2019ai besoin de plus d\u2019information ou si je souhaite signer une carte d\u2019adh\u00e9sion?<\/em><\/p>\n<p><strong>Adressez un courriel \u00e0 Karen Wirsig <\/strong><a href=\"mailto:karen@cmg.ca\"><strong>karen@cmg.ca<\/strong><\/a><strong> ou t\u00e9l\u00e9phonez-lui en composant le 416-578-1651. Elle se fera un plaisir de r\u00e9pondre \u00e0 vos questions ou de vous mettre en rapport avec une personne appartenant au comit\u00e9 de syndicali<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>On nous a dit que la cr\u00e9ation d\u2019un syndicat suscitait beaucoup d\u2019enthousiasme, car les employ\u00e9s souhaitent avoir voix au chapitre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ngg_post_thumbnail":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[139],"workplace":[244],"class_list":["post-27276","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","tag-a-la-premiere-personne","workplace-gcm"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - 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