Avant l\u2019annonce du chef de la direction de CBC\/Radio-Canada pr\u00e9vue pour lundi concernant ses plans pour le nouveau financement octroy\u00e9 au diffuseur public, la Guilde rappelle \u00e0 la direction que c\u2019est l\u2019occasion de rectifier le tir par rapport aux d\u00e9cisions des dix derni\u00e8res ann\u00e9es avec pour objectif de r\u00e9tablir et de reb\u00e2tir le diffuseur public. Les Canadiens dans les collectivit\u00e9s partout au pays ont \u00e9t\u00e9 clairs \u00e0 ce sujet, surtout avec leurs votes lors des r\u00e9centes \u00e9lections f\u00e9d\u00e9rales.<\/p>\n
Les coupes continues des 8 derni\u00e8res ann\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9vastatrices tant pour les milliers de gens qui ont perdu leur emploi et pour ceux qui travaillent toujours \u00e0 CBC\/Radio-Canada avec des charges de travail insoutenables et des emplois pr\u00e9caires, que pour le niveau de la programmation que re\u00e7oivent les Canadiens de leur diffuseur public national \u00e0 la radio, \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision et en ligne.<\/p>\n
Par cons\u00e9quent, il est \u00e9vident que le prochain chapitre pour CBC\/Radio-Canada doit d\u2019abord comprendre une rupture claire avec les positions du gouvernement pr\u00e9c\u00e9dent qui privil\u00e9giait un CBC\/Radio-Canada privatis\u00e9 et affaibli. Nous devons plut\u00f4t commencer \u00e0 reb\u00e2tir un diffuseur public qui soit pr\u00eat \u00e0 remplir son mandat pour les Canadiens avec une programmation ind\u00e9pendante et originale, peu importe o\u00f9 ils \u00e9coutent et regardent les \u00e9missions.<\/p>\n
Au lieu de recourir au terme \u201cnum\u00e9rique\u201d de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rique pour justifier des compressions discutables, il est temps pour les dirigeants de CBC\/Radio-Canada de se fier \u00e0 nos membres qui travaillent sur de multiples plateformes depuis de nombreuses ann\u00e9es pour cr\u00e9er une programmation novatrice et fiable pour toutes les plateformes.<\/p>\n
C\u2019est ce \u00e0 quoi les Canadiens sont en droit de s\u2019attendre.<\/p>\n
Pour cela, voici les priorit\u00e9s qui selon la Guilde devraient former la premi\u00e8re \u00e9tape de la reconstruction de CBC\/Radio-Canada :<\/p>\n
*Arr\u00eater les compressions et r\u00e9tablir les emplois dans les nouvelles locales <\/strong><\/p>\n La r\u00e9alit\u00e9 est que les coupes des 8 derni\u00e8res ann\u00e9es ont endommag\u00e9 les fondations m\u00eames du diffuseur public, \u00e0 savoir la capacit\u00e9 de produire une programmation originale et ind\u00e9pendante dans l\u2019int\u00e9r\u00eat du public.<\/p>\n Hubert Lacroix doit s\u2019\u00e9loigner de l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit qui consiste \u00e0 couper dans CBC\/Radio-Canada, et s\u2019attacher plut\u00f4t \u00e0 \u00e9laborer un plan solide con\u00e7u dans le but de servir les Canadiens \u00e0 la radio, \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision et en ligne.<\/p>\n Par cons\u00e9quent, restaurer les emplois sur le terrain dans le collectivit\u00e9s partout au pays est une grande priorit\u00e9. Le v\u00e9ritable r\u00e9tablissement de ces emplois sera b\u00e9n\u00e9fique pour toutes les plateformes. La capacit\u00e9 technique qui permet une programmation de grande qualit\u00e9 et concurrentielle doit \u00e9galement \u00eatre r\u00e9tablie.<\/p>\n *R\u00e9tablir l\u2019unit\u00e9 documentaire et les bureaux\u00a0 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/strong><\/p>\n Nous r\u00e9it\u00e9rons notre demande aupr\u00e8s de la direction de CBC\/Radio-Canada exigeant le r\u00e9tablissement de l\u2019unit\u00e9 documentaire prim\u00e9e de CBC afin de miser sur sa longue tradition d\u2019excellence en mati\u00e8re de production de documentaires ind\u00e9pendants. CBC\/Radio-Canada doit en outre r\u00e9investir dans un service de couverture \u00e0 l\u2019\u00e9tranger qui soit continue et \u00e9largie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Avant l\u2019annonce du chef de la direction de CBC\/Radio-Canada pr\u00e9vue pour lundi concernant ses plans pour le nouveau financement octroy\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ngg_post_thumbnail":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[279,1,286],"tags":[161],"workplace":[246],"class_list":["post-27548","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-a-mon-lieu-de-travail","category-nouvelles","category-nouvelles-sur-les-elections","tag-compressions-a-cbc","workplace-radio-canada-cbc"],"acf":[],"yoast_head":"\n