{"id":28473,"date":"2017-03-20T12:41:32","date_gmt":"2017-03-20T16:41:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cmg.ca\/fr\/?p=28473"},"modified":"2023-06-03T14:53:13","modified_gmt":"2023-06-03T18:53:13","slug":"la-guilde-canadienne-des-medias-est-a-la-recherche-dune-conseillere-syndicale-ou-dun-conseiller-syndical-pour-son-bureau-de-latlantique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmg.ca\/fr\/nouvelles\/la-guilde-canadienne-des-medias-est-a-la-recherche-dune-conseillere-syndicale-ou-dun-conseiller-syndical-pour-son-bureau-de-latlantique\/","title":{"rendered":"La Guilde canadienne des m\u00e9dias est \u00e0 la recherche d\u2019une conseill\u00e8re syndicale ou d\u2019un conseiller syndical pour son bureau de l\u2019Atlantique\u00a0"},"content":{"rendered":"

La Guilde canadienne des m\u00e9dias est un syndicat d\u00e9mocratique qui compte plus de 5 000 membres r\u00e9partis dans l\u2019ensemble du Canada. Nos membres sont des employ\u00e9s de la Soci\u00e9t\u00e9 Radio-Canada\/<\/em>Canadian Broadcasting Corporation<\/em>, de La Presse Canadienne et <\/em>Pagemasters North America<\/em>, de Thomson Reuters, de l\u2019APTN (<\/em>Aboriginal Peoples Television Network<\/em>), de TVO, de TFO, de Corus, de VICE, de Zoomer TV, de l\u2019AFP et des radios priv\u00e9es. Nous repr\u00e9sentons \u00e9galement des pigistes. <\/em><\/p>\n

La Guilde canadienne des m\u00e9dias (GCM) est \u00e0 la recherche d\u2019une conseill\u00e8re syndicale ou d\u2019un conseiller syndical. La personne retenue, qui travaillera \u00e0 Halifax, en Nouvelle-\u00c9cosse, fournira des services aux membres de la GCM de tout le Canada, l\u2019accent \u00e9tant mis sur les services aux membres de la r\u00e9gion de l\u2019Atlantique.<\/p>\n

La personne retenue devra travailler au sein d\u2019une \u00e9quipe \u00e9parpill\u00e9e dans tout le pays, mais dont le si\u00e8ge social se trouve \u00e0 Toronto. <\/p>\n

\u00c0 titre de membres de l\u2019\u00e9quipe de la GCM, les conseillers syndicaux sont charg\u00e9s de travailler avec les membres du syndicat, de veiller \u00e0 faire appliquer les conventions collectives et de faire augmenter la participation globale des membres \u00e0 la vie du syndicat.<\/p>\n

Principales t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s<\/u><\/strong><\/p>\n

– Conseiller le groupe de membres qui lui sont assign\u00e9s et leur fournir des services en employant une d\u00e9marche ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats<\/p>\n

– Analyser, interpr\u00e9ter et faire appliquer les conventions collectives en fournissant aux membres du syndicat un soutien en la mati\u00e8re, notamment au moyen de la proc\u00e9dure de griefs<\/p>\n

– Entretenir des communications et des n\u00e9gociations r\u00e9guli\u00e8res avec les repr\u00e9sentants de la direction patronale, conjointement avec les membres de la GCM<\/p>\n

– Contribuer \u00e0 l\u2019organisation des r\u00e9unions g\u00e9n\u00e9rales des membres, des r\u00e9unions de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et des r\u00e9unions patronales-syndicales et planifier des visites aux unit\u00e9s locales de la r\u00e9gion. (Dans la r\u00e9gion du Canada atlantique, il y a des unit\u00e9s locales de la GCM en Nouvelle-\u00c9cosse, au Nouveau- Brunswick, \u00e0 Terre-Neuve-et-Labrador et \u00e0 l’\u00cele-du-Prince-\u00c9douard.)<\/p>\n

– Inciter les membres de la GCM \u00e0 participer au travail syndical, notamment en fournissant un soutien aux repr\u00e9sentants \u00e9lus de la GCM, en formant les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et en veillant \u00e0 ce que l\u2019action des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux soit efficace<\/p>\n

– Animer des ateliers, faire des pr\u00e9sentations et donner des s\u00e9ances de formation, tel que requis<\/p>\n

– Contribuer \u00e0 la n\u00e9gociation des conventions collectives, \u00e0 la syndicalisation et aux efforts de mobilisation, tel que requis<\/p>\n

– Effectuer toutes les t\u00e2ches administratives aff\u00e9rentes : r\u00e9diger des lettres et des messages courriel, effectuer le traitement comptable des d\u00e9penses, r\u00e9diger des rapports, participer \u00e0 des conf\u00e9rences t\u00e9l\u00e9phoniques et assister \u00e0 toutes les r\u00e9unions requises<\/p>\n

– Travailler efficacement avec un soutien limit\u00e9 \u00e0 distance, fourni par d\u2019autres membres du personnel de la GCM et par la direction de la GCM<\/p>\n

Qualifications<\/u><\/strong><\/p>\n

– Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 fournir des conseils et des services ax\u00e9s sur les r\u00e9sultats aux membres du syndicat et aux repr\u00e9sentants syndicaux \u00e9lus<\/p>\n

– Le poste exige des comp\u00e9tences en leadership, dont une bonne capacit\u00e9 et une volont\u00e9 de collaborer avec les membres de la GCM ainsi qu\u2019une capacit\u00e9 \u00e0 susciter la participation des membres<\/p>\n

– Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 participer \u00e0 des comit\u00e9s mixtes de consultations patronales-syndicales et bonne connaissance des proc\u00e9dures<\/p>\n

– Connaissance approfondie des protocoles et des lois r\u00e9gissant les relations entre employeur et employ\u00e9s<\/p>\n

– Connaissance approfondie du syndicalisme, du Code canadien du travail et des n\u00e9gociations collectives<\/p>\n

– Attachement aux id\u00e9aux du mouvement syndical<\/p>\n

– Excellentes aptitudes pour la communication \u00e9crite et orale en anglais<\/p>\n

– Bonne connaissance  de Word, Excel et autres logiciels<\/p>\n

– Capacit\u00e9 et volont\u00e9 d\u2019effectuer des d\u00e9placements r\u00e9guliers dans la r\u00e9gion de l\u2019Atlantique et dans le reste du Canada<\/p>\n

– Capacit\u00e9 et volont\u00e9 de communiquer r\u00e9guli\u00e8rement au moyen des outils de t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence et de vid\u00e9oconf\u00e9rence et aisance dans le maniement des outils de partage d\u2019information en ligne<\/p>\n

– Esprit d\u2019initiative, tact et excellent jugement<\/p>\n

– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe, dans le respect d\u2019autrui, et bonne tol\u00e9rance au stress<\/p>\n

– La ma\u00eetrise de la langue fran\u00e7aise est un atout<\/p>\n

– Une bonne connaissance de l\u2019industrie canadienne des m\u00e9dias est un atout<\/p>\n

– L\u2019exp\u00e9rience de la tenue de dossiers d\u2019invalidit\u00e9 de longue dur\u00e9e au sein d\u2019un milieu de travail syndiqu\u00e9 est un atout<\/p>\n

R\u00e9mun\u00e9ration<\/u><\/strong><\/p>\n

La r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages sociaux sont fix\u00e9s conform\u00e9ment aux dispositions de la convention collective de la GCM et de celle du syndicat des employ\u00e9s de la Guilde canadienne des m\u00e9dias (accessible en ligne).<\/p>\n

La fourchette salariale va approximativement de 89 345 $ \u00e0 101 170 $, avec un suppl\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration pour compenser l\u2019absence de r\u00e9gime de retraite et d\u2019avantages sociaux. Un suppl\u00e9ment sera aussi vers\u00e9 pour la ma\u00eetrise de la langue fran\u00e7aise.<\/p>\n

La Guilde canadienne des m\u00e9dias s\u2019engage \u00e0 tirer parti des occasions qu\u2019offre l\u2019embauche de nouveaux employ\u00e9s au sein du syndicat pour refl\u00e9ter la composition de ses membres, la main d\u2019\u0153uvre canadienne et la population du pays tout entier. La GCM accueille favorablement les candidatures des membres des groupes en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9 et elle les encourage. Les membres de ces groupes sont invit\u00e9s \u00e0 s’auto-identifier, s’ils le souhaitent.<\/p>\n

Veuillez nous adresser votre CV complet et votre lettre d\u2019accompagnement en format PDF.<\/p>\n

Dans votre CV, veuillez indiquer les noms de trois r\u00e9f\u00e9rences, avec qui nous pourrions communiquer relativement \u00e0 votre candidature \u00e0 ce poste.<\/p>\n

Dans votre lettre d\u2019accompagnement, vous devrez r\u00e9pondre aux questions suivantes :<\/p>\n

– Pourquoi souhaitez-vous travailler pour un syndicat et avec des syndiqu\u00e9s?<\/p>\n

– Pourquoi souhaitez-vous travailler pour la Guilde canadienne des m\u00e9dias en particulier?<\/p>\n

– Avez-vous d\u00e9j\u00e0 fait vos preuves dans un poste semblable? De quelle mani\u00e8re?<\/p>\n

– Pour quelles raisons pensez-vous que vous pouvez remplir efficacement ce r\u00f4le?<\/p>\n

Les demandes compl\u00e8tes doivent \u00eatre adress\u00e9es AU PLUS TARD le vendredi 31 mars 2017 \u00e0 17 heures HNE.<\/strong><\/p>\n

Veuillez adresser votre demande compl\u00e8te en format PDF \u00e0 kam (at) cmg.ca et au comit\u00e9 d\u2019embauche hiringcommittee@cmg.ca<\/a><\/p>\n

Veuillez inscrire \u00ab conseill\u00e8re syndicale \/ conseiller syndical \u00bb sous la rubrique \u00ab Objet \u00bb (<\/u>Subject<\/u>)<\/u><\/p>\n

La personne retenue devra d\u00e9buter le travail \u00e0 la GCM au plus tard la semaine du 15 mai 2017.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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