{"id":28642,"date":"2017-06-19T22:05:33","date_gmt":"2017-06-20T02:05:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cmg.ca\/fr\/?p=28642"},"modified":"2023-06-04T10:24:24","modified_gmt":"2023-06-04T14:24:24","slug":"rapport-de-membres-de-la-guilde-siegeant-au-comite-de-radio-canada-sur-la-sante-et-la-securite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmg.ca\/fr\/nouvelles\/rapport-de-membres-de-la-guilde-siegeant-au-comite-de-radio-canada-sur-la-sante-et-la-securite\/","title":{"rendered":"Rapport de membres de la Guilde si\u00e9geant au Comit\u00e9 de Radio-Canada sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"

Le Comit\u00e9 sur les politiques en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 (CPSS) s\u2019est r\u00e9uni le 7 juin 2017 \u00e0 Toronto pour examiner les politiques, proc\u00e9dures, pratiques et formation li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s de Radio-Canada \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays. Les repr\u00e9sentants de la Guilde canadienne des m\u00e9dias (GCM) \u00e0 cette r\u00e9union \u00e9taient Natalie Clancy, Wil Fundal et Andrew Shipley, ainsi que le conseiller syndical Olivier Desharnais-Roy, et il y avait des participants d\u2019autres syndicats \u00e0 Radio ainsi que des membres de la direction. Les autres syndicats repr\u00e9sent\u00e9s \u00e9taient le Syndicat des Communications de Radio-Canada (SCRC), l\u2019Association des r\u00e9alisateurs (AR) et l\u2019Association des professionnels et superviseurs (APS)  <\/p>\n

Nous avions 23 articles au programme, notamment la formation, la s\u00e9lection des repr\u00e9sentants locaux pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, la pr\u00e9vention de la violence au lieu de travail, la sant\u00e9 psychologique y compris le trouble de stress post-traumatique (TSPT)ainsi que la d\u00e9claration de maladies et accidents professionnels.<\/p>\n

Formation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/strong>
\nRadio-Canada offre de la formation pour aider les employ\u00e9s \u00e0 travailler de mani\u00e8re s\u00e9curitaire. De nombreux modules de formation sont obligatoires, comme par exemple Ergonomie du poste de travail informatique, Sensibilisation et pr\u00e9paration aux accidents industriels, Comment utiliser les extincteurs d\u2019incendie, et Pr\u00e9vention de la violence au travail. Malheureusement, le pourcentage d\u2019employ\u00e9s qui terminent ces formations n\u2019est pas \u00e9lev\u00e9 (sauf dans le cas des employ\u00e9s qui travaillent au service de Transmission). d\u2019autres modules de formation sont disponible pour des situation pr\u00e9cises, et les groupes vis\u00e9s recevront sous peu des communications les invitant \u00e0 suivre ces cours de formation.<\/p>\n

Nous tenons \u00e0 rappeler que ces formations doivent \u00eatre suivies durant le quart de travail, et non pas pendant votre temps libre.<\/p>\n

Repr\u00e9sentants pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/strong>
\nLe Comit\u00e9 a soulign\u00e9 que de nombreuses stations n\u2019ont pas de repr\u00e9sentant-e ni de comit\u00e9 pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9. Puisqu\u2019il s\u2019agit d\u2019une exigence en vertu du Code canadien du travail, Radio-Canada passera en revue la liste des repr\u00e9sentants en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 pour toutes les stations afin de s\u2019assurer ceux qui sont sans repr\u00e9sentation ad\u00e9quate prennent les mesures n\u00e9cessaires pour r\u00e9gler le probl\u00e8me.<\/p>\n

Voici les crit\u00e8res :<\/em>
\nLes stations comptant au moins 20 employ\u00e9s (ce nombre comprend les gestionnaires qui sont sur place), un comit\u00e9 de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail compos\u00e9 de quatre membres  \u2013 dont deux nomm\u00e9s par la direction, et les deux autres  par le syndicat \u2013 se r\u00e9unira tous les trois mois (ou plus souvent ). Si votre station compte moins de 20 employ\u00e9s (y compris les gestionnaires sur place), un-e repr\u00e9sentant-e pour la Sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sera nomm\u00e9-e par le syndicat. La formation est fournie par Radio-Canada. Pour plus de renseignements \u00e0 ce sujet, communiquez avec Olivier \u00e0 olivier@cmg.ca<\/a>.<\/p>\n

Pr\u00e9vention de la violence au travail<\/strong>
\nLe comit\u00e9 a pass\u00e9 en revue la politique visant la pr\u00e9vention de la violence au travail et les lignes directrices connexes. Radio-Canada a mis \u00e0 jour la politique et les lignes directrices \u00e0 la demande de repr\u00e9sentants  syndicaux qui ont d\u2019ailleurs fourni des commentaires \u00e0 Radio-Canada. Les repr\u00e9sentants de la Guilde estiment que la politique pourrait aller encore plus loin pour couvrir les dommages psychologiques. Continuez \u00e0 faire parvenir vos commentaires sur la politique et les lignes directrices. La version mise \u00e0 jour sera probablement adopt\u00e9e \u00e0 la prochaine r\u00e9union du comit\u00e9 en septembre 2017.<\/p>\n

Sant\u00e9 psychologique et Troubles de stress post-traumatiques  <\/strong>
\n<\/strong>Le comit\u00e9 a examin\u00e9 le travail effectu\u00e9 lors d\u2019un r\u00e9cent appel conf\u00e9rence de la Guilde; notre syndicat demande que Radio-Canada mette en place un programme de pr\u00e9vention pour assurer la protection contre les TSPT li\u00e9s au travail. La Guilde a fait des recherches sur les programmes semblables en vigueur \u00e0 la BBC et au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et a recommand\u00e9 que les aspects suivants soient int\u00e9gr\u00e9s au programme :<\/p>\n

-Ajouter une formation \u00e0 la r\u00e9silience \u00e0 toute formation li\u00e9e aux environnements hostiles
\n-Prise de contact obligatoire avec les \u00e9quipes d\u00e9ploy\u00e9es pour couvrir les \u00e9v\u00e8nements traumatisants
\n-Acc\u00e8s am\u00e9lior\u00e9 au soutien li\u00e9 au counseling en mati\u00e8re traumatique\/s\u00e9ance d\u2019intervention
\n-Temps d\u2019arr\u00eat apr\u00e8s le d\u00e9ploiement au besoin
\n-Formation et communications pour tous les employ\u00e9s et gestionnaires<\/p>\n

Les syndicats et la direction ont convenu de continuer \u00e0 travailler sur cette question et d\u2019\u00e9mettre un communiqu\u00e9 conjoint \u00e0 l\u2019issue de leurs travaux.<\/p>\n

Dossier des maladies et accidents professionnels<\/strong>
\n\u00c0 sa r\u00e9union de mars 2017, le Comit\u00e9 a pass\u00e9 en revue les statistiques de 2016 pour les maladies et accidents professionnels. Les repr\u00e9sentants de la Guilde ont soulev\u00e9 des questions quant \u00e0 la fiabilit\u00e9 des statistiques. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, les donn\u00e9es recueillies montraient un faible taux de maladies et accidents professionnels d\u2019ordre psychologique ou musculo-squelettique.<\/p>\n

Radio-Canada a expliqu\u00e9 qu\u2019il se peut que les employ\u00e9s choisissent de d\u00e9clarer leur maladie ou accident au service de gestion d\u2019invalidit\u00e9 qui peut fournir des indemnit\u00e9s pour invalidit\u00e9 de courte ou longue dur\u00e9e, au lieu de les d\u00e9clarer comme maladies ou accidents professionnels en vue d\u2019indemnisation pour accidents du travail.<\/p>\n

Puisque la plupart des employ\u00e9s optent pour le service de gestion d\u2019invalidit\u00e9, Radio-Canada ne peut mesurer ad\u00e9quatement les nombre de cas de maladies et accidents professionnels et ne peut donc identifier les dangers et risques au travail pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s.<\/p>\n

Par ailleurs cette approche augmente les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 l\u2019invalidit\u00e9 pour Radio-Canada et pour les membres de la Guilde alors que ce sont des co\u00fbts qui pourraient \u00eatre assum\u00e9s par les commissions provinciales de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail. Les repr\u00e9sentants de la Guilde consid\u00e8rent cet enjeu comme \u00e9tant tr\u00e8s s\u00e9rieux et ils travaillent avec Radio-Canada pour am\u00e9liorer le suivi.<\/p>\n

Les repr\u00e9sentants de la Guilde au Comit\u00e9 de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 : <\/strong>
\nNatalie Clancy
\nWil Fundal
\nAndrew Shipley
\nOlivier Desharnais-Roy, Conseiller syndical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le Comit\u00e9 sur les politiques en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 (CPSS) s\u2019est r\u00e9uni le 7 juin 2017 \u00e0 Toronto […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ngg_post_thumbnail":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[279,1,286],"tags":[191,69],"workplace":[246],"class_list":["post-28642","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-a-mon-lieu-de-travail","category-nouvelles","category-nouvelles-sur-les-elections","tag-comites-src","tag-sante-et-securite","workplace-radio-canada-cbc"],"acf":[],"yoast_head":"\nRapport de membres de la Guilde si\u00e9geant au Comit\u00e9 de Radio-Canada sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 - 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