{"id":29353,"date":"2018-05-09T12:12:15","date_gmt":"2018-05-09T16:12:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cmg.ca\/fr\/?p=29353"},"modified":"2023-06-04T10:18:50","modified_gmt":"2023-06-04T14:18:50","slug":"mise-a-jour-du-mois-de-mai-le-travail-de-notre-syndicat-a-cbc-radio-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmg.ca\/fr\/nouvelles\/mise-a-jour-du-mois-de-mai-le-travail-de-notre-syndicat-a-cbc-radio-canada\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour du mois de mai \u2013 Le travail de notre syndicat \u00e0 CBC\/Radio-Canada"},"content":{"rendered":"

Nous nous appr\u00eatons \u00e0 amorcer la prochaine ronde de n\u00e9gociations en vue du renouvellement de notre convention collective \u00e0 CBC\/Radio-Canada. En m\u00eame temps, le travail syndical se poursuit au sein des divers comit\u00e9s et dans les unit\u00e9s locales partout au pays. Les membres de la Guilde canadienne des m\u00e9dias (GCM), nos coll\u00e8gues, qui feront partie de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation<\/a> ont d\u00e9j\u00e0  \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s.  Assurez-vous de lire le document de pr\u00e9sentation \u00e0 leur sujet si ce n\u2019est d\u00e9j\u00e0 fait.<\/p>\n

Avant d\u2019entamer les n\u00e9gociations avec la direction de Radio-Canada, nous lancerons un certain nombre d\u2019initiatives, dont un sondage aupr\u00e8s de tous les membres, des r\u00e9unions au sein des unit\u00e9s locales pour discuter des n\u00e9gociations, ainsi que des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales et des groupes de travail. L\u2019objectif est de favoriser la meilleure participation possible en termes du nombre de membres qui participent et en termes de qualit\u00e9.<\/p>\n

\u00c9tant donn\u00e9 les changements en cours \u00e0 CBC\/Radio-Canada et la nomination \u00e0 la fois d\u2019une nouvelle pr\u00e9sidente de Radio-Canada ainsi que d\u2019un nouveau pr\u00e9sident du Conseil d’administration, notre engagement actif en tant que travailleurs et membres du syndicat sera d\u00e9terminant. Veuillez donc continuer \u00e0 faire conna\u00eetre vos points de vue au sujet des d\u00e9veloppements au travail, et restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt de diverse mani\u00e8res de participer tout au long du processus de n\u00e9gociation.<\/p>\n

Vous trouverez ci-dessous des renseignements sur nos efforts au cours des derniers mois :<\/em><\/p>\n

\u2013 Nomination d\u2019une nouvelle pr\u00e9sidente de CBC\/Radio-Canada
\n\u2013 Mise \u00e0 jour sur l\u2019initiative d\u2019\u00e9valuation des emplois
\n\u2013 \u00c9quit\u00e9 salariale \u00e0 CBC\/Radio-Canada
\n\u2013 Arrestation d\u2019un journaliste \u00e0 Gatineau
\n\u2013 Mise \u00e0 jour du CCAS
\n\u2013 Congr\u00e8s biennal de la Guilde<\/p>\n

Nomination d\u2019une nouvelle pr\u00e9sidente de CBC\/Radio-Canada<\/strong>
\n<\/strong>Nous saluons la nomination de Catherine Tait comme pr\u00e9sidente de CBC\/Radio-Canada. Nous trouvons encourageant que dans leurs discours, Mme Tait ainsi que la ministre du Patrimoine M\u00e9lanie Joly, aient exprim\u00e9 leur appui pour les services et fonctions du diffuseur public national, notamment les nouvelles locales et la programmation locale, les histoires et contenus canadiens, le renforcement des services num\u00e9riques ainsi que le d\u00e9veloppement et le soutien des talents canadiens.<\/p>\n

Notre syndicat a communiqu\u00e9 \u00e0 la direction de CBC\/Radio-Canada ses pr\u00e9occupations face \u00e0 l\u2019absence d\u2019investissement dans les nouvelles en g\u00e9n\u00e9ral, et \u00e0 l\u2019abandon de la production interne. Nous avons h\u00e2te de rencontrer la nouvelle pr\u00e9sidente cet \u00e9t\u00e9 pour discuter plus en profondeur.<\/p>\n

Initiative d\u2019\u00e9valuation des emplois<\/strong>
\nL\u2019\u00e9cart se creuse de plus en plus entre certaines descriptions de postes et le travail que font r\u00e9ellement certains de nos membres. Au Comit\u00e9 mixte national (syndical-patronal) d\u2019\u00e9valuation des emplois, nous continuons de demander \u00e0ce que certaines de ces classifications soient examin\u00e9es. Apr\u00e8s une longue p\u00e9riode d\u2019arr\u00eat des activit\u00e9s du Comit\u00e9 d\u2019\u00e9valuation des emplois en 2017, la direction vient de lancer un projet appel\u00e9 Strat\u00e9gie d’emplois pour examiner un petit nombre de classifications au sein desquelles les descriptions d\u2019emplois sont particuli\u00e8rement probl\u00e9matiques. Vous trouverez plus de renseignements sur cette initiative ici.<\/a><\/p>\n

La GCM participe \u00e0 cette \u00e9valuation pour veiller \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9 du processus en vertu de l\u2019Article 55 de notre convention collective<\/a>.<\/p>\n

Tout au long de cet examen, le Comit\u00e9 mixte d\u2019\u00e9valuation des emplois continuera de se r\u00e9unir pour traiter des contestations de classification d\u2019emplois qui ne rentrent pas dans le cadre de l\u2019examen en cours, et qui ont \u00e9t\u00e9 port\u00e9es \u00e0 l\u2019attention du comit\u00e9 avant le lancement du projet d\u2019examen. Nous tenons \u00e0 maintenir le processus d\u2019\u00e9valuation des emplois parall\u00e8lement avec l\u2019inititaive de Strat\u00e9gie d\u2019emplois, peu importe le temps que cela prendra.<\/p>\n

\u00c9quite salariale \u00e0 CBC\/Radio-Canada<\/strong>
\nLa question de l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de CBC\/Radio-Canada a \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9e dans un r\u00e9cent article du quotidien Globe and Mail bas\u00e9 sur des travaux de recherche effectu\u00e9s par le professeur de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa, Patrick McCurdy.<\/a>
\n 
\nNotre syndicat a demand\u00e9 une r\u00e9union urgente du Comit\u00e9 sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale<\/a> pour discuter des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration potentiels que l\u2019article met en \u00e9vidence.<\/p>\n

Habituellement, il est difficile pour le syndicat d\u2019obtenir les donn\u00e9es sur la paie de la part de CBC\/Radio-Canada, mais nous avons demand\u00e9 \u00e0 la direction de nous remettre imm\u00e9diatement les donn\u00e9es brutes qu\u2019elle a fournies au professeur afin que nous puissions analyser de pr\u00e8s les chiffres qui s\u2019appliquent particuli\u00e8rement aux postes occup\u00e9s par les membres de la Guilde.<\/p>\n

Nous vous pr\u00e9senterons un compte rendu une fois que nous aurons eu la r\u00e9union et effectu\u00e9 l\u2019analyse.
\n 
\nArrestation d\u2019un journaliste \u00e0 Gatineau<\/strong>
\nLe journaliste de Radio-Canada, Antoine Tr\u00e9panier a \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9 en mars dernier dans le cadre d\u2019activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 son travail.  Nous savons que la direction de Radio-Canada a fait de son mieux pour apporter de l\u2019appui \u00e0 notre coll\u00e8gue dans cette situation.  La Guilde a \u00e9galement pris contact avec M. Tr\u00e9panier pour lui offrir du soutien et des encouragements.  Nous sommes soulag\u00e9s de voir que le service de police a reconnu que le policier qui a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 l\u2019arrestation avait \u00ab fait une erreur et n\u2019avait pas ad\u00e9quatement \u00e9valu\u00e9 la situation \u00bb, et qu\u2019aucun acte criminel n\u2019avait \u00e9t\u00e9 commis.<\/p>\n

Comit\u00e9 consultatif sur les avantages sociaux (CCAS)<\/strong>
\n\u00c0 la r\u00e9union du CCAS du mois de mars, votre comit\u00e9 consultatif sur les avantages sociaux a re\u00e7u le rapport de son Groupe de travail sur le lieu de travail et la culture, concernant deux initiatives sur la sant\u00e9 mentale. Le premier volet est qu’environ 100 personnes \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de Radio-Canada ont suivi une formation sur les premiers soins pour la sant\u00e9 mentale. D\u2019autres personnes suivront la formation au cours des prochains mois. Deuxi\u00e8me volet : un programme d\u2019\u00e9ducation visant \u00e0 faire la promotion de la sant\u00e9 mentale et \u00e0 r\u00e9duire les pr\u00e9jug\u00e9s associ\u00e9s \u00e0 la maladie mentale au travail est offert en collaboration avec la Commission de la sant\u00e9 mentale du Canada. (Le programme est intitul\u00e9 L\u2019esprit Au Travail).<\/p>\n

Quelques employ\u00e9s (et membres de la Guilde) en Colombie-Britannique paient personnellement des primes du r\u00e9gime de service m\u00e9dical de la province alors que ces primes devraient \u00eatre pay\u00e9es par l\u2019employeur, Radio-Canada, comme un avantage social imposable. Notre comit\u00e9 \u00e0 soulev\u00e9 la question, et Radio-Canada fera un suivi aupr\u00e8s des membres touch\u00e9s.  Les membres qui travaillent en C.-B. qui ont pay\u00e9 leurs propres primes du r\u00e9gime de service m\u00e9dical devraient communiquer avec les Services partag\u00e9s pour rem\u00e9dier \u00e0 la situation.<\/p>\n

Notre compagnie d\u2019assurance m\u00e9dicale a fait une pr\u00e9sentation au comit\u00e9 sur la mani\u00e8re dont les m\u00e9dicaments sont approuv\u00e9s pour \u00eatre couverts par notre r\u00e9gime. La pr\u00e9sentation faisait suite \u00e0 des questions qui avaient \u00e9t\u00e9 pos\u00e9es afin de savoir pourquoi certains m\u00e9dicaments n\u2019\u00e9taient pas couverts. Nous continuons de travailler pour veiller \u00e0 ce que les employ\u00e9s aient la meilleure couverture  possible. En savoir plus<\/a>.<\/p>\n

Congr\u00e8s biennal de la Guilde<\/strong>
\nLes d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s au congr\u00e8s se r\u00e9uniront \u00e0 Toronto du 25 au 27 mai prochains pour discuter de affaires de la Guilde et de la voie \u00e0 suivre. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de la Sous-section Radio-Canada auront \u00e9galement du temps lors du congr\u00e8s pour se consacrer aux enjeux qui touchent sp\u00e9cifiquement notre sous-section, notamment les n\u00e9gociations pour le renouvellement de notre convention collective.<\/p>\n

Nous discuterons \u00e9galement des propositions d\u2019amendements aux Statuts et r\u00e8glement de la sous-section \u2013 trois (3) amendements aux Statuts et r\u00e8glements et une (1) r\u00e9solution d\u2019ordre g\u00e9n\u00e9ral ont \u00e9t\u00e9 propos\u00e9s. Lisez les propositions d\u2019amendements ici<\/a>. La date limite pour soumettre des propositions d\u2019amendements aux Statuts et r\u00e8glements est maintenant pass\u00e9e, mais vous pouvez continuer \u00e0 proposer des r\u00e9solutions d\u2019ordre g\u00e9n\u00e9ral jusqu\u2019au congr\u00e8s, et m\u00eame durant le congr\u00e8s. Pour en savoir plus sur le Congr\u00e8s de la GCM 2018<\/a>, consultez notre site Web.<\/p>\n

Jonathan Spence (jonathanspence.cmg@gmail.com<\/a>)<\/p>\n

Pr\u00e9sident, Sous-section Radio-Canada, Guilde canadienne des m\u00e9dias (GCM)
\nAu nom du Conseil ex\u00e9cutif de la sous-section Radio-Canada<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

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