{"id":31455,"date":"2020-06-29T18:26:19","date_gmt":"2020-06-29T22:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cmg.ca\/fr\/?p=31455"},"modified":"2023-06-03T14:49:18","modified_gmt":"2023-06-03T18:49:18","slug":"un-sondage-du-syndicat-montre-que-les-membres-font-face-a-des-taux-plus-eleves-de-stress-et-a-des-couts-supplementaires-pendant-la-pandemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmg.ca\/fr\/nouvelles\/un-sondage-du-syndicat-montre-que-les-membres-font-face-a-des-taux-plus-eleves-de-stress-et-a-des-couts-supplementaires-pendant-la-pandemie\/","title":{"rendered":"Un sondage du syndicat montre que les membres font face \u00e0 des taux plus \u00e9lev\u00e9s de stress, et \u00e0 des co\u00fbts suppl\u00e9mentaires pendant la pand\u00e9mie"},"content":{"rendered":"

Les r\u00e9sultats :<\/u><\/p>\n

La Guilde a demand\u00e9 aux membres de prendre la parole \u00e0 l\u2019occasion d\u2019un sondage en r\u00e9pondant \u00e0 des questions sur leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9 dans le cadre de leur travail pendant la pand\u00e9mie.<\/p>\n

Les participants de tout le pays, et de tous les secteurs de CBC\/Radio-Canada, ont fait part de leur exp\u00e9rience relativement aux d\u00e9fis qu\u2019ils ont d\u00fb relever pendant cette p\u00e9riode sans pr\u00e9c\u00e9dent, y compris le fait de devoir soudainement travailler de mani\u00e8res nouvelles et peu famili\u00e8res.<\/p>\n

La plupart des pr\u00e9occupations soulev\u00e9es concernaient la n\u00e9cessit\u00e9 de s\u2019occuper de l\u2019enseignement pour les enfants tout en faisant des reportages, le sentiment d’\u00eatre d\u00e9connect\u00e9 des gestionnaires, et le fait de payer de sa poche les mises \u00e0 niveau Internet, t\u00e9l\u00e9phones et autres fournitures de bureau.<\/p>\n

Toujours au sujet des bureaux \u00e0 domicile, sur l’ensemble des commentaires soumis par 579 membres, le mot \u00ab chaise \u00bb est apparu 190 fois.<\/p>\n

Soulignons que l’\u00e9puisement professionnel et les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale sont une v\u00e9ritable pr\u00e9occupation, car de nombreux membres travaillent de plus longues heures, sans temps d’arr\u00eat et avec une charge de travail plus lourde.<\/p>\n

En m\u00eame temps, pour les membres \u00e0 Radio-Canada qui travaillent toujours sur le terrain, les questions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 sont inqui\u00e9tantes, \u00e0 cause par exemple du manque d\u2019acc\u00e8s facile aux \u00e9quipements de protection et aux produits de nettoyage, et de l\u2019absence de r\u00e9mun\u00e9ration pour les risques additionnels qu\u2019ils prennent.<\/p>\n

De fait, un membre nous a dit s\u2019\u00eatre senti oblig\u00e9 d\u2019accepter une affectation sur le terrain qu’il ne jugeait pas justifi\u00e9e. S’interrogeant sur le sens de l’expression \u00ab travail n\u00e9cessaire sur le terrain \u00bb, le membre a indiqu\u00e9 que son gestionnaire lui avait renvoy\u00e9 la responsabilit\u00e9 de la d\u00e9cision \u00e0 prendre, m\u00eame s\u2019il \u00e9tait clairement pr\u00e9vu que l\u2019affectation serait couverte. Et 15 semaines apr\u00e8s le d\u00e9but de la crise de sant\u00e9 publique, beaucoup de membres ne re\u00e7oivent pas toujours des \u00e9valuations de risque lors d\u2019affectations sur le terrain.<\/p>\n

Le sondage fait en outre ressortir la crainte que les travailleurs occasionnels ou temporaires de Radio-Canada sont touch\u00e9s de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e par la pand\u00e9mie en raison d’une r\u00e9duction de quarts de travail.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate montrent par ailleurs que les fournitures et produits de s\u00e9curit\u00e9 ne sont pas disponibles de fa\u00e7on uniforme sur tous les lieux de travail de Radio-Canada.<\/p>\n

Les proc\u00e9dures de retour au bureau sont \u00e9galement une source d’inqui\u00e9tude pour les membres qui craignent que l’absence de communications claires de la Soci\u00e9t\u00e9 au sujet des plans d\u2019avenir pourraient entra\u00eener des probl\u00e8mes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 quand les travailleurs retourneront dans les b\u00e2timents du diffuseur public.<\/p>\n

Il est important de souligner que les r\u00e9ponses au sondage montrent que les membres ont fait tout leur possible pour que les choses fonctionnent, et ont continu\u00e9 \u00e0 fournir les services sur lesquels comptent les Canadiens.<\/p>\n

Et malgr\u00e9 les pr\u00e9occupations exprim\u00e9es dans de nombreux commentaires formul\u00e9s dans le cadre du sondage, la grande majorit\u00e9 des participants estiment que la direction a offert le  soutien n\u00e9cessaire pendant la pand\u00e9mie.<\/p>\n

Le sondage confidentiel en ligne a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 entre le 21 mai et le 1er juin 2020.<\/p>\n

Actions du syndicat :<\/u><\/p>\n

Au cours des trois derniers mois, les bouleversements de nos vies caus\u00e9s par la crise de la COVID-19, notre syndicat a travaill\u00e9 avec les membres pour r\u00e9gler les d\u00e9fis individuels, tout en faisant pression sur Radio-Canada pour qu’elle mette en place un soutien accru sur de multiples fronts. Nous demandons notamment :<\/p>\n

-deux semaines de cong\u00e9 annuel suppl\u00e9mentaires ;
\n-des paiements additionnels et primes pour les membres qui prennent plus de risques pour leur sant\u00e9, par exemple en raison du travail continu sur le terrain ;
\n-le remboursement des frais suppl\u00e9mentaires encourus dans le cadre du travail \u00e0 domicile, tels que les co\u00fbts d\u2019Internet plus \u00e9lev\u00e9s et de fournitures ;
\n-et l\u2019exigence que la Soci\u00e9t\u00e9 mette en place des proc\u00e9dures de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 tous les lieux de travail de Radio-Canada afin d’assurer une protection \u00e9quitable et maximale quelle que soit la r\u00e9gion ou la taille du lieu de travail.
\n-La Guilde souhaite \u00e9galement que la Soci\u00e9t\u00e9 \u00e9labore une d\u00e9finition claire de ce qu’elle entend par \u00ab travail essentiel \u00bb.<\/p>\n

Nous avons suivi les directives des membres, nous appliquant \u00e0 r\u00e9gler les probl\u00e8mes que vous avez partag\u00e9s avec le syndicat dans diverses localit\u00e9s au pays. Et de fait, les r\u00e9sultats de ce sondage confirment que les mesures que nous pr\u00e9conisons contribueraient grandement \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 certaines des inqui\u00e9tudes auxquelles font face de nombreux membres de la Guilde.<\/p>\n

Malheureusement la Soci\u00e9t\u00e9 a jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent refus\u00e9 de mettre en \u0153uvre bon nombre de ces changements, mais nous restons d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 faire en sorte que des am\u00e9liorations soient mises en place, car elles sont n\u00e9cessaires pour favoriser des environnements de travail s\u00e9curitaires, sains et \u00e9quitables. C’est la bonne chose \u00e0 faire.<\/p>\n

N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec les repr\u00e9sentants et les conseillers syndicaux de la Guilde. Nous continuerons \u00e0 faire tout notre possible pour soutenir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de nos membres, et pour assurer une transition sans heurts quand viendra le temps de retourner \u00e0 nos bureaux.<\/p>\n

Le Conseil ex\u00e9cutif de la Sous-section Radio-Canada<\/a>
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les r\u00e9sultats : La Guilde a demand\u00e9 aux membres de prendre la parole \u00e0 l\u2019occasion d\u2019un sondage en r\u00e9pondant \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":29121,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ngg_post_thumbnail":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[279,1],"tags":[210],"workplace":[246],"class_list":["post-31455","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-mon-lieu-de-travail","category-nouvelles","tag-covid-19","workplace-radio-canada-cbc"],"acf":[],"yoast_head":"\nUn sondage du syndicat montre que les membres font face \u00e0 des taux plus \u00e9lev\u00e9s de stress, et \u00e0 des co\u00fbts suppl\u00e9mentaires pendant la pand\u00e9mie - 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