![\"\"](\"https:\/\/www.cmg.ca\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Nadine-Robinson-220x300.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
NADINE ROBINSON<\/p>\n
Voici une journ\u00e9e normale dans la vie de l\u2019employ\u00e9 Untel. Sur l\u2019ordinateur de l\u2019entreprise, il envoie un message \u00e0 une source \u00e0 partir de son compte de m\u00e9dias sociaux personnel (il n\u2019a pas de compte professionnel), puis se rend \u00e0 la salle de bains sans fermer sa session. La lumi\u00e8re des n\u00e9ons scintille sur une cam\u00e9ra de surveillance nouvellement install\u00e9e dans l\u2019espace de travail partag\u00e9. Des rumeurs circulent au sujet de logiciels install\u00e9s sur les ordinateurs de l\u2019entreprise (bossware) pour espionner les employ\u00e9s. Ces logiciels peuvent activer la cam\u00e9ra et le microphone sans pr\u00e9venir et surveiller toute activit\u00e9 sur cet appareil et ceux qui sont \u00e0 proximit\u00e9. Notre protagoniste retourne \u00e0 la maison et se connecte au r\u00e9seau priv\u00e9 virtuel (VPN) \u00e0 partir de son ordinateur personnel pour terminer quelques courriels.<\/p>\n
Par la suite, l\u2019employ\u00e9 Untel est cong\u00e9di\u00e9 pour ce qu\u2019il aurait dit ou \u00e9crit. Boulevers\u00e9 et perplexe, M. Untel saisit son t\u00e9l\u00e9phone personnel pour envoyer un message \u00e0 un coll\u00e8gue afin de comprendre ce que l\u2019employeur sait et comment il l\u2019a su. Le contenu de son t\u00e9l\u00e9phone a \u00e9t\u00e9 effac\u00e9; tout a disparu, m\u00eame la vid\u00e9o des premiers pas de son enfant. M. Untel se sent bafou\u00e9 dans ses droits. Devra-t-il avoir recours \u00e0 des mesures extr\u00eames pour r\u00e9cup\u00e9rer son emploi et sa vie num\u00e9rique ? Qu\u2019en est-il de sa vie priv\u00e9e et de sa libert\u00e9 ?<\/p>\n
On pourrait croire qu\u2019il s\u2019agit du sc\u00e9nario d\u2019un nouvel \u00e9pisode de Black Mirror explorant le c\u00f4t\u00e9 obscur des technologies d\u2019espionnage, mais c\u2019est une combinaison des multiples pr\u00e9occupations en mati\u00e8re de vie priv\u00e9e soulev\u00e9es le 18 mars lors du forum de SCA Canada sur le sujet.<\/p>\n
Nous aurions pu rendre le sc\u00e9nario du d\u00e9but encore plus angoissant en le situant dans le contexte de la pand\u00e9mie actuelle : nous laissons litt\u00e9ralement (virtuellement) entrer les employeurs et la population dans notre maison et notre vie priv\u00e9e en utilisant nos appareils personnels par n\u00e9cessit\u00e9. \u00c0 pr\u00e9sent, nous nous demandons si cela \u00e9quivaut \u00e0 inviter un vampire chez soi. Comme le disait le pr\u00e9ambule de la conf\u00e9rence virtuelle : \u00ab La protection des renseignements personnels a pris une toute nouvelle importance depuis que le nouveau bureau est\u2026 pas de bureau du tout. \u00bb<\/p>\n
Sean FitzPatrick, un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit du travail chez Cavalluzzo LLP, a insist\u00e9 sur le fait que les Canadiens peuvent raisonnablement s\u2019attendre au respect de leur vie priv\u00e9e sur leurs appareils personnels et qu\u2019ils n\u2019ont pas juridiquement renonc\u00e9 \u00e0 ce droit lorsqu\u2019ils utilisent les appareils fournis par l\u2019employeur \u00e0 des fins personnelles. Toutefois, il existe des cas extr\u00eames de criminalit\u00e9 qui \u00e9clipsent notre vie priv\u00e9e. Il a \u00e9galement expliqu\u00e9 que, si nous avons une cam\u00e9ra braqu\u00e9e sur nous au bureau, si nous souhaitons savoir si nous sommes surveill\u00e9s ou si nous croyons qu\u2019il y a un logiciel faisant intrusion dans notre vie priv\u00e9e, nous devons aborder la question avec notre employeur ou demander \u00e0 notre syndicat de le faire.<\/p>\n
Ann Cavoukian, ancienne commissaire \u00e0 l\u2019information et \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e de l\u2019Ontario, nous a rappel\u00e9 que la protection de notre vie priv\u00e9e est directement li\u00e9e \u00e0 notre libert\u00e9 personnelle. Nous devons d\u00e8s maintenant faire preuve de vigilance \u00e0 ce sujet avant qu\u2019il ne soit trop tard. Elle nous a \u00e9galement avertis que, dans les situations d\u2019urgence, il nous faut voir au-del\u00e0 de la rh\u00e9torique, car il pourrait s\u2019agir d\u2019un jeu \u00e0 somme nulle. Dans le contexte de la pand\u00e9mie, nous n\u2019avons pas \u00e0 choisir entre la s\u00e9curit\u00e9 et la vie priv\u00e9e. L\u2019un n\u2019exclut pas l\u2019autre. Sa mise en garde s\u2019applique aux passeports vaccinaux num\u00e9riques et au risque de perdre le contr\u00f4le de nos renseignements m\u00e9dicaux.<\/p>\n
Harlo Holmes, directrice de la s\u00e9curit\u00e9 num\u00e9rique \u00e0 la Freedom of the Press Foundation, reconna\u00eet que le fardeau de prot\u00e9ger notre vie priv\u00e9e repose sur nous-m\u00eames. Elle a \u00e9galement parl\u00e9 des technologies pour prot\u00e9ger nos sources et a donn\u00e9 les derni\u00e8res nouvelles sur des questions relatives aux domaines de comp\u00e9tence. Par exemple, il peut sembler s\u00e9curitaire d\u2019utiliser WhatsApp, car personne ne peut d\u00e9crypter les messages chiffr\u00e9s de bout en bout. Toutefois, l\u2019Australie a impos\u00e9 par la loi une porte d\u00e9rob\u00e9e destin\u00e9e aux forces de l\u2019ordre et d\u2019autres pays pourraient embo\u00eeter le pas.<\/p>\n
Kim Trynacity, pr\u00e9sidente de la sous-section CBC\/Radio-Canada de la Guilde canadienne des m\u00e9dias, a bien jou\u00e9 son r\u00f4le de mod\u00e9ratrice en rappelant aux profanes qu\u2019ils n\u2019\u00e9taient pas les seuls \u00e0 ne pas conna\u00eetre le jargon et les technologies de protection de la vie priv\u00e9e. Avant cette s\u00e9ance, j\u2019aurais tr\u00e8s bien pu croire que Little Snitch \u00e9tait un rappeur (c\u2019est un pare-feu sur Mac \u2013 l\u2019\u00e9quivalent Windows est Glasswire), que Wickr \u00e9tait une technique de tissage (c\u2019est une application de vid\u00e9oconf\u00e9rences s\u00e9curis\u00e9e) et Kim esp\u00e9rait (en plaisantant) que Bossware \u00e9tait la nouvelle collection de Hugo Boss (l\u2019id\u00e9e d\u2019un logiciel pour surveiller les employ\u00e9s est quelque peu terrifiante).<\/p>\n
Martin O\u2019Hanlon, pr\u00e9sident de SCA Canada, a \u00e9t\u00e9 un v\u00e9ritable phare dans la temp\u00eate de r\u00e9v\u00e9lations, parfois tr\u00e8s charg\u00e9e sur le plan technique, en formulant des points faciles \u00e0 retenir pour contourner la plupart des \u00e9cueils li\u00e9s \u00e0 la vie priv\u00e9e. Il recommande la version O\u2019Hanlon du slogan de Nike : \u00ab Just [don\u2019t] do it (ne le faites pas). \u00bb N\u2019utilisez pas les appareils de l\u2019entreprise (ordinateurs portables ou t\u00e9l\u00e9phones) ni une adresse courriel professionnelle \u00e0 des fins personnelles. Il sugg\u00e8re de compartimenter nos vies num\u00e9riques en ayant des appareils \u00e0 usage personnel.<\/p>\n
Bien que la Loi sur la protection des renseignements personnels<\/em> nous prot\u00e8ge \u00e0 bien des \u00e9gards au travail et \u00e0 la maison, nous n\u2019avons pas \u00e0 nous tenir \u00e0 jour ni \u00e0 savoir lequel des exemples orwelliens du d\u00e9but est l\u00e9gal, car SCA Canada veille sur nous et sur l\u2019employ\u00e9 Untel. M. O\u2019Hanlon termine ainsi : \u00ab Vous avez un syndicat, vous payez des cotisations, alors servez-vous-en. Si vous avez des doutes, des questions ou des pr\u00e9occupations, communiquez avec nous et nous nous battrons pour vos droits. Vous n\u2019avez pas \u00e0 le faire vous-m\u00eame. \u00bb<\/p>\n Nadine Robinson, \u00e9crivaine, chroniqueuse et autrice d\u2019ouvrages non romanesques prim\u00e9e, est membre de la Canadian Freelance Guild, laquelle est affili\u00e9e \u00e0 SCA Canada. Retrouvez-la en ligne sur Twitter, Facebook et Instagram avec le pseudonyme @theinkran ou envoyez-lui un message \u00e0 l\u2019adresse the.ink.writer@gmail.com.<\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NADINE ROBINSON Voici une journ\u00e9e normale dans la vie de l\u2019employ\u00e9 Untel. Sur l\u2019ordinateur de l\u2019entreprise, il envoie un […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":32153,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ngg_post_thumbnail":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[226],"workplace":[244],"class_list":["post-32222","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nouvelles","tag-vie-privee","workplace-gcm"],"acf":[],"yoast_head":"\n