{"id":32437,"date":"2021-03-30T20:45:50","date_gmt":"2021-03-31T00:45:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cmg.ca\/fr\/?p=32437"},"modified":"2023-06-03T14:48:36","modified_gmt":"2023-06-03T18:48:36","slug":"bulletin-trimestriel-radio-canada-augmentation-salariale-pour-les-membres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmg.ca\/fr\/nouvelles\/bulletin-trimestriel-radio-canada-augmentation-salariale-pour-les-membres\/","title":{"rendered":"Bulletin trimestriel Radio-Canada – Augmentation salariale pour les membres"},"content":{"rendered":"\n\n\n
\n\n\n\n\n
 <\/td>\n<\/tr>\n
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_________________________________<\/p>\n

Bulletin trimestriel de la Sous-section<\/strong>
\n<\/strong>Mars 2021<\/strong> _________________________________<\/p>\n

Bonjour cher.\u00e8re.s ami.e.s,<\/strong><\/p>\n

Voici le premier bulletin trimestriel destin\u00e9 aux membres de la sous-section CBC\/Radio-Canada de la Guilde. Si vous avez quelque chose \u00e0 partager sur votre unit\u00e9 locale, envoyez-moi un courriel et je l’inclurai :<\/p>\n

kimtrynacitycmg@gmail.com<\/a><\/p>\n

_________________________________<\/p>\n

EN VEDETTE<\/strong><\/p>\n

> <\/strong>Augmentation salariale pour les membres de la Guilde ! <\/strong><\/p>\n

Tout le monde recevra une augmentation salariale de 1,5 % le 1er avril.  L\u2019augmentation affecte \u00e9galement les tarifs des pigistes.<\/p>\n

D’ici \u00e0 l\u2019expiration de notre convention collective le 31 mars 2024, le taux de rajustement salarial annuel sera \u00e9valu\u00e9 avec Radio-Canada et sera habituellement bas\u00e9 sur ce qui est offert par le Conseil du Tr\u00e9sor f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n

> <\/strong>Au travail<\/strong><\/p>\n

Vous vous retrouvez \u00e0 travailler au-dessus de votre niveau de r\u00e9mun\u00e9ration ?<\/p>\n

Demandez un avancement temporaire. C’est ce que pr\u00e9voit l’article 38.2 de notre convention collective.<\/p>\n

L\u2019employ\u00e9 qui est affect\u00e9 temporairement \u00e0 l\u2019exercice des fonctions principales d\u2019une classification mieux r\u00e9tribu\u00e9e au sein de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation pendant plus de deux (2) heures sans toutefois d\u00e9passer quatre (4) semaines de travail cons\u00e9cutives touche un montant fixe de vingt-cinq dollars (25 $) par poste de travail pour la dur\u00e9e de l\u2019affectation.<\/p>\n

Vous vous demandez si vous \u00eates admissible ?<\/p>\n

Consultez votre conseiller.\u00e8re syndical.e r\u00e9gional.e de la Guilde.<\/p>\n

> <\/strong>La formation est arriv\u00e9e<\/strong><\/p>\n

Nous lan\u00e7ons notre formation tr\u00e8s attendue des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux ! Le nouveau conseiller syndical de Toronto, Matt Douglas, en collaboration avec d\u2019autres conseillers syndicaux de la Guilde, a mis au point ce qui devait \u00eatre une s\u00e9ance de formation en personne \u2013 pour l’offrir virtuellement. La s\u00e9ance couvre les \u00e9l\u00e9ments de base pour les membres du syndicat, et des informations additionnelles si vous occupez un poste \u00e9lu.<\/p>\n

Nous avons lanc\u00e9 les premi\u00e8res s\u00e9ances en anglais au Canada atlantique \u00e0 la mi-mars. Les s\u00e9ances en fran\u00e7ais ont lieu les 29 et 30 mars.<\/p>\n

Soyez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt des autres dates de formation pour votre r\u00e9gion.
\n                                    
\n> <\/strong>Pardon ?????<\/strong><\/p>\n

La Guilde a comparu devant le CRTC en janvier<\/a> afin de pr\u00e9senter nos recommandations pour le renouvellement des licences de CBC\/Radio-Canada .<\/p>\n

Nous avons mis l\u2019accent sur l\u2019importance d’un meilleur financement et d’une transparence significative en mati\u00e8re de diversit\u00e9 et d’inclusion, et sur l’opposition \u00e0 Tandem, la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9investir dans les t\u00e9l\u00e9journaux locaux ainsi que dans les \u00e9missions de radio.<\/p>\n

La SRC demande au CRTC de lui accorder de la \u00ab souplesse \u00bb quand il s\u2019agit de d\u00e9placer des heures de programmation t\u00e9l\u00e9vis\u00e9e vers les plateformes en ligne.Nous avons toutefois fait valoir que le transfert d’une si grande partie du contenu en ligne pourrait tr\u00e8s bien signifier la fin des t\u00e9l\u00e9journaux locaux de l’heure du souper.<\/p>\n

> <\/strong>L’avenir du travail<\/strong><\/p>\n

La direction a annonc\u00e9 de nouveaux plans pour le travail \u00e0 domicile, sur le lieu de travail ou des options hybrides, qui devraient \u00eatre mis en place \u00e0 l’automne. Il reste encore beaucoup de choses \u00e0 pr\u00e9ciser, notamment en ce qui concerne l’\u00e9quipement ou les remboursements, et le syndicat a d\u00e9j\u00e0 entendu de nombreux membres qui ont des questions sur la fa\u00e7on dont les changements pr\u00e9vus s’appliquent \u00e0 eux dans leurs lieux et domaines de travail.<\/p>\n

Nous resterons en contact permanent avec la direction \u00e0 ce sujet et nous vous tiendrons inform\u00e9s. En attendant, veuillez continuer \u00e0 m\u2019envoyer vos questions ou \u00e0 les faire parvenir aux \u00e9lus syndicaux locaux ou \u00e0 votre conseiller.\u00e8re syndical.e. <\/p>\n

_________________________________<\/p>\n

DES NOUVELLES DES UNIT\u00c9S LOCALES<\/strong><\/p>\n

F\u00e9licitations \u00e0 tout le monde d\u2019avoir fait des efforts pour rester en contact en ces temps difficiles.<\/p>\n

Saskatoon et Edmonton ont organis\u00e9 des soir\u00e9es de jeux pour leurs membres et Toronto a rafra\u00eechi sa page Facebook.<\/p>\n

Faites-nous part de vos activit\u00e9s : Info@cmg.ca<\/a><\/p>\n

_________________________________<\/p>\n

\u00c0 VENIR<\/strong><\/p>\n

> <\/strong>Congr\u00e8s (virtuel) de la Guilde 2021<\/strong><\/p>\n

Ce ne sera pas le type de r\u00e9union habituel, mais nous organisons quand m\u00eame un congr\u00e8s.<\/p>\n

Vous avez probablement d\u00e9j\u00e0 choisi les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s pour votre unit\u00e9 locale. Vous pouvez \u00e9galement proposer une r\u00e9solution; et si vous \u00eates d\u00e9l\u00e9gu\u00e9.e, apportez toutes vos bonnes id\u00e9es.<\/p>\n

Si votre r\u00e9gion le permet \u2013 peut-\u00eatre \u2013 quelques-uns d’entre vous pourront se r\u00e9unir autour d’une grande table ronde et taper du poing plusieurs fois. Sinon, on sera tous l\u00e0 avec vous sur votre \u00e9cran !<\/p>\n

Vous songez \u00e0 soumettre une r\u00e9solution ?  Voici un lien :<\/p>\n

https:\/\/www.cmg.ca\/fr\/2021\/03\/10\/ proposez-des-resolutions-ou-des-amendements-aux-statuts-et-reglements -congres-virtuel-de-la-guilde-2021\/<\/a><\/p>\n

> <\/strong>Forums Zoom<\/strong><\/p>\n

Nous avons tenu quelques forums virtuels depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie. Ils ont aid\u00e9 les membres \u00e0 discuter de questions importantes, et nous ont permis d’apprendre les uns des autres, ou de sp\u00e9cialistes externes.<\/p>\n

Voici quelques-uns des sujets que nous avons abord\u00e9s<\/p>\n

\u2022 Employ\u00e9s temporaires
\n\u2022 Diversit\u00e9 et inclusion<\/a>
\n\u2022 Protection de la vie priv\u00e9e<\/a>
\n\u2022 Maintenance et r\u00e9vision des technologies de l’information<\/a><\/p>\n

Si vous avez une suggestion pour un forum, envoyez-nous un courriel \u00e0 info@cmg.ca<\/a>.<\/p>\n

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LES CONTACTS QU’IL VOUS FAUT<\/strong>
\n 
\n> <\/strong>Nouveaux membres de comit\u00e9s <\/strong><\/strong> Cliquez ici<\/a> pour savoir qui fait partie de quel comit\u00e9 mixte national. Ces comit\u00e9s traitent de questions aussi importantes que la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, le r\u00e9gime de retraite et les avantages sociaux. Soyez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt d\u2019occasions futures de si\u00e9ger \u00e0 des comit\u00e9s.La participation \u00e0 un comit\u00e9 vous permet d’acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience pr\u00e9cieuse en mati\u00e8re de d\u00e9fense d\u2019int\u00e9r\u00eats, de n\u00e9gociation… et de diplomatie.> <\/strong>Qui est mon-ma conseiller.\u00e8re syndical.e ?<\/strong><\/p>\n

Nous avons ajout\u00e9 quelques conseillers au cours des six derniers mois. Pour savoir qui est votre conseiller.\u00e8re syndical.e, cliquez ici :<\/p>\n

https:\/\/www.cmg.ca\/fr\/ nos-coordonnees\/ personnel-et-bureaux\/.<\/a><\/p>\n

Un.e conseiller.\u00e8re syndical.e peut vous donner des conseils sur votre convention collective et vos droits. Le tout est confidentiel. Alors, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 lui envoyer un texto.<\/p>\n

_______________________________<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n

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