{"id":32888,"date":"2021-12-23T14:12:20","date_gmt":"2021-12-23T19:12:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cmg.ca\/fr\/?p=32888"},"modified":"2023-06-03T14:47:54","modified_gmt":"2023-06-03T18:47:54","slug":"nous-avons-connu-une-annee-difficile-mais-nous-avons-fait-le-maximum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmg.ca\/fr\/nouvelles\/nous-avons-connu-une-annee-difficile-mais-nous-avons-fait-le-maximum\/","title":{"rendered":"Nous avons connu une ann\u00e9e difficile, mais nous avons fait le maximum!"},"content":{"rendered":"

Permettez-moi tout d\u2019abord de souligner, depuis mon bureau de Toronto o\u00f9 j\u2019\u00e9cris ces lignes, au si\u00e8ge social de la Guilde, que nous nous trouvons sur les territoires traditionnels des Mississaugas de Credit, des Hurons-Wendats, des Anichinab\u00e9s et des Haudenosaunees.<\/p>\n

Alors que s\u2019ach\u00e8ve une autre ann\u00e9e pass\u00e9e \u00e0 trouver de nouveaux rep\u00e8res dans notre vie professionnelle comme dans notre vie personnelle, au sein d\u2019un monde marqu\u00e9 par la pand\u00e9mie continue de COVID-19, j\u2019aimerais commencer par relater certaines des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les membres de la Guilde au cours de cette p\u00e9riode \u00e9prouvante.<\/p>\n

En raison de la crise sanitaire, bon nombre de membres ont fait face \u00e0 de graves difficult\u00e9s financi\u00e8res caus\u00e9es par un accroissement de la pr\u00e9carit\u00e9, notamment par suite de la perte d\u2019emplois \u00e0 plein temps \u2013 un nombre croissant d\u2019emplois dans les m\u00e9dias \u00e9tant devenus temporaires.<\/p>\n

Les membres qui ont conserv\u00e9 leur emploi l\u2019exercent dans des conditions plus difficiles, qu\u2019il s\u2019agisse de travailler \u00e0 domicile avec des responsabilit\u00e9s familiales accrues ou d\u2019avoir \u00e0 prendre des pr\u00e9cautions suppl\u00e9mentaires pour assurer leur s\u00e9curit\u00e9 personnelle au bureau ou sur le terrain \u2013 avec les masques, la distanciation physique et les autres mesures de pr\u00e9caution. Nombreux sont ceux qui ont d\u00fb s\u2019adapter \u00e0 des horaires sans cesse changeants, avec le stress que cela implique.<\/p>\n

Pour un grand nombre de travailleuses et travailleurs des m\u00e9dias, en particulier les femmes ainsi que les journalistes de couleur, les violentes attaques publiques via le courrier \u00e9lectronique et les m\u00e9dias sociaux ont \u00e9t\u00e9 une source suppl\u00e9mentaire de d\u00e9tresse.<\/p>\n

En d\u00e9pit de ces circonstances, les membres de la Guilde ont travaill\u00e9 sans rel\u00e2che pour continuer d\u2019informer le public en lui fournissant des informations fiables et de qualit\u00e9.<\/p>\n

En ces temps inhabituels, notre contribution en tant que travailleuses et travailleurs des m\u00e9dias est vitale et nous avons tout lieu de nous f\u00e9liciter de notre travail.<\/p>\n

Personnellement, j\u2019ai trouv\u00e9 encourageant de voir les multiples fa\u00e7ons dont les coll\u00e8gues se sont entraid\u00e9\u00b7e\u00b7s et ont collectivement ouvert de nouvelles avenues.<\/p>\n

Pendant la pand\u00e9mie, les syndicats du Canada ont lutt\u00e9 sans rel\u00e2che pour que la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 restent au premier plan. La Guilde continue d\u2019\u0153uvrer aupr\u00e8s du patronat pour promouvoir des modalit\u00e9s de travail flexibles, l\u2019acc\u00e8s en temps opportun aux outils n\u00e9cessaires pour travailler \u00e0 distance en toute s\u00e9curit\u00e9, et des am\u00e9nagements en cas de besoin. L\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e nous a montr\u00e9 que divers mod\u00e8les de travail alternatifs pouvaient \u00eatre avantageux tant pour les entreprises que pour les travailleuses et travailleurs.<\/p>\n

En m\u00eame temps, notre syndicat a continu\u00e9 \u00e0 se porter \u00e0 plaider en faveur de politiques de financement qui garantissent une radiodiffusion publique et des m\u00e9dias d’information forts au pays.<\/p>\n

En 2021, malgr\u00e9 les restrictions en mati\u00e8re de d\u00e9placements, nous avons \u00e9galement eu l\u2019occasion d\u2019\u00e9changer des id\u00e9es lors du premier congr\u00e8s virtuel de la Guilde. Deux cents d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e\u00b7s se sont r\u00e9uni\u00b7e\u00b7s pour d\u00e9finir les priorit\u00e9s du syndicat \u2013 sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, lutte contre le travail pr\u00e9caire et le racisme syst\u00e9mique \u2013 et discuter de la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019obtenir de meilleurs am\u00e9nagements en lien avec la sant\u00e9 mentale ainsi que des modalit\u00e9s de travail flexibles, avec une compensation financi\u00e8re pour les frais encourus dans le cadre du travail \u00e0 domicile.<\/p>\n

Perspectives d\u2019avenir<\/strong><\/p>\n

Pour la prochaine phase du travail, quelle qu\u2019en soit la forme, la Guilde continuera de veiller \u00e0 la protection de votre sant\u00e9 et de votre s\u00e9curit\u00e9 et au respect de vos droits. Nous poursuivrons \u00e9galement notre travail de repr\u00e9sentation au nom des membres.<\/p>\n

Une tendance \u00e0 laquelle nous voulons mettre fin est la diminution des emplois permanents et l\u2019augmentation subs\u00e9quente des emplois temporaires. Dans beaucoup de salles de r\u00e9daction, un grand nombre de professionnel\u00b7le\u00b7s des m\u00e9dias sont cantonn\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 des postes temporaires, une situation qui est source d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique et qui nous nuit \u00e0 tou\u00b7te\u00b7s, ainsi qu\u2019\u00e0 notre industrie, et ce, \u00e0 plusieurs \u00e9gards.<\/p>\n

En particulier, il appara\u00eet de plus en plus clairement qu\u2019un nombre disproportionn\u00e9 de travailleuses et travailleurs des m\u00e9dias issu\u00b7e\u00b7s de la diversit\u00e9 occupent des emplois temporaires. Une r\u00e9cente enqu\u00eate de l\u2019Association canadienne des journalistes (ACJ) sur la diversit\u00e9<\/a> (en anglais) indique que le nombre de journalistes non Blanc\u00b7he\u00b7s qui travaillent \u00e0 temps plein est inf\u00e9rieur \u00e0 celui de leurs coll\u00e8gues Blanc\u00b7he\u00b7s. L\u2019enqu\u00eate brosse un tableau peu reluisant du secteur quant \u00e0 sa capacit\u00e9 \u00e0 embaucher ou \u00e0 conserver du personnel issu de la diversit\u00e9. Parmi les r\u00e9sultats : 50 % des salles de r\u00e9daction canadiennes sont presque exclusivement compos\u00e9es de personnes blanches et huit sur dix n\u2019emploient pas un\u00b7e seul\u00b7e journaliste noir\u00b7e ou autochtone \u2013 \u00e0 quoi vient s\u2019ajouter le fait que les employeurs surestiment la diversit\u00e9 dans leurs salles de r\u00e9daction.<\/p>\n

Nous sommes reconnaissant\u00b7e\u00b7s \u00e0 nos coll\u00e8gues qui ont fait preuve d\u2019un leadership remarquable en en t\u00e9moignant de leur exp\u00e9rience sur la question.<\/p>\n

Il ne fait toutefois aucun doute qu\u2019il nous reste encore beaucoup de pain sur la planche.<\/p>\n

La Guilde continue d\u2019exercer des pressions aupr\u00e8s des employeurs pour qu\u2019ils fournissent des donn\u00e9es exactes sur la diversit\u00e9, car nous savons bien que la transparence est une \u00e9tape n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019instauration de v\u00e9ritables changements et \u00e0 la responsabilisation.<\/p>\n

Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019engagement de la Guilde \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la lutte contre le racisme, le syndicat a rendu obligatoire la formation de tous les b\u00e9n\u00e9voles \u00e0 ce sujet, notamment en ce qui concerne les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients. Cette formation vise \u00e0 donner \u00e0 toutes les personnes concern\u00e9es les moyens de contribuer \u00e0 faire r\u00e9gner, au sein de nos lieux de travail, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la convivialit\u00e9 auxquelles tout le monde est en droit de s\u2019attendre. \u00c0 ce jour, plusieurs centaines de personnes ont suivi cette formation. Cette initiative s\u2019inscrit d\u2019ailleurs dans l\u2019esprit du rapport de la Commission de v\u00e9rit\u00e9 et r\u00e9conciliation, qui souligne le r\u00f4le essentiel des m\u00e9dias en mati\u00e8re de r\u00e9conciliation<\/a>.<\/p>\n

Il reste encore beaucoup \u00e0 faire. Mais l\u2019union fait la force et je suis persuad\u00e9e qu\u2019avec la collaboration de toutes et de tous, la Guilde continuera \u00e0 \u00eatre un syndicat actif, progressiste et attentif aux besoins de tous ses membres.<\/p>\n

En toute solidarit\u00e9<\/p>\n

et avec mes meilleurs v\u0153ux de fin d\u2019ann\u00e9e,<\/p>\n

Carmel Smyth<\/p>\n

Journaliste prim\u00e9e, Carmel Smyth est journaliste \/r\u00e9alisatrice de longue date \u00e0 CBC Television. Elle a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sidente de la Guilde de 2010 \u00e0 2016 et elle occupe de nouveau cette fonction depuis 2019.<\/em><\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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