{"id":33293,"date":"2022-06-27T14:36:15","date_gmt":"2022-06-27T18:36:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cmg.ca\/fr\/?p=33293"},"modified":"2023-06-03T14:47:24","modified_gmt":"2023-06-03T18:47:24","slug":"la-guilde-se-bat-pour-des-emplois-et-de-la-reconnaissance-pour-les-travailleurs-temporaires-a-cbc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmg.ca\/fr\/nouvelles\/la-guilde-se-bat-pour-des-emplois-et-de-la-reconnaissance-pour-les-travailleurs-temporaires-a-cbc\/","title":{"rendered":"La Guilde se bat pour des emplois et de la reconnaissance pour les travailleurs temporaires \u00e0 CBC"},"content":{"rendered":"

La lutte contre le travail temporaire est une priorit\u00e9 du syndicat.<\/span><\/p>\n

La Guilde a cr\u00e9\u00e9 un \u00ab  Prix de reconnaissance \u00bb pour attirer l’attention sur le sort des travailleuses et travailleurs temporaires de longue dur\u00e9e \u00e0 CBC. La premi\u00e8re s\u00e9rie de ces Prix de reconnaissance pour longs \u00e9tats de service d\u00e9cern\u00e9s par la Guilde sera remise ce mercredi.<\/span><\/strong><\/p>\n

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, la prolif\u00e9ration des emplois temporaires \u00e0 CBC a atteint des proportions sans pr\u00e9c\u00e9dent. Le syndicat estime que le nombre d’employ\u00e9s pr\u00e9caires \u00e0 CBC \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays se situe \u00e0 diff\u00e9rents moments entre 25 % et 30 % du personnel total. En mai de cette ann\u00e9e, il y avait 1 137 travailleuses et travailleurs temporaires selon les chiffres fournis par la Soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/p>\n

Cela signifie qu’\u00e0 tout moment, 1 personne sur 4 avec qui vous travaillez ne sait pas au jour le jour si elle aura un emploi le lendemain.<\/span><\/p>\n

La croissance de l’emploi non permanent a un co\u00fbt personnel. Elle abaisse \u00e9galement le seuil des conditions d’emploi acceptables pour une g\u00e9n\u00e9ration de travailleuses et travailleurs des m\u00e9dias, sape la valeur du travail que nous faisons, nuit \u00e0 la profession et continue de ternir la r\u00e9putation de CBC en tant qu’employeur progressiste.<\/span><\/p>\n

La pratique consistant \u00e0 contraindre les journalistes et les autres travailleuses et travailleurs canadiens de l’industrie \u00e0 un travail pr\u00e9caire \u00e0 long terme a atteint un point de basculement. Et nous savons \u00e0 quel point il est difficile de faire le travail exemplaire que nous voulons faire lorsque chaque jour pourrait \u00eatre le dernier sur la liste de paie.<\/span><\/p>\n

Le syndicat a pass\u00e9 les trois derni\u00e8res ann\u00e9es \u00e0 travailler avec la Soci\u00e9t\u00e9 pour trouver des moyens de ramener un grand nombre de ces emplois \u00e0 des carri\u00e8res stables et \u00e0 long terme.<\/span><\/p>\n

En vain.<\/span><\/p>\n

Il y a trop d’\u00e9chappatoires, mais surtout, trop peu d’int\u00e9r\u00eat de la part de la haute direction de CBC\/Radio-Canada pour faire de r\u00e9els progr\u00e8s dans ce domaine.<\/span><\/p>\n

En plus de l’instabilit\u00e9 stressante que subissent les travailleuses et travailleurs temporaires, CBC\/Radio-Canada refuse de les inclure dans le programme annuel de reconnaissance pour longs \u00e9tats de service, m\u00eame si bon nombre d\u2019entre eux, voire des centaines, travaillent pour la Soci\u00e9t\u00e9 depuis des d\u00e9cennies.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Pour ces raisons, et pour reconna\u00eetre l’importance du travail qu\u2019environ 1 000 travailleuses et travailleurs temporaires accomplissent chaque jour \u00e0 CBC, le syndicat a cr\u00e9\u00e9 un prix alternatif pour longs \u00e9tats de service.   <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Dans ce premier volet, la Guilde rend hommage \u00e0 une douzaine d’employ\u00e9-e-s travaillant aux quatre coins du pays. La c\u00e9r\u00e9monie virtuelle aura lieu via Zoom le mercredi 29 juin 2022, de 19 h \u00e0 20 h (HE).<\/span><\/strong><\/p>\n

Cliquez ici pour en savoir plus sur le Prix <\/span><\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

et<\/span><\/strong>
\nCliquez ici pour lire l’histoire des laur\u00e9at-e-s de cette ann\u00e9e.<\/span><\/strong> <\/a><\/span><\/p>\n

Tous les membres de la Guilde \u00e0 CBC\/Radio-Canada sont invit\u00e9s \u00e0 venir partager leur reconnaissance envers celles et ceux d’entre nous qui travaillent sans rel\u00e2che et qui n’ont pourtant pas le respect d’\u00eatre inclus dans cette pratique de longue date \u00e0 CBC\/Radio-Canada.<\/span><\/p>\n

\u00ab Ces r\u00e9cipiendaires repr\u00e9sentent les nombreux travailleurs et travailleuses temporaires dont la Soci\u00e9t\u00e9 a refus\u00e9 de reconna\u00eetre les longs \u00e9tats de service comme elle le fait avec les employ\u00e9s permanents. Nous pensons que c’est une erreur, d\u00e9clare Kim Trynacity, pr\u00e9sidente de la sous-section CBC\/Radio-Canada. Nous tenions donc \u00e0 partager notre appr\u00e9ciation pour tout ce qu’ils font chaque jour mais dans des conditions pr\u00e9caires. \u00bb<\/span><\/p>\n

\u00ab  Il y a actuellement jusqu’\u00e0 1 000 travailleuses et travailleurs temporaires, qui travaillent 100 000 heures par mois \u00e0 CBC (\u00e0 Radio-Canada au Qu\u00e9bec, c\u2019est plus de 1 100 travailleuses et travailleurs temporaires travaillant en moyenne 83,000 heures par mois). Il est donc \u00e9vident qu\u2019il y a du travail permanent, fait remarquer Carmel Smyth, pr\u00e9sidente de la Guilde. Pourquoi le diffuseur public, un chef de file dans le secteur des m\u00e9dias, cr\u00e9erait-il un syst\u00e8me \u00e0 deux vitesses o\u00f9 tant de gens sont trait\u00e9s injustement. Travaillons ensemble pour r\u00e9gler ce probl\u00e8me. \u00bb<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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