{"id":33773,"date":"2022-12-19T10:46:34","date_gmt":"2022-12-19T15:46:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cmg.ca\/fr\/?p=33773"},"modified":"2023-06-04T11:00:07","modified_gmt":"2023-06-04T15:00:07","slug":"vous-aimez-collaborer-avec-de-nouveaux-elles-collegues-et-faire-une-difference","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmg.ca\/fr\/nouvelles\/vous-aimez-collaborer-avec-de-nouveaux-elles-collegues-et-faire-une-difference\/","title":{"rendered":"Vous aimez collaborer avec de nouveaux-elles coll\u00e8gues et faire une diff\u00e9rence?"},"content":{"rendered":"<p>Faites partie d\u2019un comit\u00e9 de la Guilde \u00e0 CBC\/Radio-Canada !<\/p>\n<p>Une grande partie du travail se fait par visioconf\u00e9rence, mais il y a \u00e9galement des r\u00e9unions en personne \u00e0 Toronto ou \u00e0 Ottawa. Les membres des comit\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;un cong\u00e9 pay\u00e9 pour assister aux r\u00e9unions mixtes avec la direction, et les frais de d\u00e9placement des membres sont couverts.<\/p>\n<p>Si vous n&rsquo;\u00eates pas s\u00e9lectionn\u00e9-e pour un comit\u00e9, nous garderons votre candidature en vue de postes vacants \u00e9ventuels, et de travaux de sous-comit\u00e9s \u00e0 l\u2019avenir. Votre syndicat a besoin de vous et de votre exp\u00e9rience.<\/p>\n<p>Les membres des comit\u00e9s seront choisi-e-s en janvier par le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de la sous-section qui vient d\u2019\u00eatre \u00e9lu.&nbsp;<\/p>\n<p>**Veuillez prendre note que les membres qui si\u00e8gent d\u00e9j\u00e0 \u00e0 un comit\u00e9 doivent pr\u00e9senter leur candidature \u00e0 nouveau**.<\/p>\n<p>Votre syndicat a besoin de vous et de votre exp\u00e9rience !<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cmg.ca\/fr\/radiocanadacbc\/formulaire-de-demande-pour-sieger-aux-comites\/\">Cliquez ici pour d\u00e9poser une demande<\/a> afin de si\u00e9ger \u00e0 un des comit\u00e9s d\u00e9crits ci-dessous de la Guilde \u00e0 CBC\/Radio-Canada&nbsp;: Indiquez le comit\u00e9 de votre choix.<\/p>\n<p><strong>Comit\u00e9 national des griefs<\/strong> : traite les griefs transmis \u00e0 l\u2019\u00e9chelon national. C\u2019est le comit\u00e9 o\u00f9 l\u2019on met v\u00e9ritablement notre convention collective \u00e0 l\u2019\u00e9preuve.&nbsp; Ce comit\u00e9 se r\u00e9unit plusieurs fois par an et exige de bonnes capacit\u00e9s d&rsquo;analyse et l\u2019esprit critique.<\/p>\n<p><strong>Comit\u00e9 \u00e9quit\u00e9, diversit\u00e9 inclusion (CEDI) mixte<\/strong>&nbsp;: Vous \u00eates passionn\u00e9-e par la diversit\u00e9 et l&rsquo;inclusion ? Ce comit\u00e9 travaille avec la direction pour \u00e9laborer, mettre en \u0153uvre et r\u00e9viser le plan d&rsquo;\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d&#8217;emploi requis par la loi.<\/p>\n<p><strong>Comit\u00e9 mixte en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale<\/strong> : en vertu de la convention collective, ce comit\u00e9 traite de disparit\u00e9s salariales entre les hommes et les femmes. \u00c9tant donn\u00e9 la nomination d\u2019un-e nouveau-elle commissaire f\u00e9d\u00e9ral-e, ce comit\u00e9 a pour but de guider CBC\/Radio-Canada \u00e0 travers les mesures et les exigences de conformit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Comit\u00e9 mixte national<\/strong> : se r\u00e9unit r\u00e9guli\u00e8rement avec la haute direction afin d\u2019aborder les enjeux en milieu de travail ayant une port\u00e9e nationale, et favorise les relations harmonieuses entre la Guilde et la direction.<\/p>\n<p><strong>Comit\u00e9 consultatif sur les avantages sociaux<\/strong> : un comit\u00e9 d\u2019une importance capitale qui supervise les r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux et d\u2019assurance de CBC\/Radio-Canada, et fait des recommandations en ce qui a trait au r\u00e9gime de retraite.<\/p>\n<p><strong>Comit\u00e9 national mixte de planification des emplois<\/strong> : intervient lors de la r\u00e9duction d\u2019effectifs, y compris les proc\u00e9dures de mise \u00e0 pied et de rappel au travail.<\/p>\n<p><strong>Comit\u00e9 national d\u2019\u00e9valuation des emplois<\/strong> : responsable de la mise en \u0153uvre et la gestion continue de l\u2019\u00e9valuation des emplois, des profils et des classifications. Ce comit\u00e9 deviendra de plus en plus<\/p>\n<p><strong>Comit\u00e9 mixte national de l\u2019apprentissage et du d\u00e9veloppement<\/strong> : o\u00f9 nous discutons des besoins de formation et de d\u00e9veloppement des membres avec la direction. Un acc\u00e8s continu et \u00e9gal \u00e0 la formation sera n\u00e9cessaire pour pr\u00e9parer les membres \u00e0 de nouveaux changements et d\u00e9fis.<\/p>\n<p><strong>Comit\u00e9 national de gestion du rendement et de perfectionnement du personnel<\/strong> : g\u00e8re ce programme national mixte.<\/p>\n<p><strong>Comit\u00e9 national d\u2019orientation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/strong> : \u00e9labore des programmes de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 et en fait le suivi, et s\u2019occupe de la pr\u00e9vention des dangers en milieu de travail. Il peut s\u2019agir de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale ou du travail dans des conditions dangereuses au bureau ou sur le terrain.<\/p>\n<p><strong>Comit\u00e9 mixte de la formation en radiodiffusion <\/strong>: formation conjointe syndicale-patronale sur les technologies de radiodiffusion. Le comit\u00e9 fait des recommandations au Comit\u00e9 national mixte de l&rsquo;apprentissage et du d\u00e9veloppement, et au \u00ab&nbsp;Service de l&rsquo;apprentissage et du d\u00e9veloppement&nbsp;\u00bb, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n<p><strong>Comit\u00e9 des statuts et r\u00e8glements et des politiques de la sous-section<\/strong> : comit\u00e9 de la Guilde qui effectue le travail pr\u00e9cis et d\u00e9taill\u00e9 d\u2019examiner et de mettre \u00e0 jour des r\u00e8glements de la sous-section et de s\u2019assurer qu\u2019ils sont conformes aux r\u00e8glements et aux constitutions de la Guilde et de CWA-SCA Canada. &nbsp;<\/p>\n<p><strong>Formation et mobilisation<\/strong> : rejoignez ce comit\u00e9 de la Guilde pour informer les membres sur le syndicat et leurs droits et \u00e9laborer des campagnes pour les rendre plus actifs dans la vie quotidienne de leur syndicat.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cmg.ca\/fr\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/R%C3%88GLEMENT-INT%C3%89RIEUR-DE-LA-SOUS-SECTION-CBC-RADIO-CANADA-9-septembre-2022-1.pdf\">Cliquez ici pour consulter<\/a> les politiques de la sous-section sur les comit\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Date limite pour poser votre candidature&nbsp;: lundi 16 janvier 2023 \u00e0 17 h (HE).<\/strong><\/p>\n<p>Le conseil ex\u00e9cutif de la Guilde \u00e0 CBC\/Radio-Canada se chargera de la s\u00e9lection finale des membres de chaque comit\u00e9, s\u00e9lection qui s\u2019appuiera sur le contenu de votre demande. Veuillez soumettre une demande distincte pour chaque comit\u00e9 auquel vous souhaitez si\u00e9ger en <strong><a href=\"https:\/\/www.cmg.ca\/fr\/radiocanadacbc\/comites-de-la-guilde-a-radio-canada\/\">utilisant notre formulaire en ligne.<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Faites partie d\u2019un comit\u00e9 de la Guilde \u00e0 CBC\/Radio-Canada !<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":29121,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ngg_post_thumbnail":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[279,1,282,286],"tags":[219],"workplace":[246],"class_list":["post-33773","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-mon-lieu-de-travail","category-nouvelles","category-nouvelles-des-comites","category-nouvelles-sur-les-elections","tag-comites-radio-canada","workplace-radio-canada-cbc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Vous aimez collaborer avec de nouveaux-elles coll\u00e8gues et faire une diff\u00e9rence? 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