Today marks the one-year anniversary of the introduction and first reading of Bill C-27, An Act to amend the Pension Benefits Standards Act, by Finance Minister Bill Morneau.<\/p>\n
Since last year, in opposition to the bill, many people, including Canadian Media Guild (CMG) members, have sent letters, emails and postcards to our members of parliament, Minister Morneau, and Prime Minister Justin Trudeau. <\/p>\n
CMG has recently been informed that Bill C-27 is still waiting to be scheduled for second reading in the House of Commons as possible amendments to the legislation are being considered. ? <\/p>\n
CMG is instead calling for the complete and immediate withdrawal of Bill C-27.<\/p>\n
In May, as part of the Finance Minister\u2019s consultation on Bill C-27, we filed a brief with the finance minister, emphasizing the importance of defined benefit (DB) pension plans and outlining the fundamental difficulties presented by Bill C-27.<\/p>\n
Defined benefit pensions are a part of a full compensation package that workers negotiate. These pensions represent valuable savings and deferred wages and should not be undermined. <\/p>\n
The government should instead work to strengthen defined benefit pension plans and ensure more Canadians have access to a secure and decent retirement. <\/p>\n
Bill C-27, which undermines the security of DB plans, must be immediately withdrawn, because:<\/p>\n
Bill C-27 invites employers to undermine these kinds of plans. It is precisely their reliability and stability that confirms defined benefit pension plans as a humane pension option. They offer the security of a regular monthly income rather than relying on savings. Members don’t have to worry about making investment decisions or tracking investments because a highly qualified investment professional is doing that for them. Most importantly, members know what amount of benefit they are going to receive on retirement.<\/p>\n
Even while women in Canada have faced greater risks of poverty in old age, this risk has been mitigated by women also tending to participate in defined benefit pension plans at a higher rate than men. <\/p>\n
With women participating at a higher rate, women will also be most adversely affected if DB pension plans are eroded going forward, as proposed by Bill C-27. It seems likely that the risk to women in Canada of experiencing poverty in old age would correspondingly rise. <\/p>\n
Workers of all ages need stable and secure retirement plans. Bill C-27 encourages discrimination against younger workers and other newer labour force entrants by facilitating two-tier pension plans. This also has the effect of eroding DB plans by reducing the new entrants to the plan which means these plans have waning financial support. As well, the creation of two plans, one inferior, drives inequality.<\/p>\n
You can read the full CMG brief here<\/a>.<\/strong><\/p>\n We have been speaking with fellow labour movement members and groups such as retiree associations. We are concerned about the potential impact of Bill C-27 on the pensions of current employees, retirees, and future generations of workers. <\/p>\n Along with other unions at CBC\/Radio-Canada, we will also keep the security of employee pensions on the agenda at the Consultative Committee on Staff Benefits (CCSB) meetings, and in other discussions with the employer.<\/p>\n Jonathan Spence Kamala Rao<\/strong> Le 19 octobre 2017<\/p>\n La Guilde demande le retrait imm\u00e9diat du projet de loi C-27 Depuis l\u2019an dernier, bon nombre de personnes dont les membres de la Guilde canadienne des m\u00e9dias (GCM) ont exprim\u00e9 leur opposition au projet de loi, notamment en envoyant des lettres, des courriels et des cartes postales \u00e0 nos d\u00e9put\u00e9s, au ministre Morneau et au premier ministre Justin Trudeau. <\/p>\n La Guilde a appris r\u00e9cemment que le projet de loi C-27 \u00e9tait toujours au programme pour deuxi\u00e8me lecture \u00e0 la Chambre des communes, car des modifications \u00e9ventuelles au projet de loi sont envisag\u00e9es. ? <\/p>\n La Guilde demande plut\u00f4t le retrait complet et imm\u00e9diat du projet de loi C-27.<\/p>\n Au mois de mai, dans le cadre des consultations du ministre des Finances sur le projet de loi, nous avons envoy\u00e9 un m\u00e9moire au ministre des Finances, soulignant l\u2019importance des r\u00e9gimes de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es (DB) et d\u00e9crivant les probl\u00e8mes fondamentaux li\u00e9s au projet de loi C-27.<\/p>\n Les r\u00e9gimes \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es font partie int\u00e9grante d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration compl\u00e8te n\u00e9goci\u00e9e par les travailleurs. Ces r\u00e9gimes de retraite repr\u00e9sentent de pr\u00e9cieuses \u00e9pargnes et des salaires diff\u00e9r\u00e9s, et ne devraient pas \u00eatre min\u00e9s. <\/p>\n Le gouvernement devrait plut\u00f4t s\u2019attacher \u00e0 renforcer les r\u00e9gimes de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es et \u00e0 faire en sorte que plus de Canadiens aient acc\u00e8s \u00e0 une retraite s\u00e9curitaire et d\u00e9cente. <\/p>\n Le projet de loi C-27, qui mine la s\u00e9curit\u00e9 des r\u00e9gimes \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es, doit \u00eatre imm\u00e9diatement abandonn\u00e9, car :<\/p>\n Le projet de loi C-27 invite les employeurs \u00e0 saper ce genre de r\u00e9gimes de retraite. c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment le caract\u00e8re stable et pr\u00e9visible des r\u00e9gimes de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es qui montre bien l\u2019int\u00e9r\u00eat de ces r\u00e9gimes sur le plan humain. Ils offrent la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019un revenu mensuel r\u00e9gulier, plut\u00f4t que de d\u00e9pendre des \u00e9conomies. Les membres ne doivent pas se pr\u00e9occuper des d\u00e9cisions d\u2019investissements ou du suivi de leurs placements, puisqu\u2019un professionnel de placements tr\u00e8s qualifi\u00e9 s\u2019en occupe pour eux. Plus important encore, les membres connaissent le montant des prestations qu\u2019il recevront \u00e0 la retraite.<\/p>\n M\u00eame lorsque les femmes ont \u00e9t\u00e9 plus expos\u00e9es au risque de pauvret\u00e9 durant la vieillesse, ce risque a \u00e9t\u00e9 quelque peu contenu gr\u00e2ce au fait que les femmes avaient aussi tendance \u00e0 \u00eatre plus nombreuses que les hommes \u00e0 participer aux r\u00e9gimes \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es. <\/p>\n Puisqu\u2019elles sont plus nombreuses \u00e0 participer aux r\u00e9gimes \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es, les femmes seront aussi plus touch\u00e9es si on permet l\u2019\u00e9rosion de ces r\u00e9gimes comme le propose le projet de loi C-27. Il semble fort probable que le risque de pauvret\u00e9 durant la vieillesse chez les femmes augmenterait en cons\u00e9quence.<\/p>\n Les travailleurs de tous les \u00e2ges ont besoin de pensions de retraite stables et s\u00fbres.<\/p>\n Le projet de loi C-27 encourage la discrimination contre les jeunes travailleurs et les nouveau-venus sur le march\u00e9 du travail en facilitant les r\u00e9gimes de retraite \u00e0 deux vitesses. Cela a \u00e9galement pour effet de miner les r\u00e9gimes \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es en r\u00e9duisant le nombre de nouveaux participants au r\u00e9gime, ce qui diminue graduellement le soutien financier des r\u00e9gimes. De plus, la cr\u00e9ation de deux r\u00e9gimes, dont l\u2019un est inf\u00e9rieur, entra\u00eene l\u2019in\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n Vous pouvez lire le m\u00e9moire int\u00e9gral de la Guilde ici<\/a>.<\/strong><\/p>\n Nous discutons avec des coll\u00e8gues membres du mouvement syndical et associations de retrait\u00e9s. Nous sommes tous pr\u00e9occup\u00e9s par l\u2019impact potentiel du projet de loi C-27 sur les r\u00e9gimes de retraite des employ\u00e9s actuels, des retrait\u00e9s et des g\u00e9n\u00e9rations futures de travailleurs . <\/p>\n En collaboration avec les autres syndicats de Radio-Canada\/CBC, nous garderons aussi la s\u00e9curit\u00e9 des r\u00e9gimes de retraite des employ\u00e9s \u00e0 l\u2019ordre du jour lors des r\u00e9unions du Comit\u00e9 consultatif sur les avantages sociaux (CCAS) et dans d\u2019autres discussions avec l\u2019employeur.<\/p>\n Jonathan Spence<\/strong> Kamala Rao<\/strong> Canadian Media Guild \/ La Guilde canadienne des m\u00e9dias www.cmg.ca<\/strong><\/a> \/ <\/strong>www.laguilde.ca<\/strong><\/a><\/p>\n @CMGLaGuilde<\/strong><\/a><\/p>\n https:\/\/www.facebook.com\/cmglaguilde<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Today marks the one-year anniversary of the introduction and first reading of Bill C-27, An Act to amend the Pension Benefits Standards Act, by Finance Minister Bill Morneau. Since last year, in opposition to the bill, many people, including Canadian… Read more
\n<\/strong>CBC Branch President, Canadian Media Guild<\/p>\n
\nNational President, Canadian Media Guild<\/p>\n
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\nCela fait un an aujourd\u2019hui, jour pour jour, que projet de loi C-27, Loi modifiant la Loi sur les normes de prestation de pension a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 et soumis en premi\u00e8re lecture par le ministre des Finances Bill Morneau.<\/p>\n\n
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\nPr\u00e9sident de la sous-section Radio-Canada, Guilde canadienne des m\u00e9dias<\/p>\n
\nPr\u00e9sidente nationale, Guilde canadienne des m\u00e9dias<\/p>\n
\n311 rue Adelaide St E, Ste. 101, Toronto, ON M5A 1N2
\n(416) 591-5333 1-800-465-4149<\/strong> <\/p>\n