{"id":810,"date":"2020-07-26T18:20:39","date_gmt":"2020-07-26T18:20:39","guid":{"rendered":"http:\/\/cmg.ca\/toronto\/radio-canada\/?p=810"},"modified":"2020-07-26T18:20:39","modified_gmt":"2020-07-26T18:20:39","slug":"roles-et-responsabilites-du-comite-executif-de-cbc-radio-canada-toronto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmg.ca\/toronto\/radio-canada\/2020\/07\/26\/roles-et-responsabilites-du-comite-executif-de-cbc-radio-canada-toronto\/","title":{"rendered":"R\u00f4les et responsabilit\u00e9s du comit\u00e9 ex\u00e9cutif de CBC\/Radio-Canada Toronto"},"content":{"rendered":"
Puisque des \u00e9lections d’unit\u00e9 locales seront lanc\u00e9es en 2020, nous voulons profiter de l’occasion pour faire la lumi\u00e8re sur les diff\u00e9rents postes au sein de notre comit\u00e9 ex\u00e9cutif local (CEL) et leurs r\u00f4les. Nous esp\u00e9rons que cela permettra de clarifier les diff\u00e9rentes t\u00e2ches que s’acquittent vos coll\u00e8gues de mani\u00e8re b\u00e9n\u00e9voles pour le bien de tous.<\/p>\n

Pr\u00e9sident(e) de la section locale –<\/b> Cette personne pr\u00e9side le CEL et les r\u00e9unions des membres \u00e0 part enti\u00e8re et est responsable de faire respecter les r\u00e8glements et les politiques de la GCM. Cette personne est la porte-parole par d\u00e9faut des affaires syndicales locales et a le droit de si\u00e9ger au sein de n’importe quel comit\u00e9 local. Le ou la pr\u00e9sidente(e) est \u00e9galement directeur de facto pour Toronto au sein du comit\u00e9 ex\u00e9cutif national de CBC\/Radio-Canada et doit assister aux r\u00e9unions pour repr\u00e9senter les int\u00e9r\u00eats de Toronto.<\/p>\n

Vice-pr\u00e9sident(e) –<\/b> Si le ou la pr\u00e9sident(e) de la section locale n’est pas disponible, le ou la vice-pr\u00e9sident(e) est le ou la suppl\u00e9ant(e) d\u00e9sign\u00e9(e) pour pr\u00e9sider les r\u00e9unions ou assister aux fonctions. Cette personne s’assure \u00e9galement que les efforts d’\u00e9ducation et de mobilisation sont continus et soutenus.<\/p>\n

Tr\u00e9sorier(e)<\/b> – Cette personne est responsable, notamment, de comptabiliser la mani\u00e8re dont l’argent des cotisations des membres est d\u00e9pens\u00e9, de d\u00e9poser des rapports financiers au CEL et au bureau principal de la GCM, et de tenir un budget annuel. Une bonne connaissance des logiciels de comptabilit\u00e9 et \/ ou des feuilles de calcul et de la tenue de registres est un pr\u00e9requis.<\/div>\n

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Secr\u00e9taire<\/b> – Cette personne s’assure que notre CEL est organis\u00e9 en plus d’assurer la fluidit\u00e9 des communications avec les membres. Il ou elle r\u00e9dige le proc\u00e8s-verbal de chaque r\u00e9union du CEL et est responsable de l’afficher sur notre site Web cmgtoronto.ca<\/a>. Cette personne effectue \u00e9galement des t\u00e2ches organisationnelles telles que la planification de r\u00e9unions et l’organisation des dossiers.<\/p>\n

Directeur de SRC –<\/b> Nos membres francophones \u00e0 Toronto sont soutenus par cette personne, en fran\u00e7ais, et sont mis en contact avec d’autres militants SRC CMG \u00e0 travers le pays. Cette personne si\u00e8ge \u00e9galement au Comit\u00e9 mixte r\u00e9gional de SRC en Ontario (excluant Ottawa).<\/div>\n

\nDirecteur des nouveaux membres et des travailleurs pr\u00e9caires <\/b>– Il arrive souvent que les nouveaux employ\u00e9s aient un emploi pr\u00e9caire et aient besoin de soutiens et d’informations sp\u00e9cifiques. Le ou la directeur(trice) si\u00e8ge au Comit\u00e9 local des temporaires en plus d’organiser et animer des s\u00e9ances d’orientation pour les nouveaux membres du syndicat.<\/p>\n

Directeur des droits de la personne, de l’\u00e9quit\u00e9 et de la diversit\u00e9 <\/b>– Cette personne aide \u00e0 organiser et \u00e0 diriger divers \u00e9v\u00e9nements et campagnes qui font la promotion des questions relatives aux droits de la personne dans notre lieu de travail. Cette personne doit \u00e9tablir des liens avec les membres qui souhaitent aborder des probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 l’\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l’inclusion.<\/p>\n

Directeur du bien-\u00eatre \/ sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/b> – Cette personne si\u00e8ge \u00e9galement au Comit\u00e9 local de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 et se concentre sur les questions de bien-\u00eatre au travail. Cette personne est form\u00e9e sur le protocole S&S et les questions et pr\u00e9occupations des membres sur la s\u00e9curit\u00e9 au travail sont envoy\u00e9es \u00e0 cette personne. Au besoin, il ou elle travaille en collaboration avec les membres du comit\u00e9 national de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical en chef\u00a0\u00a0–<\/b> Il y a 3 postes de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical en chef au sein du CEL, et ces personnes font la liaison avec les autres d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et militants dans l’\u00e9difice. Ils ou elles leur offrent un soutien et des informations via des bulletins d’information et des r\u00e9unions et s’assurent que la formation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux soit offerte r\u00e9guli\u00e8rement. Ils ou elles offrent un soutien direct aux membres sur des questions individuelles, ou dans certains d\u00e9partements, lorsque des probl\u00e8mes surviennent.<\/p>\n

Depuis 2020, il y a 11 membres du CEL au total qui se r\u00e9unissent au moins 10 fois par an. Ces membres organisent divers \u00e9v\u00e9nements et rassemblements pour nos membres locaux de CBC\/Radio-Canada Toronto. Les \u00e9lections locales ont normalement lieu tous les 2 ans, mais de temps en temps, des \u00e9lections partielles peuvent \u00eatre organis\u00e9es pour des postes sp\u00e9cifiques dans l’intervalle. Les membres du CEL si\u00e8gent \u00e0 diff\u00e9rents comit\u00e9s locaux qui rencontrent la direction sur diverses questions – plus d’informations sur ces comit\u00e9s sont disponibles ici\u2026http:\/\/cmg.ca\/toronto\/radio-canada\/comite-speciaux\/<\/a><\/div>\n

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