La Guilde canadienne des médias est à établir son équipe pour la prochaine ronde de négociations avec La Presse Canadienne. La convention collective arrivera à échéance dans environ deux mois, soit le 31 décembre 2009, et on s’attend à ce que les négociations préliminaires commencent en décembre.

Nous cherchons des membres qui aimeraient contribuer leur talent pour créer une équipe efficace. Nous avons besoin de gens capable de penser de façon critique et de résoudre des problèmes tout en avançant les intérêts de tous les membres de la Guilde. Si vous êtes prêt à relever un défi et que vous voulez vous joindre à l’équipe, veuillez communiquer avec nous.

Il faut travailler fort pendant les négociations, et y consacrer de son temps personnel en plus du temps de travail ; cela en vaut toutefois la peine. Vous devez également être membre en règle de la GCM.

Le conseil exécutif de la sous-section choisira quatre personnes selon les critères ci-dessous.

Selon nos expériences antérieures, les membres du comité doivent occuper une diversité de rôles. Avoir suivi un cours de la GCM en négociations ou en résolution de conflits est un atout, bien que ce ne soit pas essentiel.

Nous sommes à la recherche de membres qui :
• ont l’esprit d’équipe
• sont prêts à participer pleinement à la planification et aux négociations ; cela peut demander 35 jours ou plus, étalés sur une période de plusieurs mois
• sont capables de communiquer avec les membres et la direction
• sont capables d’élaborer des stratégies
• sont capables de faire de la recherche, de rédiger des clauses et d’identifier des pièges linguistiques potentiels

En plus de ces critères, nous effectuerons la sélection en vue d’assurer un équilibre en ce qui concerne la langue, le sexe et la géographie.

Si vous êtes intéressé, veuillez faire parvenir, d’ici le 1er novembre 2009, un bref CV ainsi qu’une explication de votre intérêt à Kathy Viner, agente administrative de la GCM, par courriel à kathy@cmg.ca, ou par télécopieur à 416-591-7278.