La Guilde offre un atelier en ligne sur l’amélioration du comportement en milieu de travail et les stratégies que les collègues peuvent utiliser pour mettre fin à l’intimidation et aux comportements ou commentaires discriminatoires.
Les participants apprendront à reconnaître les problèmes et à prendre position en faveur d’une atmosphère constructive qui respecte le droit de chacune et chacun à une expérience professionnelle positive.
La séance virtuelle de 3 heures aura lieu le mardi 8 mars 2022 de 13 h à 16 h.
Parmi les sujets abordés durant la séance :
– Qu’est-ce qu’un témoin en milieu de travail ?
– Qu’est-ce qu’un témoin passif par opposition à un témoin actif ?
– Qu’entendons-nous par « interventions de témoins » et comment pouvons-nous les utiliser de manière à rendre l’environnement de travail positif ?
– Quels sont les facteurs qui influent sur la décision d’une personne à intervenir ou non, y compris l’« effet spectateur » ?
– Quelles sont les conséquences de la passivité de témoins (c.-à-d., le fait de ne pas intervenir) ?
– Comment choisir l’intervention appropriée en fonction :
– du degré d’engagement souhaité
– de l’imminence de la menace ou du risque
– Stratégies d’intervention
Répondez s’il vous à terri@cmg.ca en indiquant « Formation pour témoins » dans la ligne de mention objet.
Cette séance se déroulera en anglais. Si vous souhaitez obtenir cette formation en français, veuillez nous l’indiquer (terri@cmg.ca).