Nous avons ajourné les pourparlers avec la Presse Canadienne/NTR sur la réouverture des salaires après deux jours en attendant des informations financières supplémentaires. Nous estimons avoir besoin des résultats d’au moins deux trimestres pour bien prendre des décisions et négocier.

Le Comité de négociation se réunira avec le Comité employé-employeur à la mi-avril prochain pour entreprendre un premier examen des résultats financiers de 2005. Une deuxième réunion est prévue au mois de juillet prochain afin d’examiner les résultats des deux premiers trimestres de l’année.

La société prétend que tout argent disponible doit être consacré à des fins autres que l’augmentation des salaires, soit l’approvisionnement des réserves et l’embauche d’employés pour combler les postes vides. Nous avons souligné qu’une augmentation des salaires a la priorité absolue pour nos membres et que ceux-ci ne sont pas prêts à accepter encore une année de 0%.

D’après nos recherches, les employés de nos journaux membres reçoivent des augmentations salariales d’environ 2 à 3%. Nous allons compiler plus de renseignements là-dessus avant les prochaines négocations.

Entre-temps, nous tenons compte des questions qui n’ont pas trait à la rémunération. Nous avons consacré pas mal de temps ses derniers jours à discuter comment les aborder. Le Comité employé-employeur devrait traiter de ses questions et nous sommes d’un commun accord pour lui mettre à la disposition les ressources dont il a besoin pour le faire. Le fonctionnement de l’intégration, y compris les problèmes qu’elle provoque, doit être prioritaire lors de la première réunion du comité, soit le 30 mars prochain.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Kathy Viner (kathy@cmg.ca) au 416-591-5333 ou au 1-800-465-4149.

Votre Comité de négociation :

Scott Edmonds, PC/NTR Winnipeg
Karine Fortin, PC/NTR Montréal
James Stevenson, PC/NTR Calgary
Kathy Viner, agente administrative de la GCM