Bonjour cher.ère.s membres GCM TFO,
Comme vous le savez, nous sommes actuellement en négociation. Tel que présenté lors de la dernière assemblée générale, ce qui est relié aux salaires/augmentations se présente sous 3 enjeux : augmentations salariales annuelles, rattrapage et évaluation de postes.
L’évaluation de postes a été menée conjointement par la partie patronale et syndicale, mais il reste encore quelques étapes avant de la finaliser. Le Comité exécutif et le Comité d’évaluation des postes désirent vous faire part des résultats préliminaires et faire une révision finale du projet d’évaluation de postes avec vous, car cela vous concerne.
Nous vous invitons à consulter les documents ci-joints (fiches de postes et grille salariale proposée par l’employeur). À noter que la grille salariale n’est pas une grille finale, mais seulement une proposition de la partie patronale qui n’a pas été validée par le syndicat ni entérinée lors des négociations. Il est important que vous vérifiez la fiche de description de votre poste (y a-t-il des tâches majeures qui ne sont pas mentionnées ? Trouvez-vous qu’elle reflète votre poste? Etc.). Votre vérification est essentielle, car cette fiche de description sert de base pour attribuer des points à votre poste. Ce pointage détermine votre catégorie et le salaire associé.
Pour accéder à votre description de poste et la proposition de grille salariale, cliquez sur ce lien :
https://1drv.ms/f/s!AhuTGoYDZjMXmGPXrpUFXfrIbT0K?e=s3GkuA
Merci de nous faire parvenir vos commentaires avant le 15 février 2024. Pour toutes questions, vous pouvez nous contacter à cette adresse courriel : comite.tfo.gcm@gmail.com
Vous constaterez que dans la grille proposée par les ressources humaines, certains postes restent dans des catégories similaires (même salaire), d’autres postes sont dans des catégories supérieures (augmentation salariale) et d’autres postes ont été dépréciés (ils descendent en catégorie et salaire). Pour ces derniers, nous sommes en train d’investiguer pour comprendre comment cela est justifié pour rectifier la situation. Si cela nous concerne et que vous avez des inquiétudes, n’hésitez pas à nous contacter.
Rappel des étapes :
- Vérifier votre fiche d’emploi
- Vérifier la grille salariale proposée par la partie patronale
- Si vous voulez que votre description de poste soit rajustée, ajoutez vos commentaires dans la fiche d’ici le 15 février 2024
- Si voulez contester votre fiche de poste, remplissez le formulaire d’ici le 15 février 2024
Rappel important : la grille salariale proposée est seulement une proposition qui n’a pas encore été validée en ronde de négociations. Certains éléments peuvent donc être amenés à changer.
Veuillez cliquer sur les liens ci-dessous pour consulter tous les documents:
Grille Salariale | Questionnaire | Convention collective : tfo 2019-2022
Merci pour votre collaboration,
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Le comité exécutif GCM de TFO
Marine Sibileau – Présidente – marine.sibileau@gmail.com
Marie-Andrée Picard – Vice-présidente – picardmarieandree@gmail.com
Rudy Chabannes – Secrétaire – rudychabannes@aol.com
Vacant – trésorier.ère
Vacant – représentant.e des unités satellites (Ottawa et Sudbury)