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Document de la nouvelle convention collective et détails sur vos régimes de retraite disponibles sous peu

J’espère que tout le monde a su profiter de l’été. Avec la reprise des activités de la rentrée, et avant la fin de l’année civile qui arrive à grands pas, j’aimerais prendre quelques minutes pour faire un bref compte rendu de ce qui se passe à la compagnie et dans notre sous-section.

Document de la nouvelle convention collective et détails sur le régime de pension disponibles sous peu
Ça fait déjà un certain temps que notre nouvelle convention collective est en vigueur, et vous aimeriez sans doute pouvoir lire le document imprimé. Malheureusement, la mise en page a été retardée par les changements à la tête de l’entreprise, mais nous comptons recevoir des épreuves au bureau de la Guilde bientôt. Nous vous tiendrons au courant.

Craig Wong, du pupitre des affaires d’Ottawa, et Scott Edmonds de Winnipeg continuent de suivre le régime de pension de près. Le nouveau régime à cotisations déterminées (CD) arrive sur la scène, et les membres qui participent actuellement au régime à prestations déterminées (PD) auront l’occasion de changer de régime s’ils le veulent. Ce n’est pas forcément quelque chose que nous recommandons, mais c’est une option qui intéressera certains. Il y aura de la documentation et des séances d’information afin de vous aider à prendre une décision.

Le nouveau président de la compagnie s’engage à arrêter les réductions de personnel, et même à embaucher de nouveaux employés
Le nouveau président de la compagnie, Malcolm Kirk, a déjà rencontré des gens un peu partout au pays. À mon avis, c’est quelqu’un d’éloquent, qui a une attitude optimiste envers La Presse Canadienne. Tout cela est fort bien, mais il reste à voir s’il pourra réaliser son objectif d’augmenter les revenus de l’entreprise. Je pense que nous voyons tous d’un œil bienveillant son engagement à ne plus réduire le personnel. Il a même déclaré qu’il embauchera de nouveaux employés dans des secteurs où on souhaite accroître les revenus, et dans d’autres où il y a des « trous » qui demeurent non comblés depuis trop longtemps.

Sur le plan des relations de travail, David Callum devient notre personne-ressource. Alan Bower du Toronto Star, qui négociait pour l’employeur lors de la dernière ronde de négos, a nommé M. Callum comme lieutenant. Cela devrait alléger le fardeau pour Marissa D’Mello, et nous espérons que les réponses de la compagnie seront un peu plus rapides à l’avenir.

Rencontre sur le grief relatif à l’utilisation des stagiaires et le travail à temps partiel prévue pour la fin du mois
Une rencontre est prévue pour le 30 octobre pour discuter du grief que la Guilde a déposé au sujet de l’utilisation des stagiaires; nous discuterons également de la normalisation des employés à temps partiel qui travaillent à plein temps. Notre conseiller syndical Keith Maskell rencontrera M. Callum avant cette date pour préparer la discussion. Je compte participer à ces discussions, en compagnie de Sylvain Larocque de Montréal et le président de l’unité locale de Toronto, Roger Ward.

Keith a également soulevé la question des employés à temps partiel du côté de Pagemasters North America. Presque tous les employés engagés au cours de la dernière année sont à temps partiel. Nous travaillons également sur la question du transport et du stationnement pour les employés qui travaillent tard. La compagnie veut changer sa pratique annuelle, et nous voulons nous assurer que les employés actuels n’en souffrent pas outre mesure. Nous comptons également discuter de la charge du travail chez Pagemasters, notamment à Montréal.

Un nouveau projet pilote de La PC en collaboration avec l’université Ryerson devra aider à évaluer l’intérêt pour le contenu local
Cet automne La PC a lancé un projet-pilote avec l’université Ryerson. Dans le cadre de ce partenariat, des étudiants dans le programme de journalisme fourniront du contenu local pour le pupitre national. Pour les étudiants et l’université il s’agit d’une occasion de faire l’expérience de la pression des attentes et des heures de tombée d’un vrai service de presse. Du côté de La Presse canadienne, on a l’occasion de mesurer l’intérêt des clients en ce qui concerne la couverture locale, afin de déterminer si la compagnie devrait un jour affecter ou engager des employés pour s’occuper de ce service et générer de nouveaux revenus. Vers la fin du trimestre on saura si le projet s’est avéré un succès. D’ici là, il faudra veiller à ce que les rédacteurs ne passent pas trop de temps sur les articles des étudiants et moins sur ceux des « vrais » employés.

Le problème de bruit dans la salle des nouvelles de Toronto a été soulevé
Les rénovations à la salle des nouvelles de Toronto occasionnent des difficultés pour quelques-uns de nos collègues, notamment en ce qui concerne le bruit. Nous continuons à discuter de la situation avec la compagnie afin de trouver des solutions pour remédier les problèmes d’espace et de bruit.

C’est tout pour le moment. Si vous avez des questions ou des préoccupations au sujet de nos relations avec la compagnie, n’hésitez pas à m’écrire ou à communiquer avec Keith Maskell au bureau national de la Guilde.

Terry Pedwell
Président de la sous-section de La PC

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