Nous sommes heureux de vous annoncer que nous avons conclu une entente de principe avec La Presse Canadienne. Les deux parties ont signé le mémoire d’entente plus tôt aujourd’hui.
Voici les points saillants :
- Entente de trois ans
- Augmentations salariales globales d’un total de 4% au cours des trois ans, à compter de l’an prochain
- L’entente conserve les primes de quart et les vacances
- Nouvelles dispositions sur l’affichage des postes vacants
- Améliorations aux horaires et heures de travail des employés à temps partiel
- Les employés payeront 25% des primes d’assurance médicale et 100% des primes d’ILD; les prestations ILD ne seront plus imposables
- L’entente sur le régime de pension reste en vigueur; l’employeur disposera toutefois d’une exemption temporaire de paiement des intérêts.
« Nous estimons que l’entente représente la meilleure solution pour nos membres et la compagnie dans cette période difficile, affirme Terry Pedwell, président de la sous-section de La Presse Canadienne. Nous tenons à remercier tous les membres à l’échelle du pays pour votre fermeté au cours des derniers mois. »
Le mémoire d’entente sera distribué à tous les membres une fois qu’il aura été traduit. Vous aurez l’occasion de lire le mémoire et de nous poser des questions avant le vote de ratification, qui aura lieu avant la fin du mois. Votre comité de négociation recommande à l’unanimité l’adoption de l’entente.
Votre équipe de négociation :
Terry Pedwell
John Cotter
Ross Marowits
Craig Wong
Keith Maskell, conseiller syndical de la GCM