La Guilde canadienne des médias est une section syndicale regroupant plus de 5 000 membres, y compris des employés travaillant dans les entreprises suivantes : la Société Radio-Canada/Canadian Broadcasting Corporation, La Presse Canadienne et Pagemasters North America, Thomson Reuters, Aboriginal Peoples Television Network (APTN), TFO, TVO, VICE, ZoomerMedia, AFP et radios privées.
La Guilde canadienne des médias (GCM) est à la recherche d’un-e conseiller-ère syndical-e qui travaillera à partir de L’Ouest du Canada et fournira des services aux membres de la GCM dans l’ensemble du pays. Il s’agit d’un poste permanent à plein temps.
À titre de membre de l’équipe de la GCM, le-la conseiller-ère syndical-e est chargé-e de travailler avec les membres du syndicat pour administrer et faire appliquer les conventions collectives, et de faire augmenter la participation globale des membres à notre syndicat.
Principales tâches et responsabilités :
– Interagir et négocier régulièrement avec les représentants de la direction du côté de l’employeur en collaboration avec les membres de la GCM
– Analyser, interpréter et faire appliquer les conventions collectives en fournissant du soutien aux membres du syndicat, notamment au moyen des processus de grief.
– Appuyer et conseiller un groupe de membres qui lui est affecté en employant une approche axée sur les résultats.
– Aider à organiser des assemblées générales de membres, des réunions de délégués syndicaux et des réunions patronales-syndicales, et planifier des visites en milieu de travail.
– Recruter les membres de la GCM pour qu’ils-elle participent au travail de notre syndicat, notamment en fournissant un soutien aux représentants élus des membres de la GCM et en assurant la formation des délégués syndicaux.
– Animer des ateliers, faire des présentations et organiser des séances de formation, au besoin.
– Contribuer à la négociation des conventions collectives, aux efforts de syndicalisation et de mobilisation, au besoin.
– Effectuer toutes les tâches administratives afférentes : rédiger des lettres et des courriels, effectuer le traitement comptable des dépenses, rédiger des rapports, participer à des conférences téléphoniques et assister à toutes les réunions requises.
Compétences :
– Expérience attestée de participation fructueuse à des comités mixtes syndicaux- patronaux et bonne connaissance des processus connexes
– Vaste expérience pour le soutien et l’encadrement efficaces de membres d’un syndicat et de représentants élus des membres
– Le poste exige des compétences en leadership, notamment une grande volonté de collaborer avec les membres de la GCM et des aptitudes pour ce faire, ainsi que la capacité d’encourager la participation des membres
– Connaissance approfondie des protocoles et des lois régissant les relations entre employeur et employés
– Vaste connaissance du syndicalisme, du Code canadien du travail et des négociations collectives
– Esprit d’initiative poussé, tact et bon jugement
– Capacité de travailler en équipe, dans le respect d’autrui, et bonne tolérance au stress
– Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale en anglais
– Bonne connaissance de Word, Excel et autres logiciels
– Volonté et capacité d’effectuer des déplacements dans l’ensemble du Canada, au besoin
– Capacité de communiquer au moyen des outils de téléconférence et de vidéoconférence avec une grande aisance
– La maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral, constitue un atout
– Une solide connaissance de l’industrie canadienne des médias constitue un atout
Rémunération :
La rémunération et les avantages sociaux sont fixés conformément aux dispositions de la convention collective conclue entre la GCM et le syndicat des employés de la Guilde canadienne des médias (accessible en ligne).
Si le poste est désigné bilingue, un supplément sera aussi versé pour la maîtrise de la langue française.
La Guilde canadienne des médias s’engage à tirer parti des occasions qu’offre l’embauche de nouveaux employés au sein du syndicat pour refléter la composition de ses membres, la main-d’œuvre canadienne et la population du pays. La GCM accueille favorablement et encourage les candidatures des membres des groupes en quête d’équité. Les membres de ces groupes sont invités à s’auto-identifier, s’ils le souhaitent.
Veuillez envoyer par courriel une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae complet en format PDF. Veuillez indiquer les noms de trois références avec qui nous pourrions communiquer relativement à votre candidature à ce poste.
Dans la lettre d’accompagnement, veuillez répondre aux questions suivantes :
- De quelle manière avez-vous déjà fait vos preuves dans un poste semblable ?
- Quelle expérience avez-vous relativement à la négociation de conventions collectives et au travail à des comités de négociation ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler pour un syndicat et avec les membres du syndicat, et en particulier pour la Guilde canadienne des médias ?
Les demandes complètes doivent être reçues AU PLUS TARD le vendredi 2 août 2019 à 17 h (HE).
Veuillez adresser votre demande complète en format PDF à kam@cmg.ca et à info@cmg.ca
Veuillez indiquer « Conseiller-ère syndical-e – Ouest du Canada » à la ligne de mention objet.
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées à une entrevue.