Cette semaine on est revenu aux enjeux majeurs avec La Presse Canadienne, soit le régime de pension et la restructuration. La direction a donné de nombreux documents à la Guilde et il faudra passer le tout au peigne fin. Nous avons posé une bonne vingtaine de questions et nous attendons des réponses.
Eric Morrison ainsi que David Santangeli de la firme d’experts-conseil Morrison Park sont venus à notre rencontre du 13 août pour nous donner les dernières nouvelles, pour répondre à des questions et pour faire le compte-rendu de la dernière rencontre avec le département fédéral des Finances.
Nous nous sommes entendus sur presque tous les enjeux non-monétaires:
• Des lignes directrices claires et précises sur la communication avec les employés en dehors des heures de bureau, afin d’assurer que le temps libre est vraiment libre.
• Heures supplémentaires lors des affectations en dehors de la ville: dorénavant les heures supplémentaires seront calculées et payées pour toutes les heures au-delà de 9 heures dans une journée.
• On mettra sur pied un groupe de travail pour étudier la création d’un régime de congé auto-financé (souvent appelé un congé sabbatique: l’employé met de côté un pourcentage de son salaire sur un certain nombre d’années, par la suite il prend un congé financé par l’argent mis de côté).
• Le protocole sur les élections fédérales sera entériné dans la convention collective.
• Un guide sur la moyenne des heures: des lignes directrices détaillées pour les employés et les gestionnaires.
Les deux camps sont d’accord que les discussions entamées l’hiver dernier sur la charge de travail étaient très utiles et devront se poursuivre, non seulement à la table de négociations mais à l’échelle de l’entreprise. Nous continuerons à examiner la question.
Les pourparlers continueront les deux prochaines semaines.
Votre comité de négociation:
Terry Pedwell, Président de la sous-section de La Presse Canadienne
Sylvia Strojek
Fareed Mohammed
Scott Edmonds, Fiduciaire du régime de retraite
Craig Wong, Fiduciaire du régime de retraite
Kathy Viner, CMG Staff Representative