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MONTRÉAL ( mars 18, 2025) – SCA Canada a déposé ce jour, au Québec, des plaintes pour pratiques de travail déloyales contre Bethesda Game Studios (« BGS »), propriété de Microsoft.
Le syndicat a récemment accrédité une unité de 125 travailleurs à Montréal. Cette accréditation s’inscrivait dans le cadre d’une campagne de syndicalisation menée avec le Syndicat des communications d’Amérique (« SCA ») des deux côtés de la frontière canado-américaine, Bethesda Game Studios comptant des employés à Montréal et aux États-Unis.
« Nous sommes particulièrement fiers d’avoir été choisis par les travailleurs canadiens du secteur des jeux et des médias de BGS pour les représenter en tant que syndicat », a déclaré Carmel Smyth, présidente nationale de SCA Canada. « C’est un grand honneur et une grande responsabilité pour nous de représenter nos membres en toute équité. »
Bethesda Game Studios a acquis sa renommée grâce à la production de jeux vidéo révolutionnaires, tels que les séries Fallout et Elder Scrolls, qui permettent aux joueurs de modifier le déroulement du jeu en faisant leurs propres choix. Hélas, comme l’allègue SCA Canada dans ses plaintes officielles, Microsoft-BGS a choisi d’aborder les négociations en faisant preuve de mauvaise foi, en imposant des limites arbitraires à ceux qui peuvent représenter le syndicat à la table des négociations et en compliquant inutilement le processus.
Le syndicat qualifie d’« insultant » le manque de collaboration de l’entreprise.
Microsoft-BGS refuse également de divulguer des renseignements sur les primes versées aux employés ou encore des détails sur le plan d’équité salariale de l’entreprise. La loi reconnaît au syndicat le droit d’accéder à ces renseignements à des fins de négociation.
La différence de traitement entre les travailleurs au Canada et les travailleurs aux États-Unis est particulièrement préoccupante. Aux États-Unis, la même entreprise négocie avec le syndicat de manière collaborative et productive. Elle n’a pas posé de limites à la négociation collective et s’est montrée disposée à fournir des renseignements aux employés basés aux États-Unis. Les deux parties se sont rencontrées à plusieurs reprises et sont déjà parvenues à des accords de principe, alors que le même personnel de direction établi aux États-Unis traite différemment ses employés travaillant au Canada.
« Pour nous, il s’agit là d’une question fondamentale touchant à la liberté d’association », a déclaré Carmel Smyth. « Il n’est ni juste ni démocratique que l’employeur dicte la manière dont notre syndicat doit représenter ses membres. » Mme Smyth affirme que l’entreprise choisit de traiter les employés travaillant au Canada comme des citoyens de seconde zone. « Nous disons à Microsoft que cette façon de faire n’est tout simplement pas acceptable au Canada. »
SCA Canada est le seul syndicat national représentant l’ensemble des médias. Il représente 6 000 travailleurs, notamment à la SRC, à La Presse Canadienne, ainsi que dans des journaux, des entreprises technologiques, des médias numériques et d’autres entreprises d’un océan à l’autre.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
CARMEL SMYTH
Présidente, SCA Canada
416-459-6766
csmyth@cwacanada.ca
Nasr Ahmed
Organisateur auprès de SCA Canada
647-608-8299
nahmed@cwacanada.ca
