La Guilde canadienne des médias est fière de soutenir les quelque 2200 pigistes qui travaillent chaque année pour Radio-Canada/CBC et dans l’ensemble du syndicat. La GCM considère les pigistes comme des membres à part entière, dont la flexibilité et la créativité sont des atouts majeurs pour les milieux de travail où nous représentons les travailleur·euse·s. Qu’il s’agisse de couvrir les Jeux olympiques et paralympiques, de rédiger des reportages à la première personne ou de travailler en coulisses en tant que vidéaste ou graphiste, les pigistes jouent un rôle essentiel au sein de notre radiodiffuseur public.
Pour marquer cette étape importante, la sous-section de Radio-Canada/CBC de la GCM a récemment créé le poste de directeur spécial des pigistes de Radio-Canada/CBC. Pour toute question ou préoccupation, n’hésitez pas à lui envoyer un courriel.
Cette page est consacrée aux ressources et aux renseignements qui vous permettront d’obtenir un meilleur soutien en tant que membre pigiste de Radio-Canada/CBC.
Questions fréquemment posées :
En tant que pigiste à Radio-Canada/CBC, suis-je automatiquement membre du syndicat?
Si vous êtes embauché·e pour un travail rémunéré dans le cadre d’un contrat de pigiste par Radio-Canada/CBC au moins une fois tous les 12 mois, vous êtes considéré·e comme membre de la Guilde canadienne des médias, à quelques exceptions près. Nos membres sont des pigistes travaillant pour Radio-Canada/CBC au Canada, à l’exception de ceux/celles qui travaillent au Québec et au Centre de radiodiffusion de Moncton.
Toutefois, conformément à la législation canadienne du travail, pour bénéficier des avantages réservés aux membres, notamment le droit de vote et les programmes de soutien énumérés ci-dessous, les travailleur·euse·s admissibles doivent signer leur carte syndicale. Pour signer votre carte syndicale, cliquez sur ce lien. Vos cotisations syndicales, que vous signiez ou non votre carte, sont automatiquement prélevées par Radio-Canada/CBC. La GCM renforce continuellement son soutien aux pigistes, et le fait que de plus en plus de membres signent leur carte nous permet de mener à bien cette mission.
Comment signer ma carte syndicale?
Pour signer votre carte, veuillez utiliser notre portail, accessible via ce lien ou sous la rubrique « Engagez-vous » sur CMG.ca/fr/.
Comment les pigistes de Radio-Canada/CBC sont-ils/elles intégré·e·s dans la convention collective actuelle?
La GCM estime que les pigistes devraient bénéficier d’une rémunération à un taux minimum équivalent à celui que recevraient leurs homologues du personnel pour un travail équivalent. Bien entendu, nous vous invitons à négocier un taux plus élevé si vous le pouvez, car votre capacité à le faire profitera à l’ensemble de vos collègues. Une marée montante soulève tous les bateaux, et les pigistes sont des collègues, pas des concurrent·e·s. Un environnement professionnel propice à l’exercice de la profession de pigiste favorise une plus grande solidarité entre les travailleur·euse·s, et non l’inverse.
La GCM négocie également des clauses contractuelles particulières qui protègent les droits de propriété intellectuelle des pigistes dans certains contrats, fixent des tarifs équitables pour les pigistes de Radio-Canada/CBC, et définissent un processus à suivre en cas de différend officiel. Pour en savoir plus sur les droits des pigistes dans le cadre de la convention collective, veuillez cliquer sur ce lien; la clause principale concernant les pigistes figure à l’article 30. La GCM est constamment à la recherche de moyens pour mieux soutenir les pigistes, et nous encourageons les membres pigistes à communiquer avec le/la directeur·rice spécial·e des pigistes de Radio-Canada/CBC.
Quels sont les avantages et les soutiens dont je bénéficie en tant que membre?
En votre qualité de membre du syndicat, votre pouvoir principal réside dans votre capacité à voter pour les postes au sein du syndicat, notamment au Conseil exécutif et au poste de directeur·rice spécial·e des pigistes de Radio-Canada/CBC. En adhérant au syndicat et en signant votre carte électroniquement, vous manifestez à la GCM votre intérêt pour la protection des droits des travailleur·euse·s et votre volonté de participer au processus démocratique qui garantit une représentation équitable. Étant donné que les pigistes, de par la nature même de leur travail, peuvent être isolé·e·s des salles de rédaction traditionnelles, la signature de votre carte syndicale ouvre également de nouvelles voies que votre syndicat peut utiliser, comme la communication par courriel, pour établir des liens et collaborer.
De plus, en tant que membre de la GCM, vous pouvez bénéficier du soutien de la part des membres de notre personnel, notamment des conseils sur les conditions de travail, de l’aide pour les questions liées au travail et la possibilité de rencontrer d’autres membres. La sous-section de Radio-Canada/CBC est actuellement en pourparlers avec nos syndicats partenaires afin d’ouvrir des ressources supplémentaires aux pigistes de Radio-Canada/CBC.
En votre qualité de membre de la GCM, vous êtes considéré·e comme faisant partie de la communauté artistique, ce qui vous donne accès au Writers’ Coalition Insurance Program proposé par l’AFBS. La GCM s’engage à informer ses membres des possibilités qui s’offrent à eux/elles en tant que pigistes dans l’industrie. De plus, les membres pigistes sont admissibles aux tarifs préférentiels proposés par UnionSavings.ca.
Une fois votre carte signée, vous bénéficiez d’un accès facilité à des possibilités de perfectionnement professionnel et à des infolettres qui mettent en avant le travail des pigistes de Radio-Canada/CBC, ainsi que d’une possibilité d’obtenir davantage de travail. Un·e travailleur·euse bien informé·e est un·e travailleur·euse plus efficace. À la GCM, nous croyons que la solidarité entre les membres du personnel et les pigistes est un pilier fondamental de notre mission et de nos objectifs en tant que syndicat. Cette solidarité est difficile à mettre en place sans la présence de pigistes.
Je ne comprends pas bien mon contrat. Pourriez-vous m’aider à le clarifier?
Oui! Même les professionnel·le·s les plus expérimenté·e·s peuvent trouver les contrats de Radio-Canada/CBC complexes. Notre convention collective prévoit plusieurs types de contrats, chacun présentant des différences particulières. La distinction entre un contrat de collaborateur·rice pigiste et un contrat de pigiste services particuliers fait souvent l’objet de débats. Pour de plus amples informations sur ces différences, veuillez consulter ce lien.
En tant que membre de la GCM, vous avez la possibilité de communiquer directement avec les membres du personnel syndical et les responsables élu·e·s, qui vous soutiendront dans la gestion des différends et la défense de meilleures conditions de travail.
Comment puis-je m’impliquer davantage?
Communiquez avec notre directeur spécial. Il existe plusieurs façons de vous impliquer, notamment en participant à des comités, en établissant des relations avec la salle de rédaction la plus proche de chez vous et en participant au comité mixte qui contribue à la gestion des questions relatives aux pigistes au sein de Radio-Canada/CBC entre deux négociations.
Quelle est la différence entre un·e pigiste et un·e travailleur·euse temporaire?
Il existe plusieurs différences. Les principales sont les suivantes :
- Les pigistes sont des entrepreneur·euse·s indépendant·e·s qui ne bénéficient pas des avantages sociaux en milieu de travail, tels que l’assurance maladie et dentaire, et sont responsables de leurs propres retenues, y compris les cotisations au Régime de pensions du Canada. Les travailleur·euse·s temporaires sont des travailleur·euse·s non permanent·e·s et certain·ne·s bénéficient d’avantages sociaux. Ils/elles occupent souvent des postes de remplacement, tandis que les pigistes sont sollicité·e·s pour renforcer les programmes existants.
- Il existe une possibilité pour les travailleur·euse·s temporaires de devenir des employé·e·s permanent·e·s, comme le prévoit l’article 27 de la convention collective. Il n’existe actuellement aucune possibilité de ce genre pour les pigistes.
- Les pigistes sont libres de travailler avec l’entreprise de leur choix, tandis que les travailleur·euse·s temporaires peuvent être soumis·es à des restrictions quant aux entreprises pour lesquelles ils/elles peuvent travailler.