Le Comité mixte d’évaluation des emplois (CBC/Radio-Canada et GCM) a terminé son examen des contestations d’employés à l’égard de leur classification d’emploi dans le cadre du plan d’évaluation des emplois mis en œuvre le 9 janvier 2006.
Le Comité a examiné 799 contestations individuelles selon un processus juste, équitable et minutieux ayant duré plus d’un an.
Il y a, dans l’ensemble, trois principales catégories de résultats :
– contestation approuvée – employé reclassé;
– contestation refusée – classification appropriée du poste;
– désaccord du Comité – la contestation de l’employé peut être soumise à l’arbitrage.
Nous sommes à préparer les lettres informant du résultat d’évaluation les employés qui ont contesté leur décision. Les gestionnaires remettront ces lettres aux employés les 12 et 13 avril. Chaque employé devra signer un registre pour accuser réception de sa lettre.
La reclassification peut donner lieu à des révisions salariales rétroactives au 9 janvier 2006, ainsi qu’à un montant additionnel provenant d’un fonds prévu à cet effet. S’il y a lieu, les employés visés recevront cette somme le 10 mai 2007.
– Le Comité mixte d’évaluation des emplois